为深入贯彻落实国家就业优先战略，精准把握毕业生就业动态，优化就业服务与人才培养衔接机制，2026年3月27日下午，我校就业处处长冯科、科长鲁玲玉、许文华老师一行三人深入信息工程学院，在商管楼218会议室开展就业工作专项调研。信息工程学院党委书记钟江鸽、副党委书记王崇及25届、26届毕业班辅导员全程参与调研座谈。

会上，钟江鸽书记首先对就业处一行的莅临指导表示热烈欢迎，并围绕学院就业工作整体推进情况作汇报。他从党建引领就业、就业服务体系建设、毕业生就业心态引导等方面，详细介绍了学院在促进毕业生高质量就业中的举措与成效，重点分析了当前就业工作面临的行业趋势变化、毕业生求职偏好等新形势。

王崇副党委书记聚焦25届、26届毕业生就业进展展开专项汇报。他通过具体数据呈现了两届毕业生的就业率、签约率、就业去向分布等核心指标，深入剖析了不同专业毕业生在求职过程中遇到的岗位匹配度、技能需求差异等问题，并汇报了学院在访企拓岗、校企合作、就业帮扶等方面的具体做法与下一步工作计划。各毕业班辅导员结合日常工作实际，分别汇报了所带班级毕业生的就业推进情况、重点群体帮扶案例及在就业指导中的实操难点。

在交流互动环节，冯科处长一行认真倾听汇报，就毕业生就业质量提升、行业需求对接、生涯规划教育等关键问题与学院领导及辅导员展开深入研讨。冯科处长对信息工程学院就业工作的系统性推进与扎实成效给予充分肯定，他强调，就业是人才培养的“最后一公里”，信息工程学院作为技术类专业集中的学院，要紧密对接信息技术行业发展趋势，精准把握市场人才需求导向。针对下一步工作，他提出三点要求：一是强化精准就业服务，建立分专业、分层次的就业指导体系，针对不同求职阶段的毕业生提供个性化简历优化、面试辅导等服务；二是深化校企协同育人，进一步拓展高质量就业渠道，推动校企合作从 “岗位供给” 向 “人才共育” 延伸；三是健全就业反馈机制，及时将用人单位需求、毕业生就业质量数据反哺至人才培养环节，实现招生、培养、就业全链条联动。

钟江鸽书记表示，学院将以此次调研为契机，认真梳理就业工作中的短板与不足，全面落实就业处提出的工作要求，进一步优化就业工作方案，强化家校社协同发力，切实提升毕业生就业竞争力与就业质量，为学校就业工作整体推进贡献更大力量。

此次专项调研为信息工程学院与就业处搭建了高效的沟通桥梁，既精准掌握了学院就业工作实际情况，也为后续就业工作的提质增效明确了方向，对推动学院毕业生高质量就业具有重要指导意义。