聚力升达职赢未来，简历面试双赋能促就业。为助力毕业生提升就业竞争力，在求职市场中脱颖而出，2026年10月27日，我校联合工作啦智慧化精准就业平台，依托冯老师就业工作坊开展的“聚力升达・职赢未来”2026就业文化节就业陪跑营活动，在图书馆第二报告厅成功举办。本次活动聚焦简历诊断优化、岗位定位研判与面试实战演练三大求职核心环节，覆盖财会、新媒体、供应链、工程造价、法务、教师、外贸、销售等多元岗位方向，吸引众多毕业生到场参与，现场氛围热烈，帮扶成效扎实落地。

专家赋能，个性化诊断直击求职痛点。活动特邀山思、张军、李鹏飞、乔晓萍、张倩、贾军巍、张丽、陈卓然八位行业资深导师坐镇。参与本次活动的导师涵盖快消、日化、制造、教育、商贸等领域人力专家、招聘体系搭建者等多元身份，拥有丰富的企业校招、人才储备培养经验。活动伊始，先由就业处冯科处长致欢迎辞并阐述了本次陪跑营的核心目标：跳出单一的技巧教学，引导学生先找准岗位赛道，再打磨简历、锤炼面试能力，实现求职思维与实操能力同步提升。随后，工作啦智慧化精准就业平台总经理坤池为毕业生带来《比简历更重要的是你的职业选择观》主题分享，引导同学们理性规划求职路径，规避盲目海投误区。

分享结束后，一对一岗位诊断与简历辅导环节正式开启。同学们携带个人简历与求职意向，与8位导师面对面深度交流。导师们结合意向岗位，为学生出具专属岗位定位诊断与简历优化报告，从岗位匹配逻辑、简历结构、成果量化、经历转化等维度精细化打磨，指导学生把实训、竞赛、社团经历转化为岗位胜任力佐证；同时针对毕业生表达逻辑、临场应变、职业素养开展模拟面试辅导，给出针对性优化方案。张丽导师（郑州鸡大哥调味品人事负责人）现场与意向学生深入沟通，企业后续新增电子商务、广告新媒体关键储备岗位，将持续与学校开展人才对接；张倩导师（北京励丽教育）也在活动后发文点赞我校就业服务工作，对学校就业指导的细致度、实效性给予高度认可。

以练促学，多维辅导增强求职底气。参与活动的毕业生纷纷表示收获颇丰。有财会方向同学谈到，经过导师诊断，理清了会计、银行两条求职路径的差异，同步拿到双版本简历修改方案，投递更有针对性；意向新媒体、直播电商岗位的同学说，原先只会堆砌运营经历，现在学会用数据凸显账号、活动成果；还有工程造价、供应链、法务方向的同学，借助导师的行业经验，厘清了目标岗位的招聘标准，找到了接下来的备考准备方向。不少同学通过导师的行业分享，跳出盲目投递的困境，明确了求职主攻赛道，有效缓解秋招焦虑。

校企联动，构建就业服务新生态。此次就业陪跑营活动，是我校就业指导工作的创新实践。一方面，整合企业优质人力资源，把企业真实的岗位需求、选人标准前置带进校园，不再局限于通用求职技巧讲授，为学生提供分岗位、定制化的就业诊断服务；另一方面，持续夯实校企合作纽带，不少企业导师在活动后主动对接，释放关键储备岗位资源，约定后续持续开展人才输送、企业培训等深度互动，为实习就业合作、人才联合培养打下坚实基础。

从长远来看，此次陪跑营活动推动就业指导从“普惠宣讲”走向“一人一策精准诊断”，助力毕业生找准赛道、练好本领，推动就业工作从“量”到“质”的转变，实现了学生、学校、企业的三方共赢，为学校就业文化建设注入了新的活力。就业文化节系列活动是学校构建从入学到毕业的生涯启蒙、规划发展、就业能力提升到岗位推荐的全链条体系化就业服务，唤醒在校生就业意识，引导参与职业规划大赛、就业能力提升文化节、就业双选会等满足不同时期的需求，构建“大就业”服务格局，为毕业生高质量就业打下坚实基础。