为进一步落实学校就业工作总体部署，扎实推进2027届毕业生秋季就业各项工作落地落细，抢抓秋季求职招聘黄金窗口期，切实提升毕业生求职竞争力与就业落实率，2026年9月24日，外国语学院召开2026-2027学年第一学期就业工作推进会。学院丁玥老师以及全体辅导员参会、会议由石皓召书记主持。

会议在前期就业工作部署会的基础上，进一步梳理当前就业工作进度，复盘现阶段毕业生求职、考研、考公、实习等整体情况，深入分析外语类专业就业形势、求职难点与现存问题，对下一阶段就业攻坚任务进行再细化、再安排、再推进。

会议明确，秋季学期是毕业生就业求职的关键阶段，全体就业工作人员要压实责任、精准发力、稳步推进。一是摸清底数、建立动态台账。全面摸排2027届毕业生就业意向、求职状态、升学规划，分类建立重点帮扶学生台账，做到一人一档、底数清晰、动态更新。二是紧盯招聘节点、做好双选会筹备。提前统筹秋季校园双选会相关工作，明确参会时间、宣传动员、学生组织、会后跟进等各项流程，鼓励毕业生积极参会、主动求职、把握优质岗位资源。三是拓宽岗位渠道、精准推送资源。持续积极对接优质企业，搜集整理适配外语专业的就业岗位，常态化为毕业生推送招聘信息，帮助学生拓宽就业渠道。四是强化精准帮扶、提升求职能力。针对求职迷茫、就业意愿弱、面试经验不足的学生开展一对一谈心疏导，持续开展简历优化、面试技巧指导、求职礼仪培训等帮扶工作，切实解决学生求职实际困难。五是端正择业观念、强化思想引导。引导毕业生树立正确的就业观、择业观，理性看待就业形势，调整求职心态，先就业、再择业，主动抢抓秋招机遇。

本次就业工作推进会进一步细化了工作举措、压实了工作责任，为学院下一阶段秋招就业攻坚工作明确了清晰方向。外国语学院将持续以生为本、多措并举、稳步推进，全力保障2027届毕业生高质量、充分就业。