我校“青耘豫乡·五振微行——大学生服务秦湘湖乡村振兴实践与探索”实践团奔赴周口市商水县白寺镇秦湘湖村，于8月3日至8月4日开展本次乡村振兴系列实践的收官专题——人才振兴调研工作。基层组织是乡村治理的根基，特色产业是发展的支撑，乡土文脉是村子的精神底色，而本土人才则是驱动这一切持续运转的关键。团队聚焦村干部与返乡创业青年两类群体，完成本次人才专题的走访工作。

图1：队员们实地调研并合影

座谈对接统筹调研思路，锚定人才发展核心议题。实践团队再次来到村委会对接交流，结合前几日走访掌握的村庄实际情况，细化人才专项回访安排，围绕“对话乡土中坚力量，激活乡村人才振兴活水”开展深度座谈。

图2：实践队集体专访村党支部书记

一对一访谈返乡创业者，倾听新农人发展诉求。返乡创业青年是带动本土产业升级的新生力量，团队成员在村委会便民大厅一对一访谈返乡种养创业青年，记录其创业情况并拍摄纪实素材，了解其返乡缘由、产业难题与发展规划，为扶持青年人才回乡夯实基础。

深度对话基层村干部，摸清本土人才工作短板。基层干部是乡村人才工作的直接执行者，团队成员与柴书记深入交流基层人才培育现状，细致了解村里现有引才政策，如实记录青壮年外流、发展资金短缺等现实难题，认真记下村“两委”提出的校地长期帮扶合作需求。

图3：队员与返乡创业青年一对一访谈

通过本次人才专题走访，队员真正走出课堂、扎根乡土，近距离看清乡村人才发展的真实困境，也真切体会到人才振兴对于乡村全方位发展的关键作用，更加坚定青年学子下沉基层、服务乡村的初心。

至此，实践团围绕乡村五大振兴的实践均已完成。通过本次实践，我们对乡村的治理现状和群众需求有了更具体的了解。后续团队将持续沉淀实践经验，结合青年专业特长，为乡村振兴贡献一份实实在在的力量。