数智时代下，为提升人力资源管理专业教师能力和素质，提高专业教学科研水平，打造更强的专业师资队伍，促进专业更快更好发展，管理学院人力资源管理专任教师杨征参加了2023年于5月20日至21日人力资源数据分析师资培训（郑州班），共同探讨人力资源数据分析等方面的机遇和挑战，驱动人力资源管理领域创新。

此次人力资源数据分析师资培训由上海踏瑞计算机软件有限公司组织，此次培训主题聚焦于“数据分析驱动业务决策”，培训内容包含人力资源数据分析的基本思路、人力资源数据在各人力模块的实际应用及数据的视觉化呈现等。

培训会上，培训主讲人上海交通大学安泰管理学院特聘讲师杨冰以企业实际出现的人事问题为例，强调建立数据驱动决策思维的重要性。并借助常用办公软件，实现对人效分析、人员配置与规划分析，以及对人才招聘、薪酬管理、绩效管理等主要HR模块的运行效率进行分析。

此次培训，是一次实践“产教融合”的好机会。培训中介绍的数据处理方法，能较好的弥补教学中对于学生利用数据解决人力主要问题能力培养的不足，对于“双师”型教师职业技能提升有比较大的帮助。

培训中让教师学习到了人力资源数据分析相关方法技巧的同时，对人力资源数据分析及大数据应用有了全新的认识，了解了企业对于人力专业人才的最新需求趋势。