3月24日下午，由郑州升达经贸管理学院、「工作啦-智慧化精准就业平台」主办，中原最佳雇主评选组委会、珠海人社局驻郑州人才工作站协办，UFO.WORK承办的「校招研习社」访企拓岗促就业特别活动——郑州升达经贸管理学院校企交流沙龙成功举办，现场汇集来自想念食品、民生证券、德邦快递、嵘禾医疗等百余位各行业人力资源负责人，共话校企合作。

数字化，助力校企充分互联、精准对接

「工作啦-智慧化精准就业平台」总经理坤池做为主办方首先发言，现场分享大学生就业数据，「工作啦」目前深度服务108所高校，累计服务181万毕业生，11万用人单位。坤池表示，只有高校与企业的互联互通、充分融合，才能更加精准地为毕业生提供就业服务，为人才提供就业机会。「工作啦」通过为高校和企业提供数字化的服务，助力双方高效、精准开展就业工作及校招工作。

勤俭朴实、自力更生——升达学子受用人单位好评

郑州升达经贸管理学院创办于1993年。2023年，全校毕业生达10378人，分布于金融贸易学院、会计学院、管理学院、商学院、信息工程学院、外国语学院、文法学院、艺术学院、建筑工程学院、体育学院、交通管理学院等11个学院。

郑州升达经贸管理学院就业处处长冯科从升达建校历史、学生特点、毕业生规模及分布等方面，向大家深度推介升达学子以及本校就业品牌。他提到：勤俭朴实、自力更生是升达的校训，也是升达学子意志品质的体现，学校建校以来，每年向社会输出上万优秀毕业生，升达学子的吃苦耐劳，勤奋肯干受到用人单位的一致好评。

触及、触达、触动——高校校招的关键

为了更好服务毕业生和用人单位，学校建立了完整的组织架构和服务体系，搭建了本校智慧化精准就业平台，通过数字化手段组织开展线上、线下就业活动。通过“冯老师就业工作坊”，贴近毕业生开展一对一精准帮扶。

随后，从高校视角，冯科处长深入分享了企业该如何与学生进行互动，他提到触及、触达、触动三步，是高校校招的关键。在与学生的互动中要充分考虑学生心理特点和阅读偏好，做好吸引。在招聘过程中要保持点对点精准触达，通过做好触及和触达最终达成有效互动，引起学生对岗位的触动。

面对高校校招痛点，冯科处长从招聘的嫁接与前置、招聘的规范与宣传、招聘的持久与长久三方面给到企业校招建议。

校招全流程最佳实践

在企业分享环节，巴奴毛肚火锅有限公司人力资源总监宋丽会围绕与郑州升达经贸管理学院开展校企合作的实践经验进行分享，从打造雇主品牌、校企合作模式、组织雇主品牌活动、招聘渠道创建等多个维度分享校招全流程最佳实践。现场HR纷纷提出自己的问题进行互动交流，气氛热烈。

校企圆桌对话

校企交流沙龙的举办，旨在为郑州升达经贸管理学院拓展社会化、市场化岗位渠道，为校企长效合作机制建立搭建桥梁。通过沙龙，吸引汇聚一批有郑州升达经贸管理学院毕业生招聘需求的优质企业，精准推广本校就业品牌，促进双方了解，为本校毕业生“走出去”打下基础。

在校企互动环节，到场企业代表纷纷就校企合作，入校招聘，如何与毕业生更好互动等话题进行交流。