为贯彻落实教育部、河南省教育厅关于2022届普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神，切实摸清我校2022届毕业生就业工作目前状态，扎实推进学校各项就业工作进程，3月14日－3月25日，就业处由处长冯科带队，分别对金贸、会计、管理、信工、外语、文法、艺术、建工等8个学院进行了就业工作专项调研走访。

本轮调研以注重实效、简单高效为原则，紧紧围绕2022届毕业生就业工作进度、毕业生就业工作考核、就业质量年报反馈等三大板块展开。各学院梳理了目前2022届毕业生就业工作推进过程中存在的问题；汇总了以促进学科建设为出发点的就业工作建议；提出了对学校就业工作考核的建设性意见。

结合各学院就业工作中存在的问题，就业处从政策和技术两个层面给予了解答与指导；针对各学院提出就业工作建议，就业处与各学院结合具体问题进行了专题研究探讨，现场形成了可行性措施；针对各学院提出的就业考核改革意见，就业处与各学院进行了仔细推敲与论证，形成的结论直接从2022届考核开始进行执行。

2022年，我校毕业生总量达历史最高位，严峻的疫情防控形势下，就业岗位总量供给减少与毕业生慢就业、缓就业现场严重等多重不利因素叠加，我校就业工作面临压力巨大。

通过近两周的走访调研，就业处真实地掌握了各学院2022届毕业生就业工作进度，对下一阶段整体就业工作重点与各学院达成了共识，更加坚定了推进2022届毕业生各项就业工作的信心。走访结束后，就业处将结合走访调研结果，依托冯老师就业工作坊，采取多方位政策宣传、精准化就业指导、全渠道拓企扩岗等积极措施，努力为2022届毕业生更加充分、更高质量就业保驾护航。

（就业处 张志顺/文 王洋/图）