在高速信息时代背景下，传统的企业文化理念及企业管理方式，难以满足企业自身发展的需要以及时代转变的需要。因此，企业文化创新是时代发展的使然，同时，企业文化的创新与企业管理又有着千丝万缕的联系。为此，为增强我院学生对企业管理的认知和提高适应工作的能力，2019年5月13日晚七点，我院特邀专家郑州电热厂文化协会会长丁亿在二号楼召开以企业文化创新与企业管理的关系为题的讲座。会议由管理学院院长纪德尚教授主持。

会上，纪院长首先进行热身环节，为在场学生讲述了一些关于大学、关于生活的贴切实际的哲思性话语，并与学生进行热情互动，以此作为本次会议的开场。

“创新是企业发展的重要推动力量，是提高企业管理水平和提升企业管理效益的有力手段，没有创新，就不会有企业的发展进步。”丁会长一语直奔主题。在如今快节奏化的社会环境下，创新是必不可少的动力源泉。他表示，创新不仅要有物质层面的更新换代，亦要有精神层面的革故鼎新，要明确认识到，企业文化与企业管理工作存在紧密关系，要结合社会发展趋势和企业自身文化状况，积极带动企业高效发展。在讲解的同时，他亦不忘记与到场的同学进行互动。

此次讲座中，丁会长列举以郑州电热厂为主的多个成功企业案例，并借这些先进的企业文化，为此展开论述，为同学们带来一场别开生面的管理文化盛宴。简明扼要地指出，企业文化是企业的软实力，是企业发展的重要推动力，在这种发展背景下。要想高效管理企业，企业文化创新是必不可少的重要环节。活动在一片掌声雷动中圆满结束。

（管理学院新闻中心 刘倩茹图/文）