各单位：
根据学校工作需要，现面向校内公开竞聘部分空岗干部,现将有关事项通知如下：
一、竞聘原则
1.德才兼备、以德为先；
2.公开、公平、公正、择优；
3.任人唯贤、注重实绩；
4.个人意愿和组织安排相结合。
二、竞聘岗位及要求
（一）竞聘岗位
科级岗位（2个）：教务处实践教学科科长、融媒体中心新媒体科科长。
（二）岗位要求
竞聘岗位 |
基本条件 |
岗位具体要求 |
教务处实践教学科科长 |
1.拥护中国共产党的领导，努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，具有坚定正确的政治方向和理想信念。 2.师德高尚、品行优良、清正廉洁，敬业奉献、勇于担当。 3.工作业绩突出，群众基础好，无违规违纪行为。 4.应具有中级及以上职称，并满足工作年限要求：具有研究生学历在我校工作满4年，或本科学历在我校工作满6年。 |
1.有连续3年（含）以上的教学管理工作经验； 2.有一定的教学经历； 3.有较强的计算机操作能力和较好的文字表达能力。 |
融媒体中心新媒体科科长 |
1.中共党员； 2.具有新媒体思维，热爱党的新闻事业，专业素质高，特别是新媒体专业技能较为突出。 |
三、竞聘程序
（一）竞聘流程
本次选拔按照资格审查、业绩考量、面试等程序进行。面试以演讲形式进行，演讲由三部分组成：个人基本情况简介；对竞聘岗位的认识；竞聘成功后的打算。每人竞聘演讲时间不超过8分钟。评委综合考量其工作业绩、考核、荣誉、教科研奖励等进行打分排名。
董事会办公室、党委组织部、校纪委、人事处对拟任人员进行民主测评，经公示无异议后，正式聘任。
（二）推荐办法
竞聘科级岗位人员须填写《郑州升达经贸管理学院科级岗位竞聘报名表》（见附件1），由所在单位推荐。
四、时间安排
报名截止时间：2022年9月7日12:00，竞聘人员需提交《岗位竞聘报名表》纸质一份至人事处殷玉玲处，并将电子版的《岗位竞聘报名表》及《干部岗位竞聘人员统计表》（附件2）发送至殷玉玲的OA邮箱。
人事处
2022年9月6日
