各单位：

根据学校工作需要，现面向校内公开竞聘部分空岗干部,现将有关事项通知如下：

一、竞聘原则

1.德才兼备、以德为先；

2.公开、公平、公正、择优；

3.任人唯贤、注重实绩；

4.个人意愿和组织安排相结合。

二、竞聘岗位及要求

（一）竞聘岗位

1.处级岗位（7个）：管理学院院长、外国语学院院长、体育学院党总支书记、校融媒体中心主任兼校刊编辑部主任、教学质量监测与评估中心主任、教务处副处长、总务处副处长。

2.科级岗位（2个）：党委统战部统战科科长、总务处保卫科科长。

（二）岗位要求

1.拥护中国共产党的领导，努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，具有坚定正确的政治方向和理想信念。

2.师德高尚、品行优良、清正廉洁，敬业奉献、勇于担当。

3.工作业绩突出，群众基础好，无违规违纪行为。

4.竞聘处级岗位，原则上须在我校工作十年以上，教学管理岗位须具有副教授以上职称，行政管理岗位须担任科级干部4年及以上（党务与学生部门处级岗位，须是中共党员）。

5.竞聘科级岗位，应具有中级及以上职称，并满足工作年限要求：具有研究生学历在学校工作满4年，或本科学历在学校工作满6年。德能特别优异者可适当放宽年限要求。

6.特殊岗位由学校统筹安排。

三、竞聘程序

（一）竞聘流程

本次选拔按照资格审查、业绩考量、面试等程序进行。面试以演讲形式进行，演讲由三部分组成：个人基本情况简介；对竞聘岗位的认识；竞聘成功后的打算。每人竞聘演讲时间不超过8分钟。评委综合考量其工作业绩、考核、荣誉、教科研奖励等进行打分排名。

董事会办公室、党委组织部、校纪委、人事处对拟任人员进行民主测评，经公示无异议后，正式聘任。

（二）推荐办法

竞聘处级岗位人员须填写《郑州升达经贸管理学院处级岗位竞聘报名表》（见附件1）；竞聘科级岗位人员须填写《郑州升达经贸管理学院科级岗位竞聘报名表》（见附件2），由所在单位推荐。

四、时间安排

1.报名截止时间：2022年6月17日17:00，竞聘人员需提交《岗位竞聘报名表》纸质一份至行政楼董事会办公室杨海滨处，并将电子版的《岗位竞聘报名表》及《干部岗位竞聘人员统计表》（附件3）同时发送至董事会办公室杨海滨和人事处殷玉玲的OA邮箱。

2. 竞聘时间安排：

面试时间:2022年6月19日 9点

面试地点：行政楼第二会议室 候场地点：国际会议厅

董事会办公室 人事处      

2022年6月16日