达园桃李迎秋锦，九州师者育英才。9月10日上午，我校在行政楼国际会议厅举办教师节表彰大会，庆祝第42个教师节，隆重表彰过去一年在教育教学、科研创新、师德建设、工会工作等领域涌现出的先进榜样，大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚。董事长王新奇，校党委书记杨志清，校长张欣，党委副书记、副校长张金安，副校长张其武等校领导，各教学单位和职能部门主管，教师代表出席大会。

会议由张欣主持。

表彰大会在庄严肃穆的国歌声中拉开序幕。

王新奇在致辞中代表学校董事会向辛勤耕耘在教学、科研、管理和服务一线的全体教职员工，致以最崇高的敬意和最诚挚的节日祝福。他强调，建校33年来，学校始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，始终坚守创办人办学要有“好的师资、好的设备、好的制度、好的管理、好的福利”的五好办学原则，培养了一批又一批“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有好老师”，为学校的高质量发展奠定了坚实基础。他向全体教师提出三点建议：一是坚守“师者仁心”，做立德树人的践行者。要始终把“立德树人”放在首位，严守师德师风底线，规范自身言行举止，做到校内校外以身作则、严于律己，发挥好学为人师、行为示范作用。教师不仅要传道授业解惑，更要培养学生的品德修养、社会责任感和家国情怀，老师们要用“三心”（关心、爱心、耐心）润泽学生心灵，用“三严”（严管、严教、严考）护航学生成长成才，让学生在成长中学会做人、学会做事、学会担当。二是锤炼“过硬本领”，做专业发展的引领者。要坚定地方性、应用型、特色化的办学定位，以培养应用型人才为目标，需要老师们不仅深耕专业理论，更要贴近行业实践。大家要主动对接产业需求、社会需求，深度挖掘校友企业资源，积极参与校地合作、校企合作、校政合作，把前沿的行业企业动态、实用的技能融入课堂教学，创新教学方式，激发学生的学习兴趣和创新潜力，让课堂真正“活”起来。三是厚植“文化情怀”，做升达文化的传承者。升达文化是学校三十三年办学岁月沉淀的精神瑰宝，从“伦理、创新、品质、绩效”的办学理念，到“勤俭朴实、自力更生”的升达校训，再到“爱国爱校、宁静好学、礼让整洁”的升达精神和“三守”（守时、守信、守法）“三吃”（吃苦、吃亏、吃气）精神，这些文化基因既是学校的立校之魂，也是培养学生品格的精神滋养。作为升达人，大家要主动学习、深刻领悟升达文化的核心内涵，引导学生成为有文化底蕴、有精神追求的升达人，让升达文化代代相传、生生不息。他希望，全体教师以今天受到表彰的优秀教师为榜样，同心同德、携手并进，以更加饱满的热情、扎实的作风，共同书写学校发展的新篇章，为河南教育强省建设贡献升达力量！

校领导宣读受表彰单位、人员名单。本次表彰涵盖教学成果、课堂教学创新、师德建设、科研管理、工会工作等多个类别，奖金总额达66.19万元。校领导、各职能部门主管分别为获奖单位和个人颁发证书、奖金并合影留念。会场洋溢着浓浓的节日气氛，不时传来一阵阵热烈的掌声。

王新奇为2026年省级教学成果奖一等奖获奖教师颁奖（一等奖奖金50000元）。

杨志清为2026年省级教学成果奖二等奖获奖教师颁奖（二等奖奖金20000元）。

张欣为省本科高校教师课堂教学创新大赛获奖教师颁奖（二等奖奖金每人20000元）。

张金安为第六届淑芳师德奖获奖教师颁奖（奖金每人10000元）。

张其武为省级优秀学士论文指导教师颁奖（奖金每人2000元）。

主管教学副校长为校级课程思政教学比赛获奖教师颁奖(特等奖奖金每人1500元，一等奖奖金每人1000元，二等奖奖金每人800元)。

董事会办公室主任杨存博为科研工作（管理）先进个人颁奖（奖金每人1000元）。

校长办公室主任郝艳海为优秀教职工颁奖（奖金每人1000元）。

党委办公室主任秦旻为体育学院工会、机关工会、文法学院工会3个先进基层工会组织颁奖（奖金每个单位1000元）。

教务处处长刘法贵为工会积极分子颁奖（奖金每人500元）。

学务处处长孙鹏为优秀工会工作者颁奖（奖金每人500元）。

教师张保培作为优秀教职工代表发言，他强调集体支持对教育的重要性，并提出三点教育理念：善待教师以保障教育底气，因材施教促进学生多元发展，严管与宽爱结合守住教育底线。张老师通过个人教学经历阐释教师被温暖才能照亮学生的观点，倡导有尊严、有温度的教育实践。

张欣在总结中讲话，她希望广大教职员工坚守爱岗敬业、教书育人的职业操守，秉持严以治学、追求卓越的专业精神，在各自岗位上恪尽职守、建功立业。张欣对全体教职工提出三点希望：一是要立德树人铸师魂，以教育家精神夯实育人根基。创办人王广亚博士建校之初就确立了“伦理、创新、品质、绩效”的办学理念，铸就了“勤俭朴实、自力更生”的升达校训和“爱国爱校、宁静好学、礼让整洁”的升达精神，提出了“吃苦、吃亏、吃气”的“三吃精神”。全体教师要始终牢记为党育人、为国育才根本使命，把师德师风作为第一标准，以德立身、以德立学、以德施教。要以“四有好老师”为标尺、以“四个引路人”为准则，摒弃浮躁功利心态，深耕课堂主阵地，精进教学能力、打磨教学成果，用心用情陪伴学生成长，把立德树人融入教育教学全过程，以高尚师德、扎实学识、温暖情怀，当好青年学生成长路上的引路人和筑梦人。二是数字赋能强本领，以教育转型激活办学新动能。全体教职工要主动拥抱数智变革，打破传统教学思维局限，主动学习智慧教学工具、掌握AI教研应用能力，推动人机协同教学、精准因材施教落地课堂。希望各位教师立足学校应用型办学定位，紧扣区域产业升级和新质生产力发展需求，主动投身产教融合、科教融汇，将数字化转型理念融入专业建设、课程改革与实践育人全过程，不断提升人才培养与产业需求的契合度，为学校高质量发展注入新动能。三是薪火相传守初心，以接续奋斗书写育人新答卷。希望全体教职工持续传承和发扬优良升达校风，厚植爱校荣校情怀，将个人职业成长、人生价值实现，深度融入学校高质量发展大局、融入教育强国建设时代大势。要以申硕攻坚为己任，主动担当作为，以身边优秀教师、杰出校友为育人素材，引导广大青年学生立大志、明大德、成大才、担大任，把个人理想追求融入国家发展、中原振兴的宏伟事业中。

会上，艺术学院安冉、池浩东两位老师献唱歌曲《幸福永远》，为全体教职员工送上节日祝福。

桃李不言成大道，栋梁有继展宏图。本次表彰大会不仅是对优秀教职工的充分肯定，更是对全校教师队伍的鼓舞与激励。希望全体教职工以庆祝第42个教师节为新的起点，以教育家精神为灯塔，以数字转型赋能为引擎，以薪火接续奋斗为底色，共同书写升达教育的新篇章！为建设教育强国、教育强省，谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章作出新的更大贡献。