为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，落实教育部2026届高校毕业生就业重点任务调度会议相关精神，抢抓毕业生离校前后促就业关键窗口期，全力提速2026届高校毕业生就业工作，根据河南省教育厅办公室《关于召开2026届河南省高校毕业生就业工作推进会议的通知》（教学函〔2026〕381号）工作安排，7月14日15:00召开全省2026届高校毕业生就业工作推进会议，我校在国际会议厅设立视频分会场，校长张欣以及就业处处长冯科，各二级学院书记、2026届就业专员、全体毕业班辅导员及就业处全体工作人员集中参会。

会议传达了教育部2026届高校毕业生就业重点任务调度会议精神，通报全省高校毕业生就业整体进展及存在问题，并对下一阶段全省促就业重点工作作出系统性安排部署。全省视频会议结束后，张欣结合我校就业工作实际作总结讲话，围绕毕业生就业提质增效、长效服务机制建设、风险防控等方面提出四点工作要求。一是树立正确就业政绩观，锚定育人根本任务。全体就业工作者要跳出单纯以就业率论成效的片面思维，树立以学生高质量充分就业为核心的正确政绩观。就业工作是人才培养的延伸，要立足学校办学定位与人才培养目标，把学生就业质量、职业发展满意度、长期成长空间作为衡量工作成效的核心标准，摒弃重数据、轻质量，重短期签约、轻长期发展的工作误区，用心用情解决毕业生求职过程中的难点、堵点问题，真正实现就业工作育人为本、服务为先。二是坚持离校不离心，就业服务不断线。当前多数毕业生已离校返乡，就业服务不能随之“断档”。各学院、就业处要打通线上线下服务渠道，针对未就业、慢就业、灵活就业毕业生持续开展就业指导相关暖心服务，做到毕业生离校后帮扶跟进、关怀常在。三是深挖校友资源，依托校友会持续开展假期访企拓岗行动。校友是学校宝贵的就业资源与校企合作桥梁。全校各单位要充分激活校友会、各地校友分会力量，利用暑期黄金时段常态化开展访企拓岗专项行动。主动走访校友企业、合作单位，深挖优质实习、就业岗位，以校友纽带拓宽就业渠道，为毕业生提供更多适配性就业机会。四是健全招培就一体化联动机制，从源头提升就业竞争力。构建招生、培养、就业全链条协同工作体系，实现招生有规划、培养有质量、就业有出路的良性循环。

最后，张欣强调，2026届毕业生就业工作任务艰巨、责任重大，全体就业战线工作人员要提高政治站位，压实工作责任，细化工作举措，紧盯未就业毕业生帮扶、岗位拓展、长效服务、风险防控各项重点任务，不折不扣落实全省会议工作要求，全力以赴推动我校2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。