近日，郑州市教育局印发《郑州市教育局办公室关于公布2025年度郑州地方高校就业工作典型案例结果的通知》（郑教高函〔2026〕26号），我校凭借在就业育人领域的扎实实践与创新成果，共有4项案例成功入选，其中典型经验案例2项、典型人物案例2项，充分彰显了我校在推动毕业生高质量充分就业工作中的示范引领作。

根据通知内容，在全市地方高校评选出的29项典型经验案例与29项典型人物案例中，我校就业处冯科处长负责的《科技赋能、信息助力持续推进就业精准化市场服务体系》、管理学院党委书记职正路负责的《凝心聚力优服务精准施策促就业——管理学院 2025 届就业工作典型案例》两案例，凭借创新性的工作模式与显著的就业成效，成功获评“2025年度郑州地方高校就业工作典型经验案例”。

与此同时，冯科处长以《升达冯老师就业工作坊助力毕业生高质量就业——做升达毕业生求职路上的陪伴者和促进者》、金融贸易学院秦童老师以《以校友为桥筑就业坦途》的突出实践，双双入选“2025 年度郑州地方高校就业工作典型人物案例”，其个人在就业服务与指导工作中的深耕细作与责任担当，成为全市高校就业工作者的优秀典范。

长期以来，我校始终将毕业生就业工作置于学校发展的重要战略位置，以“构建大就业工作格局”为核心，通过“四个聚焦”不断完善就业服务体系：聚焦就业市场需求，落实 “书记校长访企拓岗”专项行动，本学年累计走访 300 余家用人单位、开拓就业岗位5000余个，年均为毕业生提供超5万个就业岗位，生均岗位比达 1:5；聚焦就业个性需求，打造 “升达冯老师就业工作坊”特色品牌，形成“个体咨询+团体辅导”的“喷洒与滴灌”相结合指导模式，每年服务毕业生超千人；聚焦就业服务需求，搭建智慧化就业平台，开通“AI 就业指导中心”与就业直播栏目，实现“掌上求职” 便捷服务；聚焦就业特色打造，开展“九个一”校友活动，依托各地校友接待站构建就业互助网络，每年由校友提供的岗位占比超 30%。

此次4 项案例同时获评市级典型，是郑州市教育局对我校就业工作的高度认可，更是对全体就业工作者的激励与鞭策。未来，我校将继续以高质量就业为导向，深化产教融合、校企协同，不断优化就业育人机制，完善“招生—培养—就业”联动改革，全力为毕业生搭建更广阔的就业平台，助力每一位升达学子实现职业理想，为社会发展输送更多优秀人才。