为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，深化校企协同育人机制，拓宽毕业生就业渠道，精准对接企业用人需求，11月26日我校成功举办访企拓岗促就业校企交流座谈会。工作啦、uu跑腿、郑太可口可乐、嗨购科技集团、巴奴、正弘物业、核桃编程、西点教育、丽之健等多家企业负责人受邀参会。我校校长、党委副书记张欣，党委委员、副校长张其武以及就业处处长冯科、金融贸易学院党委书记张小雁、会计学院党委书记张蕾、管理学院党委书记职正路、信息工程学院党委书记钟江鸽、体育学院党委书记韩炎涛，就业处工作人员，相关二级学院就业专员和求职毕业生代表们参加了此次座谈会。

张欣代表学校致欢迎辞。她简要介绍了学校的办学历史、学科布局、人才培养特色及毕业生就业基本情况，对各企业长期以来给予学校就业工作的支持表示感谢，以此次座谈会为契机，她希望进一步深化校企协同育人，为企业输送更多优质应用型人才，实现校企互利共赢。对此她座谈会提出三点期待：一是精准对接需求，希望各位嘉宾畅所欲言，把企业的用人标准、岗位需求、技能要求讲深讲透，学校将据此进一步优化人才培养方案，让人才培养更对“胃口”；二是拓展合作维度，除了就业岗位供给，期待与各位在定制化人才培养、企业员工培训、应用型课题研发等方面开展更深层次合作，实现资源共享、优势互补；三是搭建长效机制，希望以此次座谈会为起点，建立常态化沟通机制，让升达成为企业稳定的人才储备基地，让企业成为升达学子成长的实践舞台。

随后，冯科详细介绍了我校就业工作开展情况、就业服务体系建设及为合作企业提供的定制化服务内容，并围绕2026届毕业生生源结构、专业分布、综合素质、就业意向等方面进行了系统的生源推介，全面展示了我校毕业生的就业优势与发展潜力，为企业精准选人、科学择人提供了详实参考。

在座谈交流环节，各企业负责人结合自身行业发展趋势、企业经营现状及人才战略规划，依次发言交流。他们高度认可我校人才培养质量和毕业生综合素养，详细分享了企业的招聘计划、岗位需求、薪酬福利及职业发展路径，并就高校人才培养模式优化、实训实践教学改革、校企合作形式创新等议题与学校领导、二级学院负责人进行了深入探讨，提出了诸多富有建设性的意见和建议。现场互动频繁、氛围热烈，达成了广泛共识。

在就业导师授牌环节。张其武代表学校为参会企业代表颁发就业导师聘书，聘请各企业负责人担任学校就业导师，助力学生职业规划与就业指导工作，进一步夯实了校企协同育人的合作基础。

冯科做总结发言。他表示，学校将认真梳理企业提出的意见建议，精准对接企业用人需求，持续优化人才培养方案，搭建更为高效的校企合作平台。同时，他感谢各企业对学校就业工作的大力支持，期待未来与各企业开展更广泛、更深层次的合作。

总结发言结束后，活动进入学生现场对接投递简历环节。参会应届毕业生代表带着精心准备的简历，与各企业负责人进行一对一交流，详细咨询岗位信息、招聘要求及职业发展前景，企业负责人耐心解答学生疑问，并现场接收简历，部分企业还与意向学生初步达成了面试意向，实现了供需双方的精准对接。

此次访企拓岗促就业校企交流座谈会的成功举办，是我校就业文化节的重要组成部分，不仅搭建了学校与企业面对面沟通的桥梁，进一步明确了企业人才需求导向，为学校深化教育教学改革、提升人才培养质量提供了重要参考，也有效拓宽了毕业生就业渠道，为后续校企双方开展全方位、多层次、宽领域的合作奠定了坚实基础。我校将以此次座谈会为契机，持续深化访企拓岗工作，不断拓展校企合作广度与深度，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。