为使新聘教职员尽快了解学校办学特色和组织文化，熟悉学校规章制度、工作伦理和办事程序，学习教学理论技能与科研方法，树立正确的教学理念，养成优秀的教师职业道德，2025年8月27日至31日，我校2025年新聘教职员岗前集中培训顺利举行，全体新聘教职员参加。

校长、党委副书记、纪委书记张欣作“牢记立德树人根本任务，努力向‘高质量’迈进”专题报告。报告既是对新聘教职员的诚挚欢迎，更是对学校未来发展与人才培养工作的深度部署，为新聘教职员开启教育生涯新征程指明了方向。张欣结合高等教育发展趋势与学校工作实际，从四方面对教职员提出了明确要求：一是要坚守师德底线，涵养育人情怀。教师要牢记使命，严格遵守教师职业道德规范，主动践行教育家精神，以爱心、责任心和专业素养呵护学生成长。二是要把握战略机遇，助力学校发展。教师要紧握当前民办高校历史性跨越的重要战略机遇期，将升达建设成为一所“质量一流、特色鲜明、满意度高”的应用型民办高校。三是要对标优秀标准，矢志争做好教师。教师既要坚定理想信念，又要秉持崇道敬业的职业操守，更好怀揣爱校爱生的真挚情怀，还要保持持之以恒的奋斗精神，以践行初心使命，在教育事业的道路上稳步前行。四是要拥抱技术变革，探索AI赋能教学。教师要主动适应技术变革带来的教育模式创新，积极探索AI赋能课堂教学，提升教学效率与质量，推动学校教育教学改革迈向新台阶。

登封校区党工委书记沈定军作“传承创办人教育理念，做有情怀的引路人”专题报告。主要内容包括五个部分：一是育才守初心，盛誉满杏园；二是情系桑梓地，兴学办升达；三是理念铸校魂，精神传薪火；四是铸魂明导向，育人显特色；五是情怀感恩心，做好引路人。沈定军通过重温创办人王广亚博士生平事迹、教育初心与办学实践，鼓励并引导新聘教职员从中汲取力量，将创办人的教育理念融入到日常教学与管理工作，真正成为学生成长路上有温度、有担当的引路人。

学校人事处、教务处、学务处、信息化处、科研处、总务处、图书馆等部门主管分别就人事管理和教师发展、教学管理、学校育人理念与学生管理、数字化素养、科研制度与科研诚信、后勤保障、学校图书馆功能及拓展等内容做了详细的介绍。

培训期间，党委教师工作部部长、人事处处长、教师发展中心主任王新平组织带领全体新聘教职员入职宣誓并签订廉洁自律承诺书，增强了教职员的职业认同感、使命感和责任感。

为使新聘教职员更快的熟悉校园、融入校园文化，教职员分组参观了校史馆与图书馆。过程中，新聘教职员对学校的发展成就及图书馆的优质环境与服务表示赞叹，进一步坚定了践行升达精神、传承升达文化的信念。

同时，为切实助力我校新进教师快速适应教学岗位，顺利实现从“站稳讲台”到“站好讲台”的能力跨越，夯实教育教学基本功，我校特邀教育部高校教师网络培训中心专家库“微格教学”专家张胜全及其团队进校开展为期两天的“融合AI的BOPPPS有效教学设计及实操工作坊”。本次工作坊通过“学练结合、即时反馈”的方式，帮助新进教师快速将理论知识转化为实际教学能力，切实提升课堂教学的有效性与吸引力，为今后开展高质量教学工作奠定了坚实基础。

对于此次集中培训，新聘教职员纷纷表示收获颇丰、受益匪浅。通过线下集中培训，不仅快速熟悉了学校的办学理念、校园文化与规章制度，更在与资深教师的面对面交流、教学技能的实战演练中，明晰了教学工作的重点与方向。参训教职员表示未来将把所学知识与技能运用到实际工作中，以更饱满的热情、更专业的素养投身教育教学，为学校发展贡献力量。