为了进一步提升学科专业建设水平和人才培养质量，探索校院两级目标管理考核新思路、新方法，3月22日下午，张欣校长到文法学院开展专题调研，教务处、校长办公室、人事处、财务处、科研处同仁参加了调研座谈。文法学院院长段丰乐、院党委书记刘晓川、副院长赵严俊及部分教师代表在教学一号楼314会议室参加了调研座谈会。

段丰乐院长专题汇报了《文法学院目标管理考核方案（试行）》的制定思路、主旨原则、主要内容和结果运用，并就考核方案自上学期以来试行的情况进行了分析和梳理。杨英琪、杨建波、蔡培琳、曹丹丹、徐静等老师结合考核方案的内容，提出了进一步完善的建设性意见和建议。与会人员就青年教师的培养、科研能力的提升、目标管理考核绩效的运用等问题进行了深入交流。

张欣校长在讲话中指出，文法学院领导班子勇于担当，全体师生敢为人先，在学校率先试行改革考核方案，充分体现了学院努力改革创新，争取高质量发展的干劲和闯劲。学校对文法学院的试行改革工作给予大力支持。她提出三点希望：一是文法学院领导班子在方案试行的过程中要充分吸纳一线教职员工的意见和建议，不断完善方案，走科学民主管理的改革道路。二是文法学院全体教师要充分把握机遇，敢于做改革创新的弄潮儿，把自身的成长和发展与学院和学校的高质量发展统一起来。三是相关职能部门要积极支持文法学院的改革方案，做好协调服务工作，帮助学院进一步细化考核奖励办法，使考核方案更加科学化、人性化，激发广大教师的工作积极性，切实推进学院各项工作再上新台阶。