为助力大一新干事融入集体、掌握核心技能、明晰工作权责，校青年传媒中心分别于2025年10月17日和24日在39号楼209室举办“赋能新程，共筑技能——部门技能成长营”，校青年传媒中心全体成员参与。

活动以趣味破冰环节拉开序幕。“自我介绍接龙”要求成员依次分享“姓名+专业+个人标签”，后一位需完整复述前一位的信息，考验学生的专注力与记忆力；“你画我猜”“接力传球答知识”等定制小游戏，紧扣部门职能与工作流程设计题目，既快速拉近了新干事间的距离，也帮助大家在轻松氛围中深化对部门的认知。

随后的培训环节中，大二负责人通过PPT演示，系统解读了中心定位、核心工作内容及标准化流程；资深成员结合实操案例，分享了推文选题思路与排版实用技巧；部门负责人则聚焦跨小组对接、需求同步等关键场景，补充了高效沟通要点，帮助新干事快速搭建起清晰的工作认知框架。

分组实操与答疑环节，采编组集中演练推文框架搭建，微信组专攻排版技能实操，微博组模拟宣传内容发布全流程，各小组分工明确、有序推进。负责人针对各组实操成果进行现场点评，精准指出亮点与改进方向。新干事们围绕排版格式错乱、选题方向偏差等实操难题积极提问，负责人与资深成员逐一耐心解答，并结合过往工作经验分享避坑技巧，助力大家夯实技能基础。

活动尾声，部门结合前期技能评估结果，明确了各组核心职责，同时细化说明工作时间节点、质量验收标准及考核细则，让新干事清晰知晓工作方向与要求。负责人对新干事们全程投入的态度给予肯定，提出后续将通过收集活动心得、整理学习资料等方式，持续跟进大家的成长进度。

此次活动不仅为新干事搭建了快速适应岗位的成长平台，有效提升了团队协作能力，更以新鲜血液的注入，为部门发展增添了蓬勃活力。