各系部及相关单位:

为了深入贯彻落实党的十八大会议精神，推动全省公共行政管理和社会管理的创新，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，按照科学发展观的要求，加快实施中原人才战略。为了进一步加强人事科研工作，充分调动从事人事人才科研、教学、实际工作者的积极性和创造性，不断提高其理论水平，促进科研成果在人事制度改革中的转化和应用，奖励在人事决策咨询研究中做出突出成绩的单位和个人，河南省人力资源和社会保障厅、河南省行政管理学会决定组织第五届河南省人事人才类、管理类科研成果评奖工作，全省各级各部门要积极做好申报工作。具体事项通知如下：

一、科研成果参评范围：

全省各级政府及其部门、中央驻豫机构，行政事业单位和研究机构、社会组织、企业管理人员、高等院校等单位或研究人员、行政管理学会理事及会员。

自2010年以来正式结项或发表的科研课题报告、著作、论文，或被市级以上党委、政府采用的科研报告及人事人才、管理工作方面的新技术成果等。

二、评审组织：

由河南省人力资源和社会保障厅、河南省行政管理学会组织，聘请有关专家学者组成评审委员会。具体评审组织工作由河南省行政管理学会秘书处承办。各级人社部门要做好文件转发和组织申报工作。

三、评审办法和奖励等次：

评奖分调研报告、著作、论文和软件四大类，按公共行政管理、企业管理、人事人才工作三个学科进行评审。

奖励等次：一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。

获奖证书由河南省人力资源和社会保障厅、河南省行政管理学会统一颁发。

四、报名参评方法及程序

1、各市（县）的参评成果可向当地人社局办公室申报；省直及中央驻豫单位参评作品由各单位人事管理部门直接向河南省行政管理学会秘书处申报。

2、个人或集体持有关部门出具的鉴定证明或有关证明材料，并填写统一印制的申报表，报当地人社局办公室，或直接报河南省行政管理学会秘书处。

3、课题报告和论文一式10份，书籍5份，技术软件5份（申报资料评审后在规定时间内自行索取）。

五、申报时间：7月5日前报科研处。

科研成果评审申报表.doc

电话：0371-62436416

科研处

二○一三年六月二十日