根据我校教育思想大讨论工作安排部署，12月14日上午，郑州升达经贸管理学院校领导和学院10多个行政管理部门的中层干部，在学校第二会议室以“进一步优化教师队伍结构、加大高层次人才引进和培养”为题，开展了各党政职能部门的教育思想大讨论座谈会活动。参加讨论会议的校领导有：校长郭爱先、党委书记张德伟、常务副校长崔慕岳、党委副书记兼纪委书记戎庭银、副校长兼工会主席张金安、副校长兼教务长吴益民。会议由郭爱先校长亲自主持。

来自学校各个行政职能部门的中层干部和校领导聚集一起，畅所欲言，各抒己见，分别就自身的工作职能，结合这次大讨论的中心议题和学校的发展规划，畅谈了自己的体会认识。特别是在学校如何加强师资队伍建设、引进高层次人才的问题上，大家讨论的非常热烈，并提出了很多宝贵的意见和建议。会议最后，出席校领导作了总结发言和讲话。

副校长吴益民就高层次人才引进问题谈了自己的看法，他希望学校人事处进一步修订政策，明确职责，压实责任，创造优良环境，吸引高层次人才。

党委副书记戎庭银说，目前学校缺少有影响的领军人物，学校在引进人才上可以借鉴一些公办学校的做法。要充分调动各相关职能部门和二级学院的积极性、主动性，加强督导和绩效考核，促进学校人才引进工作。

常务副校长崔慕岳说，师资队伍建设是重中之重，直接关系到学校的发展。在人才引进上，要完善和落实资金的投入、配套的政策、长远的规划等；在人员培训上，要加强培训整合，提升培训层次。

副校长张金安说，关于人才引进问题大家谈了很多真知卓见。但是怎么引进人才，怎么申硕，需要各相关部门深入研究，协调解决。

党委书记张德伟在讨论会总结中强调，一是要从思想上提高认识，高度重视，增加紧迫感，抓住机遇，把师资队伍建设作为学校发展的根本性、基础性和战略性问题摆在重要位置；二是在师资队伍建设上要综合施策，多措并举，做到积极引进和自己培养相结合，业务能力和师德建设相结合，发挥作用和合理优待相结合，充分激励和必要约束相结合；三是要抓好落实，建立和完善相关政策，并采取配套措施落地见效。

校长郭爱先对大家的发言予以了肯定。她说，师资队伍是一所学校的核心竞争力，是学校发展的第一资源。培养优秀人才，实现学校内涵式发展，必须拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。各位在这次大讨论中献计献策，提出了真知灼见，非常务实，体现了大家求贤若渴的情怀。通过这次大讨论，进一步凝聚了发展共识，为推进学校建设和内涵式发展提供了坚强的思想保证。

（宣传部 陈军/文 郭玉格/图）