组织部制度发布人:王新平 来源部门:资讯管理系 浏览人次:

次 发布时间:2010年5月12日

资讯系组织部部门制度

制度总则

一 努力提高自己的思想政治素质，全面加强自身的理论修养，要有全心全意为广大同学服务的责任心和任劳任怨的奉献精神。

二 不断提高工作能力，以便更好地独立开展各项活动，管理各项事务。

三 工作积极主动，发挥自身创造力，善于独立思考，有开拓进取精神，培养宏观驾御工作的能力。

四 正确处理学习与工作的关系，打好学习基础，苦练纯熟的专业技能，保证优良的学习成绩。

五 充分发挥学生干部的桥梁作用，及时反映同学们的意见和要求，作好广大同学的代言人。

六 按时参加部门召开的例会，不迟到、不早退、不无故缺席，两次无故缺席或三次迟到者给予除名处分。

七 严格遵守系团委、学生会、部门内部的各项规定，执行各项决议，讲求工作效率。

八 在进行活动之前，必须指定书面活动计划，以便学生会进行统筹计划；活动之后，由活动执行人作活动总结。

九 树立全局观念，工作中各组积极配合，团结协作，不搞小团体主义。

十 在日常工作，生活中密切联系广大同学，严格要求自己，积极上进，发挥模范带头作用。

会议制度

（一）、会议由部长和干事参加。

（二）、部长会会议根据实际情况不定期召开，讨论和决定本会近期的工作方向、任务以及处理应急事件等；

（三）、部内成员应准时参加会议，不得无故缺席、迟到或早退。确实无法出席的必须写出书面请假申请并交由部长批准后，方为准假，部长因故无法出席时，可临时取消会议安排。

考核与奖惩

（一）、本部实行内部考核。以自我评议、民主评议等方式进行综合考评。

（二）、经考核评出组织部优秀部员 ，并予以一定物质奖励。

（三）、经考核不合格的在工作分配上给予一定处罚。

工作与活动

（一） 、在其他部门举办活动期间本部成员应当给予积极配合。

（二） 、本部在开展活动期间采用小组负责制，每三名干事分为一个小组，设立组长，负责活动一个重要环节。

（三） 、每名干事都应当对部里的工作认真负责保质保量的完成。