12月8日下午，为做好2022年度中、高级职称工作，我校通过腾讯会议召开了2022年度职称工作启动暨培训会。校职称工作领导小组组长、校长张欣，校职称工作领导小组副组长、副校长兼教务长吴益民，科研处处长杨存博，教务处副处长赵悦然，各学院（部）院长（主任）、书记，各单位职称联络员，今年拟申报职称人员参加了本次会议。会议由人事处处长王新平主持。

王新平在会上介绍了2022年度中高级职称政策的变化，并就本年度职称工作的时间安排、申报评审程序和评审条件进行了详细介绍。杨存博就本年度职称申报、评审过程中，科研业绩材料的审核方式和审核流程分别作了说明。赵悦然就本年度职称申报、评审过程中，省级教学工程项目认定问题作了解释，并就教学相关问题进行了解答。

吴益民向职称申报人员提出了三点希望：一是希望申报人员认真学习职称文件精神，掌握职称政策变化，真实、准确、规范填报；二是希望申报人员熟悉职称申报时间安排，严格按照时间节点，积极配合职称审核部门如期申报；三是希望申报人员诚信申报，遵守学术规范和学术道德，并鼓励大家对学校职称工作进行监督。

张欣在讲话中指出，近年来，学校按照省市统一部署和要求，高度重视职称评审工作，以职称评审为抓手，不断优化学校的教师职称结构，使得学校师资队伍实力不断增强、结构更加合理。一大批中青年骨干教师在学科建设、教学科研、服务社会等方面取得了可喜的成绩，为郑州市乃至河南经济社会发展提供了人才支撑和智力支持。

就做好今年的职称工作，张校长提出了三点意见：一是统一思想，提高认识。各部门要在以往好的经验和不足的基础上，进一步完善职称工作方案，不断提升服务质量，更好地服务于学校教师的成长和发展。二是明确任务，把握原则。各部门要认真学习职称文件，掌握申报评审标准，吃透政策精神，规范安排职称评审工作；要出于公心，不徇私舞弊，做到公开、公平、公正，做到一碗水端平，自觉接受群众监督，经得起群众和时间的考验；要确保程序规范、合法，不搞例外、变通，对学术造假和职业道德失范行为实行“一票否决”。三是认真评审，确保质量。各部门要以高度的事业心和强烈的责任感，严肃认真地做好职称评审的各项工作；尤其人事处要根据新的形势和任务的要求，针对职称改革的新情况、新特点，更加精益求精，力求严谨细致，化压力为动力，确保职称工作质量。

张校长强调，职称工作是一项政治性、政策性、规范性、公平性都很强的重大工作，深受每一位教师关切，关系广大教师的切身利益、学校的师资队伍和学科专业建设。同时，今年的职称工作时间紧，任务重，希望各相关单位负责同志以饱满的热情、高度负责的态度，圆满完成今年的职称工作，不断提高职称工作的管理水平和服务水平，真正做到“全员服务、全面服务、全程服务”，为学校的高质量发展做出更大贡献。最后，张校长预祝我校2022年度职称工作圆满顺利，预祝全体申报人员美梦成真。

随后，人事处、教务处、科研处负责职称的工作人员，分别就本年度职称申报过程中相关表格的填写要求、职称材料的规范准备和职称平台申报的注意事项等，向参会人员进行了详细讲解。

职称制度是评价和使用人才的一项基本制度，既是人才使用、考核以及给予人才相应待遇的基础，也是体现人才价值的标尺和调整人才结构的杠杆，更是学校尊重知识、尊重人才、鼓励创新、鼓励创造的重要体现。本次职称工作培训会的召开，进一步明确了政策、程序及要求，强化了责任意识和诚信意识，并从职称申报人员的实际需求出发，对申报过程中的重点、难点进行了全面系统的指导，为我校2022年度职称工作的顺利组织奠定了基础。