在医疗行业，一个医生的成长周期，一般都得八至十年左右。可甄鹏干到第八年时，不仅成为一个优秀医生、肿瘤科主任、学科带头人，而且成为一个知名医学专家。

　　身在边塞小城的一个临床部，甄鹏的成长进步为何如此之快？“是最偏远最基层的医疗平台造就了他。”临床部主任李强说：“虽然甄鹏只干了八年，可他却干了别人十几甚至几十年的工作量，早已提前跨入一个医生的成长周期。”

　　甄鹏成为肿瘤专家后，许多医院纷纷向他抛来“橄榄枝”。甄鹏在北京一家医院学习时的导师给他打来电话：“来我这里月薪至少4万以上，还可以分房，你要是想来，我立马着手帮你办手续？”
　　眼下，钱对于甄鹏来说就像救命的稻草。那段时间，他正为房贷没还上而犯愁，有了钱，他可以脱离房贷族，也能把父母从农村接到城里享点福！

　　类似这样来挖甄鹏的人犹如走马灯，一个接着一个。2009年6月的一天，临床部主任李强把甄鹏叫到办公室。“现在部队有政策，对优秀特殊中青年人才可特招入伍，按你的条件，能当技术十级的军官，工资每月大概4900多，不知你愿不愿意？”

　　一边是能穿上军装当干部，一边是许以优厚的待遇高薪聘请，甄鹏又一次站到了人生的十字路口。傍晚，他走出院舍，遥望远处，红山静卧。这片黑土地承载着他的梦，回首当年，自己从一名大学生到小有名气的医生，又从学科带头人到知名专家，这些年的成长进步，都离不开部队环境的淬火与历练。特别是组织上把一个重点学科交给当合同工的自己，带领手下两个现役军官副主任干，对于这种重托和厚爱，又怎能割舍得下？

　　第二天，在打给导师一个多小时的电话中，甄鹏不是在解释什么，而是在倾吐着自己的真情实感。导师沉默着，也在思考着：相处这么多年了，甄鹏的成长进步他有目共睹，甄鹏对军营的挚爱，是无法用金钱来衡量的。导师支持他的选择。

到大单位、进大都市工作，是多数青年人的理想和追求，然而，当机会来临时，却一次又一次婉拒了——
　　“只要草原需要，我就永远不会走！”

　　2010年初夏的一天夜晚，时针已指向凌晨2时，睡梦中的甄鹏被一阵电话铃声惊醒。“甄主任，有个病人吐血不止，急需手术！”

　　此时，甄鹏已经连续两天两夜加班没睡一个囫囵觉了，天亮后还要坐火车去外地参加学术交流会。但他没有丝毫的踌躇，穿好衣服快步来到病房……当手术做完时，天已经亮了，倾盆大雨下个不停。甄鹏钻进雨雾，打了辆出租车直奔车站……

　　“临床部离不开甄鹏，这里的患者更离不开甄鹏。”临床部主任李强说，虽为专家，可甄鹏并为因此而自满，每次全国医疗行业组织开展学术交流活动，他都主动参加，每次回来后，他都连夜与全科室的医护人员，一起分析全国及至全世界前沿的医疗成果。他总是说：“这样，既可提高患者的疗效，还能减轻患者的经济负担。”
　　一晃离开大学校园十几年了，很多同学在大都市有了房有了车，发展的都很好。一次，一位同学从广州特意来看他，一下车就被遮天蔽日的漫天黄沙吓了一跳：“甄鹏，我看你每年都推出一些有价值有影响的学术成果，怎么还呆在这里啊？”

　　这位同学走后没多久，广州军区一家医院领导就打来电话：“甄鹏，到我这来发展吧，我们这里拥有国际上最先进的治疗设备，来这儿你的发展空间会更大，说俗点，到我们单位来，从给你分一套房子上看，也够你在那塞外小城干大半辈子的了！”

　　回到家，甄鹏把这件事和妻子杨艳华说了，妻子听后有些动心了：“去大城市大医院发展当然是好事。现在，一些人为了脱离基层都想方设法往上边挤呢。人往高处走，水往低处流，你在这儿不挪窝将来发展就受限了。”

　　“我曾立下誓言，要把科室学科建全起来，把人才培养出梯次、技术水平发展上去，因为这儿，我们还专门制定了《肿瘤科发展五年规划》，这要是一拍屁股走人，怎能对得起组织的培养？”甄鹏感慨地说，“过去肿瘤科只有十几张床位，现在发展到120多张床位还住不下，面对这么多肿瘤病人，我又怎能舍得把他们丢下？”

　　甄鹏再次向“吃亏”迈出了人生的一步！

　　只有彻底的奉献，才能让一个人面对人生的得失坦然抉择。如今，一心铆在自己心爱事业上的甄鹏感慨良多。甄鹏说，一个人一生总会面对这样或那样的选择，但只有选择了自己真正想要的，内心才会坦然和欣慰。是啊，人生将会面临太多的取舍，不知下一次他又将面临什么样的选择……