中国共青团网3月13日讯 （记者张婷）日前，由中央团校共青团工作理论研究所编写的《共青团干部魅力提升十二法》正式出版发行。该书由中央团校共青团工作理论研究所吴庆所长主编，中国青年出版社出版。

　　据介绍，《共青团干部魅力提升十二法》集中反映了自2008年以来团研所共青团干部魅力研究团队组织研究人员及中国青年政治学院团友会研究生和本科生连续三年寒暑假在全国所做的个案研究的成果。该书紧密联系领导学理论和共青团工作实际提出了共青团干部魅力提升的形象吸引法、语言感染法、热情融化法、知识征服法、兴趣融合法、时尚引领法、沟通协调法、能力推动法、责任感召法、真诚取信法、远见引导法、尊重归心法等十二种方法。汇集了全国各地区基层机关、企业、学校、社区、农村等领域共576名一线团干部的魅力素材及团的领导对魅力提升的精彩观点。

　　全书共分12章，每一章都围绕一个团干部魅力因素展开，系统阐述了通过该要素提升团干部魅力的方法。每章都由“魅力漫画”、“魅力原理”、“魅力妙招”、“魅力model”、“魅力对话”、“魅力拓展”等六个部分组成。魅力漫画是在每一章开始之前的一幅漫画插图，通过一些反面的事例引发读者对该方法的思考，激发阅读者的兴趣。魅力原理主要反映的是在这个魅力因素上的普遍理论原理和规律。魅力妙招是根据调查研究总结的广大团干提升该要素，提升团干部魅力的一些实用方法。魅力model介绍了一些从全国各地搜集的在该要素方面表现比较突出的团干部的典型事例。魅力对话汇集了古今中外关于该魅力要素的著名论断、流行评论和一线团干部特别是各团市委书记对该要素的理解与认识。魅力拓展是为了方便团干部进行延伸学习而推荐了一些相关的书籍、刊物、网站及影视作品等供拓展参考。

　　当前，全团正积极努力加强自身建设，眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力。普遍提升团干部的个人魅力，充分发挥基层团干部的积极性，进一步活跃基层团的工作，从而赢得广大青年对团组织发自内心的认同，更好地吸引和凝聚广大青年具有十分重要的意义，也是新时期推进青年群众工作，打造优秀的基层群众工作领袖的迫切需要。该书正是基于服务于这一全团主题而作出的努力，承载着团研所为广大一线团干部提供一本理论严谨深刻、语言明快简练、方法生动实用的读物的良好愿望。本书可以供各级团干部提升自身领导力作为参考读物，也可供全团各类培训班作为辅助教材，同时也可供理论研究者作为研究青年领导力问题的基础文献。

　　我国著名共青团工作研究专家，青年学泰斗黄志坚教授在为本书题写的序言中指出该书具有方法新颖到位、格式新颖多样、文字新颖生动、知识新颖广博等特点。“是一本难得的团干部读物，其告别‘老八股’式的陈词滥调，以及摒弃‘新八股’式的套话和空话所作出的努力，为团干部提供了一本思想性、知识性、实用性和可读性兼具的好读本，也为团干部读物的编写和出版探索了一条新路。”

序

黄志坚

　　干部做工作，凡欲达良好之效果，均须具有三种力量：权力、能力、魅力。

　　权力，是党政领导机关赋予的特定职责权限，具有一定的权威性和强制性。如治理之权、管辖之权、组织之权。

　　能力，是理论付诸实践的运筹、决策与操作的技能技巧，具有很强的应用性。如统筹协调力、管理组织力、宣传鼓动力。

　　魅力，是凭自身素养与人格形成的一种精神力量，能够于无形中产生强撼的影响力、感染力和吸引力。

　　共青团干部，肩负党赋予共青团的团结教育青年的职责和协助政府管理青年事务的职能，虽然具有一定的权威性，但在工作中却不能依靠于权力。因为，共青团有别于党政权力机关，其性质属于群众性团体，行使职能更多的应当是依靠能力与魅力。能力与魅力，共青团干部开展工作获得成功的两大力量，不可或缺。然而，面对信息来源广、思考问题新、自我意识强的新一代青年，工作之成效可能更离不开魅力。一个团干部有了能力又具有魅力，能力的效果则可从青年的心悦诚服的凝聚中彰显，放大；有能力而缺魅力，不能给青年以精神的感染，形成不了对青年的吸引与凝聚，能力之效必将大打折扣，难免出现“劳而少功”的困窘。进入新世纪以来，广大团干部正因为有了这样的体验，越来越关注自身素养与人格的力量，越来越重视自身魅力的提升，并渴望得到指引。

　　中国青年政治学院共青团工作理论研究所吴庆所长主编的《共青团干部魅力提升十二法》，恰是适应了共青团工作当今的这一需要，满足了当代团干部提升魅力的需求。编写这本团干部读本，吴庆同他带领的团队作了大规模的调查和研究。他们到了北京、上海、天津、重庆、江苏、江西、安徽、山西、内蒙、河南、广东、广西、湖北、湖南、河北、辽宁、吉林、四川、新疆、贵州、宁夏、福建等20多个省、市、自治区，采访了数百名团的干部和团员青年。在采集大量第一手实例和数据的基础上，经过深一层的归纳和分析，总结出魅力提升十二法。进而又召开“共青团干部魅力提升”专题研讨会，广集与会专家和来自共青团工作第一线的团干们的智慧与建议，写出书稿。

　　当我读到这本书稿的时候，眼前不禁豁然一亮，没有料到提供给团干部的读物，竟能写得这般新颖活泼！细细品来，发现这本读物至少有四大引人之处。

　　其一是方法新颖到位。该书对团干部魅力的提升，总结出形象吸引法、语言感染法、热情融化法、知识征服法、兴趣融洽法、时尚引领法、沟通协调法、能力推动法、责任感召法、真诚取信法、远见引导法、尊重归心法等十二种方法。可贵的是，这些方法都是来自实践的提炼，观点新颖，时代感强，颇合当今团干部的工作需要和渴求。

　　其二是格式新颖多样。该书一改以往有些团干部读物那种教科书式的章、节格式，每一种方法的讲述有魅力原理、魅力妙招、魅力Model（多来自工作在第一线的团干部）、魅力对话（其中有名人经典、今人In语、团干视角）、魅力拓展（其中介绍魅力著作或刊物、相关网站、相关影像），还有漫画插图，格式新颖活泼，满篇充盈青春气息，颇合当今团干部的阅读兴趣和喜好。

　　其三是文字新颖生动。该书内容的文字表述，有历史积淀的话语，更有与时俱进的新说，青年流行文化中的词汇和语句结构，互联网等现代传媒中的精彩文语，能被择优吸纳，契合当今团干部的新鲜语境。各种方法中引用的团干部的体验与感悟，更有新鲜感人之功，颇合当今团干部崇尚平等交流和探讨的心境。

　　其四是知识新颖广博。该书涉及的知识面比较宽，对许多新的学科知识广有涉猎。经典语录、名人名言、当代青年名句、社会学、心理学、教育学、管理学、人才学、青年学、共青团工作理论，等等，古今中外，旁征博引，既增添了所述观点的思辨力和说服力，又使读者从中得到知识的陶冶，颇合当今团干部对知识的崇尚与追求。

　　这是一本多么难得的团干部读物！尽管其观点与内容仍有进一步完善精准的余地，但其告别“老八股”式的陈词滥调，以及摒弃“新八股”式的套话和空话所作出的努力，是为团干部提供了一本思想性、知识性、实用性和可读性兼具的好读本，也为团干部读物的编写和出版探索了一条新路。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年9月27日完稿于常青斋

前言

　　本书是一本基层共青团干部提升领导力特别是非权力性影响力的指导书。我们希望这本书的出版和发行能使基层团干部全面提升素质，从而推动全团基层活力。

　　我们为什么要研究共青团干部的魅力？当前，共青团组织的发展尤其要关注基层，关注凝聚最基层广大团员青年，这是共青团履行职责、完成使命的时代要求。2008年，胡锦涛在同团中央十六届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时明确指出“团组织要大力加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带的作用。”要实现此“两下两全三力”的工作目标，一靠全团上下统一的政策、制度、资源合力推进，二靠基层团组织的“自我奋斗”，而基层团组织的“自我奋斗”最主要需要依靠的“细胞”是基层团干部的发动力，表现全团根本活力在基层团支部。什么是基层团干部凝聚青年，激发活力的秘方呢？从基层工作的实践看，一要靠先进思想的吸引、二靠对青年合理利益诉求的尊重和服务、三靠对青年特有兴趣的满足、四靠对青年未来职业生涯发展过程中所需要的社会化技能的培养、五靠广大团干部人格魅力和对青年的感情等重要因素才能实现。在这五条路径中，团干部的魅力因素是非常重要的基础，再先进的思想离开传授者的个人魅力都会变成枯燥的说教，而无论是对青年合理利益诉求的尊重和服务，还是青年特有兴趣的满足以及社会化技能的培养，如果缺乏团干部的魅力这一因素，总会事倍功半。普遍提升团干部的个人魅力，就能充分发挥他们的积极性，进一步活跃团的工作，从而赢得广大青年对团组织发自内心的认同，更好地吸引和凝聚广大青年。这也是我们近几年加强基层团干部魅力研究的原因。

　　究竟什么是魅力的实质？所谓魅力是指很能吸引人的力量。它如同一块拥有魔力的磁石，魅力能将所有人的目光、注意力甚至灵魂都吸引过去，从而造成深远的影响。人类对魅力的探讨已积累了一定的成果。西方古典管理理论的杰出代表亨利？法约尔将领导影响力划分为权力性影响力和非权力性影响力。他说：“在一个领导人身上，人们应把属于权力规定的影响力，和由于自己的智慧、经验、精神道德、指挥才能、所做的工作等决定的非权力性影响力区分开来。作为一个出色的领导人，非权力性影响力是权力性影响力的必要补充”。魅力从本质上讲就是这种非权力影响力，它是领导者自身的非权力因素所产生的自然影响力，是由领导者的人格因素引起的、为被领导者认可、以内驱力的形式影响和改变被领导者心理与行为的一种力量。他还指出权力性影响力是权力因素在组织和社会的作用下而产生的强制性影响，以外推力的形式发生作用，具有不可抗拒性、强迫性和外在性的特点。但权力性影响力与领导者的职位高低、权力大小密切相关，对人的心理与行为的激励作用是有限的。非权力性影响力与权力性影响力相比，产生的基础十分广泛。它建立在被领导者对领导者的尊敬、依赖、钦佩、崇拜的基础上，为被领导者自觉自愿、心悦诚服的接受，不具有任何强制色彩和驱使感，所以常常能发挥权力性影响力所不能发挥的作用。德国著名社会学家马克斯？韦伯也重点研究了权力的来源，他把合法化理解为一种社会现象，基于某一社会基础来考虑权力合法化是他对政治学的经典贡献。他在理论分析中将人类存在的权力形态分为以确立已久的习俗和传统为基础的传统型权威（traditional authority）、以个体的人格力量，也就是人的超凡魅力为基础的魅力型权威（charismatic authority）和与界定清晰的一套法律规则为基础的法理型权威（legal－rational authority），在他的理论视野中魅力型权威是魅力的根本来源。研究领导科学理论的发展，我们可以看到，从领导发生理论（特质论）到领导形态理论（行为论）到领导生态理论（权变论），只至今天的柔性领导，愿景领导，价值观领导的盛行，领导学理论经历了“祛魅”理论到“返魅”理论的发展路径途径，应该讲，今天人们对领导力中的魅力问题越来越关注。结合当今中国现实，中国共产党正从革命党向执政党转变，从计划经济条件下的执政党向市场经济条件下的执政党转变，党的历史方位的转变对党的执政方式、领导方式以及党的领导干部提出了更高的要求，党的群众工作实现传统权力型运作向魅力型运作转变已是重要趋势。中国共青团是中国共产党的助手和后备军，是党的群众工作的重要载体，团的干部是党的青年干部的重要组成，毫无疑问，共青团干部也应该自觉地以新的视角来审视自己肩上的使命与责任，以新的更高的标准来要求自己，在实践过程中不断提升自己的个人魅力，顺应时代的转变。

　　如何开展共青团干部魅力研究？当前，有关共青团干部魅力的研究较为缺乏。在经过前期科学论证及大量领导力及魅力文献查阅之后，我们开展了大量的实证研究及质的研究。从2008年6月份开始，在中央团校（中国青年政治学院）团研所的指导下，依托中国青年政治学院团友会，我们在每年寒暑假期组织中国青年政治学院的在校研究生和本科生回家乡开展了“走进共青团，走进魅力团干部”主题调研活动。同学们回到自己家乡各级团的组织，在地方团组织的帮助和推荐下，开展了大量的团干部个案调查。截止到2010年7月，共组织了4批，共计414名同学走进了全国各地。同学们通过访谈、问卷调查与体验式调研等各种研究方法，搜集到了来自社区、企业、学校、机关以及农村的共576名一线团干部的魅力素材，同时也搜集了不少党政领导、团的干部和基层青年群众对共青团干部的魅力的认识与期望，撰写了总字数达60多万字的研究报告。2009年10月，在充分阅读与消化同学们搜集的第一手材料的基础上，我们运用了词频分析法，提取了影响团干部魅力的相关因素，并召开了共青团干部魅力影响因素研讨会，对此进行充分的分析和论证。最后，我们锁定了形象、语言、热情、知识、兴趣、时尚、沟通、能力、责任、真诚、远见、尊重等12个影响团干部魅力的核心要素。随后，我们就这12个魅力要素，分别组成了12个魅力研究小组，在魅力大使（团友会各魅力专题的研究带头人）的带领下进行了进一步的细化研究，对照领导力研究主流理论完善理论框架，并在2010年寒假对这12个魅力要素进行了验证性和补充性的调研，得到了广大团干部的进一步认可，同时也进一步丰富了相关素材。2010年5月我们联合中国共青团网又进行了首次共青团干部魅力论坛，对这些元素进行了进一步的研讨，这些研究成果在本书中都有所反映。

　　本书的章节体系设计是如何考虑的呢？这本书共分12章，每一章都围绕一个影响团干部的魅力因素展开，系统阐述了通过该要素提升团干部魅力的方法。每章都由“魅力漫画”、“魅力原理”、“魅力妙招”、“魅力model”、“魅力对话”、“魅力拓展”等六个部分组成。魅力漫画是在每一章开始之前的一幅漫画插图，通过一些反面的事例引发读者对该魅力要素的思考，激发阅读者的兴趣。魅力原理主要反映的是在这个魅力因素上的普遍理论原理和规律。魅力妙招是根据我们的调查研究总结的广大团干提升该要素，提升团干部魅力的一些实用方法。魅力model介绍了一些从全国各地搜集的在该要素方面表现比较突出的团干部的典型事例。魅力对话汇集了古今中外关于该魅力要素的著名论断、流行评论和一线团干部特别是各团市委书记对该要素的理解与认识。魅力拓展是为了方便团干部进行延伸学习而推荐了一些相关的书籍、刊物、网站及影视作品等供拓展参考。这样的一种编排既考虑了理论性，同时更考虑了对于基层团干工作指导的实用性。既考虑该主题的理论严肃性，也追求实际编排的活泼性。这本书是集体智慧的结晶，它承载着我们为广大一线团干部提供一本理论严谨深刻、语言明快简练、方法生动实用的读物的良好愿望。本书可以供各级团干部提升自身领导力作为参考读物，也可供全团各类培训班作为辅助教材，同时也可供理论研究者作为研究青年领导力问题的基础文献。

　　共青团干部魅力研究如何继续推进？需要说明的是这本书是我们前期研究的一个初步成果，由于调研方法的局限，我们更愿意将其作为下一步深入研究的假设与开始。今后我们将进一步加大深入调研、验证假设、挖掘理论、外化成果的力度。我们知道，魅力的生动性、丰富性及内在关联是根本无法用简单的十二个因素罗列所能概扩。我们深知，无论从调研方法的丰富性、理论分析的严谨性、团干部个案的典型性等方面我们还存在着不小的差距，欢迎各界对本书提出宝贵的修改意见。同时我们也认识到，魅力研究基础在研究，重点在推动提升团干部素质。我们将在今后的研究的基础上加大成果外化的力度。2010年5月份，我们在前两次魅力研讨的基础上联合中国共青团网举办了2010年共青团干部魅力论坛，理论研究者和各行业的基层团干聚集一堂，热议团干部魅力话题，取得了良好的效果。在这此论坛上，中国共青团网也开通了“走进活力团支部，走近魅力团干部”专门频道，反映魅力十二法的研究理论成果，更加集中的反映全团基层团支部和优秀团干部的事迹。人民网、中国青年报等媒体对此项活动都给予了专门报道。我们今后将在调研的深化基础上，不断对魅力进行研讨，并和中国共青团网一起办好魅力专栏目，举办好每年的共青团干部魅力总论坛和各领域各地魅力分论坛，促进共青团干部魅力十二法在全团的利用。同时我们将继续开发相关出版物，举办专题培训班次，扩大魅力研究在全团的影响。希望通过这本书及相关活动铸就魅力团支书，打造活力团支部，激发全团基层活力，提升青年领导力！美国女诗人西尔维娅？普拉斯曾这样描述：“魅力有一种能使人开颜、消怒，并且悦人和迷人的神秘品质。它不像水龙头那样随开随关，突然迸发。它像根丝巧妙地编织在性格里，它闪闪发光，光明灿烂，经久不灭。”希望这本小书能把魅力编织在您的性格里，闪闪发光，光明灿烂，经久不灭。

　　感谢黄志坚老师对学生的厚爱，不吝笔墨写序，他永葆活力、大师风范的魅力给了学生巨大的感染，也激励了我继续前行的强大动力。感谢中国青年出版社青年工作与青春时尚图书编辑中心主任彭明榜编审对本书出版的支持及付出的辛苦劳动。感谢中国共青团网总编辑孙晔对魅力研究的支持及给予的宝贵平台，难忘孙总编身怀六甲参加我们魅力论坛开坛的感人情景。感谢全国各地各级团的书记们对本人的信任和对魅力研究的支持（书中各位职务为访谈员访谈时职务，特声明），本书魅力MODEL和团干感言中集中了其中的一小部分，我们也无法一一列足，在此一一并感谢。感谢我的助手白海玉同志出色的组织工作，感谢所有参与魅力调查和写作的中国青年政治学院的同学们，感谢团友会可爱的魅力十二大使的辛勤工作。正是大家的支持和共同努力才有了今天的魅力成果。在我写作这篇序言的同时，中国青年政治学院团友会的150人正在全国各地基层开展第五轮的魅力调研。9月开学之后，他们又将满载全团最丰富的魅力成果回到学校，我们的研究组又将接受一次全团的魅力大餐。我深信，和原来一样，当我接近这些书面材料的时候，我就象走进了全团优秀基层团干部丰富的内心世界，浸润在他们的优秀和魅力中，这对我是一种莫大的幸福，同时我也深信我们所从事的事业明天将更加辉煌。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　吴庆
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年8月8日于中央团校