第一章总则

第一条为加强学生档案管理工作，充分发挥学生档案在学生教育、管理与就业工作中的作用，实现学生档案管理的标准化、规范化、科学化，根据《中华人民共和国档案法》《高等学校档案管理办法》《普通高等学校学生管理规定》《河南省大中专毕业生档案管理办法》以及学校学生管理工作的相关规定，结合我校实际，特制订本办法。

第二条学生档案管理要坚持真实性、完整性、安全性、规范性原则，实行学校归口管理、学院(培养单位)和相关职能部门密切配合的管理制度。

学务处、就业处归口管理国家计划招收的在籍全日制普通本科、专科、专升本学生档案，负责落实国家和学校档案管理规定，建立学生档案管理规范，检查和指导全校在校生学生档案的管理工作;各学院(培养单位)按照学校规定对在校学生档案进行审查、整理、补充、完善、移交和相关日常管理;学校相关部门和单位(教务处、学务处、招生处、就业处、校团委、健康中心、各学院等)根据工作职责，协助做好学生档案材料的收集、整理、归档、转递等工作。

第三条学校在学务处、就业处分设学生档案室，设立专兼职档案管理员，分别负责在校生学生档案和毕业生档案的管理工作。学生档案管理人员应认真履行岗位工作职责，学习档案管理法律法规，参加档案管理培训，熟悉档案管理业务，严格遵守档案工作纪律，努力提高档案管理和服务水平。

第二章学生档案材料的收集与整理

第四条在校期间学生档案应及时收集、整理，不断充实完善。毕业时学生档案一般应包含以下材料：

1.入学材料：招收入学的本科、专科学生档案材料，一般应包括高中学籍卡、高中毕业生登记表、高考报名登记表、高考体检表、高考志愿表、高考准考证、录取通知书等材料;招收入学的专升本学生除个人高中阶段档案应有材料外，还应包括专科阶段及专升本报名等相关材料。

2.学习材料：各学习阶段主修、选修的各科类课程学习成绩登记表等材料。

3.学籍材料：各学习阶段结业、肄业、退学、休学、转学、保留入学资格、复学等变更材料。

4.鉴定材料：各学习阶段军训鉴定表、操行考核表等材料。

5.实习材料：各学习阶段实习鉴定表、实习报告等材料。

6.毕业材料：毕业论文、高校毕业生登记表、毕业生就业通知书等材料。

7.学位材料：各学习阶段学位申请、授予等材料。

8.奖励材料：在校期间获得各级表彰奖励的材料，包括获得优秀三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员、优秀毕业生等荣誉称号的登记表，各类奖学金登记表及其他获奖评审证明材料。

9.体检材料：学生在校期间体检表。

10.其他具有保存价值、应予归档的学生个人材料。

第三章 学生档案材料的归档和移交

第五条学生档案材料在校内流转、移交遵照以下规定：

1.新生中学期间形成的档案材料由所在学院(培养单位)负责接收，并进行初步整理归档。

2.新生入学后，学院(培养单位)应在规定期限内，依据新生档案和其他材料，对新生资格进行审查。发现弄虚作假的，应及时向教务处报告;发现档案材料不齐全的，学院(培养单位)应及时向该生原所在学校或单位催调补齐。确因客观原因无法补齐的，应在该生档案目录上做出标注，并在档案移交时进行说明。

3.新生资格审查完毕后，由学院(培养单位)对新生档案进行初步整理、归档，建立学生档案，待新生正式取得学籍后，学院(培养单位)将新生档案以班级为单位按照学号顺序集中移交学务处，由学务处按学生学籍情况统一立卷归档、集中规范管理。

4.学务处应及时整理学生档案信息，并将相关情况反馈学院(培养单位)及学校学生管理部门。发现档案缺失或档案材料不全的，应及时催交补齐。

5.各相关部门应支持学院(培养单位)随时收集、整理学生培养过程中形成的符合本办法第四条的学生档案材料，定期移交相关材料，并办理移交手续。

6.学院(培养单位)应将学生在校期间形成的档案材料定期集中移交学务处学生档案室归档，由学生档案室及时整理归档。

7.毕业班学生档案在毕业学年初由学务处转交就业处，学生毕业前资料归档工作在就业处指导下进行，学生毕业后由就业处依据相关规定整理、发送毕业生档案。

第六条各部门和单位提供的各类归档材料必须是办理完毕、手续完备的正式有效文件。

归档材料应当完整、真实，文字清晰，对象明确，有形成材料的主办部门(单位)及日期。凡规定由组织审查盖章的，应当加盖公章。规定要同本人见面的材料(如审查结论、复查结论、处分决定或意见、组织鉴定等)，应当有本人的签字;特殊情况下，本人见面后未签字的，可由组织注明。个人文字材料应当有本人签字。

归档材料应使用规范的办公用纸，文字须是铅印、胶印、油印或用蓝黑墨水、黑色墨水、墨汁书写，不得使用圆珠笔、铅笔、红色墨水、纯蓝墨水和复写纸书写。

归档材料应当是原件，特殊情况存入复印件的，应当在复印件上注明原件保管单位，并加盖公章。

第七条学生档案移交时，由交接双方经办人当面检查验收，经核对无误后履行签字手续。如移交材料不符合归档要求，接收方有权拒收，移交单位应当按档案管理规定重新整理并办理补交手续。

第四章 学生档案的转递

第八条学生毕业、结业、肄业、转学、退学、出国或死亡等学籍变动发生后，学生学籍管理部门应及时通知学务处学生档案室办理档案转递手续。

学生档案向校外转递必须使用统一印制的专用档案袋，经严格密封后通过机要邮局寄送、转递，必要时可派专人送取。学生档案一般不得以普通函件邮寄或交由本人自带。

第九条学生转学(转入和转出)、校内转专业、留级、延期毕业的，学籍管理部门应当及时将学生学籍变更通知书送达学务处，学务处应当及时按照规定做好学生档案的整理和转递等工作。

第十条毕业生档案的转递，由就业处负责，学院(培养单位)配合，按以下规定进行：

1.已落实就业单位并签订就业协议书的毕业生，其档案按照当年的就业方案进行转递。

2.考研、专升本等继续深造的毕业生，其档案寄送至录取院校。

3.因故不参加就业或未落实就业单位的毕业生在规定期限内办理了档案托管手续的，由就业处将其档案转递至档案托管机构;未办理档案托管手续的，由就业处按规定将其档案寄送至生源所在地人事部门代管。

4.毕业生到就业单位报到后，应立即向报到单位查询本人档案是否收到。如未收到，应及时向就业处反映，由就业处负责查询处理。

第十一条出国(出境)学习、退学、被开除学籍的学生，其档案由学务处根据学校学籍管理部门提供的学生名单，在征求学生本人意见后，按规定寄送至有关单位代管。

第十二条当年未报到入学的新生，其档案由学院(培养单位)及时交由就业处统一转退。其中新生档案统一退转生源所在地招生部门;专升本新生档案统一退转学生档案来源单位。

第十三条因故失踪、死亡的学生，其档案由学务处移交至学校档案室集中保管。其他原因无法转递而逾期滞留的学生档案，就业处将集中转递至社会人才服务机构管理。

第十四条毕业生或其他离校学生的档案，在转递过程中因特殊原因造成遗失的，就业处应及时协调处理并采取相应补救措施。

第五章 学生档案的使用

第十五条从事学生教育与管理工作的学校有关部门和学院(培养单位)负责人、辅导员等相关人员，因工作需要可在档案管理人员在场的情况下查阅学生档案，并按规定予以登记。

校内其他有关人员因工作需要查阅学生档案，须提供所在部门或单位出具的书面证明，并经学院(培养单位)主管负责人批准后，方可在档案管理人员在场的情况下查阅学生档案，并按规定予以登记。

校外人员因工作需要查阅学生档案，应持单位组织、人事部门或公安、保卫部门的介绍信，出具有关身份证明，说明查询内容及目的，并按规定办理登记手续。

档案管理人员应当在查阅者归还档案时，认真核对、清点档案材料。

第十六条学生档案一般不予借阅。确因工作需要必须借阅的，应当由借阅单位出具介绍信，学生本人书面申请，说明借阅理由及归还时间，并经学院(培养单位)主管负责人签批同意，学务长审批同意后方准借阅。

学生档案借阅时间一般不得超过1周。外借档案归还时，档案管理人员应根据档案目录核对材料，履行归还手续。

第十七条查(借)阅学生档案时，应当严格遵守保密制度和阅档规定，不得涂改、勾画、标记、抽出、撤换、销毁档案材料。未经批准不得擅自摘记、拍摄、复制档案内容。

第十八条学生本人和直系亲属不得查阅学生个人档案。确有特殊原因(如毕业联系工作、办理出国手续等)需要复制有关本人档案证明材料，应当由学生本人书面申请，说明需要何种证明材料和使用意图，经学院(培养单位)主管负责人签批同意，由学务长审批同意后，由档案管理人员按规定办理。

由他人代办的，需出具书面委托和代办人身份证明，方可按规定办理。

第六章 学生档案的管理和检查

第十九条学生档案属需妥善保管的内部文件。学校各相关部门和学院(培养单位)要确定专门管理人员，完善档案管理硬件设施，提高档案保管与存放安全性，维护学生档案管理的严肃性。

学生档案管理人员如发生工作变动，应当及时办理档案管理工作的交接手续。

第二十条学务处、就业处要不断完善学生档案管理的各项规章制度，抓好学生档案管理队伍建设，定期组织业务辅导和培训，不断提高学生档案管理工作水平，推进学生档案管理工作的标准化、规范化和科学化。

第二十一条每年毕业生派遣前和新生入学后的3个月内，教务处、学务处、招生处要定期组织学生档案管理工作集中检查，部署落实有关毕业生档案转递和新生档案整理、建档的各项工作，及时发现和纠正学生档案管理中存在的问题。

第二十二条学生档案管理部门发现学生档案丢失或损毁，应立即报告学校主管校领导，并全力查找或补救。无法找到或补救的，应报学校批准，由学生档案管理部门协调有关部门重新建立档案或补充必要证明材料。

第二十三条学生结束在校教育，档案转离学校后发生丢失或损毁，经由学生个人申请，原所在学院审核，学校职能部门审批，主管校领导签批，可以补办档案或补充必要证明材料。

第二十四条凡有违反有关档案管理规定，因工作失职、渎职造成学生档案缺损、遗失、泄密等危害和损失的，学校将按照规定严肃查处;情节恶劣、后果严重构成犯罪的，要追究当事人的法律责任。

第七章 附则

第二十五条本办法适用于本校所有学生的档案管理。

第二十六条本规定自公布之日起实施，修正时亦同，由学务处、就业处负责解释。