本学期学务处工作以《工作报告》为指导，坚持教育、管理、服务于学生的管理理念，以改革创新为动力，以加强学生的纪律和养成为重点，以培养合格人才、创建平安和谐校园为目标，通过管理队伍能力素质的提高，带动管理水平的提高，努力把本部门建设成领导放心、学生满意的单位。

一、以提高管理人员的业务能力和敬业精神为重点，加强管理队伍建设。

1、努力提高本处人员的自身素质。加强对本处人员的“领率”意识教育，模范地遵守各项规定，为基层树立榜样。建立业务学习的制度，每周组织本处人员研讨学务工作，不断分析和解决管理中的有关问题。建立深入基层制度，每周学务长及各科科长轮流到各系参加行政例会，进行调查研究，了解基本情况，指导基层工作。

2、做好辅导员的业务培训工作，提高辅导员的业务能力，增强敬业爱岗责任意识，本学期拟举行三次辅导员及行政秘书业务培训。落实《工作报告》的要求，认真准备，精心组织好辅导员思想教育研讨会，紧紧围绕学生管理教育中的突出问题进行交流研讨。组织好辅导员业务测试，对测试成绩靠后的人员进行补课，督促辅导员自觉地进行业务学习。学习兄弟院校的先进经验，拟组织部分人员到兄弟院校参观学习，以开阔视野，启迪创新。

3、认真开好每周一次的行政秘书会议、宿管员会议和楼管员会议，提高会议质量效率，增强针对性，务求把每次会议开成任务布置会、形势分析会、问题研讨会、经验交流会、真正起到以会代训的作用。

4、严格遵守“考核严谨、赏罚分明”的行事准则，加强对管理人员的管理力度，努力树立各个方面的先进典型，发挥典型的示范引导作用，及时处罚工作怠慢、违犯规定等人员，通过严格的管理，保持管理队伍的蓬勃朝气。

二、立足创新、从严从实，努力完成数字管理目标，做好三大竞赛工作。

1、晨练工作：加大对各系晨练的检查督导，严查晨练上报不实行为。及时处理无故不参加晨练的学生。努力创造新颖的晨练晨读形式，树立表彰在晨练中积极创新的典型。为促进晨练工作的开展，本学期将进行一次晨练大检查。

2、课堂考勤：严格落实处、系两级课堂巡视制度，加大抽查的力度和密度，提高抽查出勤率在评比中的系数。建议建立严格的教师课堂点名制度，学生的学业成绩与课堂出勤率挂钩。从教学、行政两个方面加强教学管理，提高课堂出勤率。

3、宿舍管理：认真落实外宿检查、内务检查、安全检查、秩序检查、晨练不出楼检查、上课迟出楼检查等六项检查制度，将晨练不出楼率和上课迟出楼率作为竞赛内容，进行排名，列入考核。每周的宿舍楼卫生安全大检查，由固定的周五检查改为不定期的随机抽查，促进各楼时时都维持良好的状态。

4、劳动教育：根据工程施工的开展情况，调整劳动区域。加大检查力度，提高劳动教育质量及出勤率。科学安排团体劳动，充分发挥团体劳动的育人意义。安排好劳动小组长和劳动教育补课学生的周末劳动，维护双休日校园卫生。

5、餐厅值周：改变辅导员的餐厅值班方法，由日值班改为周值班。值周成绩列入系内辅导员考核，提高值周辅导员的工作责任心，调动工作积极性。严格登记不文明就餐行为，通过管理育人，推进餐厅文明。加强餐厅巡查，督导学生按时就餐。

6、认真纠察、登记乱扔杂物、翻墙等不文明行为，努力完成数字管理目标。

三、卓有成效地开展礼仪、诚信、好学、感恩等教育，推动班风、学风、校风建设。

1、加强对学生的礼仪养成教育，邀请礼仪专业教师给学生作报告，组织学生收看礼仪养成方面的教育片，扭转学生轻视礼仪养成的观念。开展好“文明礼貌月”活动，掀起“讲文明、讲礼貌、重礼仪”的高潮。拟组建学生礼仪纠察小组，纠正不文明行为。为促进和加强文明礼仪教育的开展，将在本学期进行文明礼仪大检查活动。

2、加强考风考纪教育，培养学生的诚信品质，总结和推行上学期在考风考纪教育方面的好的经验，进一步开展好“争创零作弊班、零作弊系”活动。改进完善学生诚信档案建设，促进学生诚信品质的养成。

3、加强专业思想教育，激发学生的学习热情，通过建立学习小组、结帮学对子、开展“好学月”活动，宣传表彰优秀毕业生、获考研奖、全勤奖学生等，营造学习氛围。

4、进一步加强感恩教育，培养学生尊师敬老、责任惜时等品质。开展“打一个电话，问一句平安。倒一杯热水，做一件实事”的活动。拟组织学生收看“感动中国”等教育片，教育学生学英模的事迹，走英模的道路。

四、认真做好学生的心理咨询及心理教育工作。

增加心理健康知识的宣传力度，通过学生社团活动、校园广播、院报、网络等渠道多形式的进行心理健康教育宣传，每月向校报投稿2—3篇，每单周与广播站合作一期心理节目。咨商室将继续培训朋辈咨询员，服务于“美丽心灵”热线；指导“心桥社团”开展形式多样的活动，如组织心理剧、举办“5.25”心理健康周等。为了使心理辅导能够帮助更多的学生，心理咨商室本学期将更多的开展团体心理辅导以及户外现场咨询，并根据具体情况适时安排心理讲座。计划在第6周到第8周团体心理辅导；第14周现场咨询；第15周到17周组织第二次团体辅导。

五、努力做好学费催缴工作。

截止上学期期末，全院本学年分文未缴学生12人，缴半费375人。本学期的工作重点是督促已缴半费学生按承诺缴费，劳卫科将在关爱学生的基础上，大力催缴学费。要求辅导员深入了解欠费学生欠费原因，充分利用办公自动化系统，加强同各系的交流，及时掌握欠费学生信息，提高催缴学费的效率。

为体现学院对学生的关爱，建议学院本学期依惯例再拿出五万元用于资助贫困生，劳卫科将严格按要求甄选受资助学生。

六、认真完成办理毕业生的有关工作。

严格按照程序，对毕业生资格进行审查，进行省级优秀毕业生、校级优秀毕业生和毕业生全勤奖的评选等工作。办理毕业证书并严格执行毕业证缓发的政策，同时做好06届毕业生毕业典礼的系列活动。

七、督导教职工落实深入宿舍制度。

及时公布教职工深入学生宿舍的时间、次数，认真汇总教职工提出的问题，会同有关部门及时解决。对落实制度认真、成效突出的教职工建议给予人事表彰。

八、高度重视安全教育工作，积极创建平安和谐校园。

根据不同阶段的工作重点，认真分析查找安全隐患，明确某一阶段安全稳定工作的重点，针对性加强安全教育。严格落实安全巡楼制度，加强对宿舍楼安全员的教育及培训，发挥好安全员的作用。拟在各班设安全委员，对安全委员进行培训，逐步形成多层面的安全网络体系。

九、及早谋划06级新生的有关工作。

1、根据招生计划，提前制订毕业生离校后的宿舍调整方案，为06级新生做好住宿准备。

2、积极联系06级新生军训部队，确保06级新生军训的顺利实施。

3、协调各部门对《学生手册》中有关本部门的章则办法进行修订，并在放假前定稿，确保06级新生入校后能拿到《学生手册》。

学 务 处

2006年3月2日