2月22日上午8：30，新学期学务工作座谈会在学务处成功举行。各系行政秘书、辅导员代表以及学务处人员等十八名同仁参加了座谈会。

本次座谈会是为了更好地落实新学期学院党政工作报告提出的各项学生工作任务，迎接即将召开的河南省高校学生管理工作调研座谈会而召开的，主要座谈研讨了我院学生工作面临的形势、存在的问题以及如何加强学生管理队伍建设、如何创新工作思路等方面的问题。

首先会计系行政秘书陈刚就学生管理中如何体现以人为本，如何把握学生管理中的情感管理和制度管理中的“度”来创新工作思路，畅谈了自己的看法；营销系行政秘书郭峰指出了我院学生的综合评价中存在的问题，提出要改变不合理的评价指标，调动学生骨干的工作积极性；艺术系行政秘书曹华莹就辅导员队伍建设进行了阐释，建议把企业管理中的激励理论应用在工作中，最大地激励辅导员的工作潜能和热情；外语系行政秘书惠凯赟和资讯系行政秘书张娟都谈到要注意工作方法，为学生创造更大的自主发展与成长的空间，避免包办行为，引导学生克服等、靠、要的惰性习惯。企管系辅导员许广庆认为，目前学生具有“高、大、快、强”四个特征：“高”指的是学生的思想开放程度高，“大”指的是学生通过电脑、手机等随时随地上网，接触的信息量大；“快”指的是学生的思想转变快；“强”指的是学生的个体意识比较强，生活中以自我为中心；这些特征对辅导员工作提出了新的挑战。国贸系辅导员张阳指出现实社会对高校学生影响非常大，勤奋学习、注重实践与逃避现实和盲目自大等类型的学生并存，辅导员要走进90后学生的心中，放下架子与学生交朋友，尤其是与有个性的学生交朋友。会计系辅导员彭丽和企管系辅导员许广庆，介绍了他们所带的学生毕业后在激烈的竞争中脱颖而出，在很短的时间内就担任副科长、副经理的情况，用生动的事例说明了我院严格管理、劳动教育等对学生成长的重要影响。其他行政秘书和辅导员也结合自己的工作积极发言，提出了自己的建议和意见。

张现水学务长对大家的发言和讨论给予了较高的评价，肯定了行政秘书和辅导员的工作，鼓励大家要再接再厉，结合工作实际多学习、多思考、多总结，做到上懂政策，下知实情，创造性地开展工作，圆满地完成学生工作任务，不辜负学院领导的期望，为我院的人才培养再做贡献。

(学务处：韩炎涛）