10月18日，学务处和人事室对本学期新聘12名辅导员进行入职培训。

人事室张蕾主任向辅导员介绍了创办人王广亚博士的办学历程、教育思想和办学理念，介绍了学院机构设置，重点讲解了《教工手册》中的教职工聘任规约、作息时间规定、工资福利、考核办法、人事代理和社会保险暂行办法等规章制度。勉励大家好好工作，以出色的工作业绩回报创办人的关爱和期待。

学务处张现水学务长向辅导员提了四点要求：

第一要加强学习，学为人师。要学习创办人的教育思想、办学理念和做人做事的方法；要学习先进的理论，树立正确的观念；要学习学生管理的理论知识和学院的规章制度。

第二要为人师表，率先垂范。凡事要求学生做到的，自己首先做到；要言行一致，表里如一；要关爱学生，公平公正。

第三要明确职掌，完成任务。辅导员要做好六项工作：安全、稳定、学风、养成、资助和党团；要全方位、全时段、全过程的履行好职责；要志不求易，事不避难，勇于承担，积极主动。

第四要全身心投入，伴学生成长，在工作中实现人生价值。要干一行，爱一行，专一行，工作不敷衍，光阴不虚度；要积极融入学生，与学生多交流多沟通，在与学生的接触中发现问题、思考问题、解决问题；要教育学生如何做人做事，成为学生的良师益友，成为学生最敬重、最感激、最难忘的人。

通过培训，加强了新聘辅导员对学院文化的学习，对学院规章制度的认同，明确了工作职责，理清了工作任务，为他们更好地适应工作环境，创造工作业绩奠定了基础。

(学务处 韩炎涛）