为了更好地促进毕业生就业，12月8日-10日，企管系成功组织开展了华润万家专场招聘会。120多位各个专业的毕业生参加了本场招聘会。
本场招聘会分为宣讲、机测、小组讨论、面试四个流程，形式独特，拓宽了专场招聘会的形式。
12月8日上午9点在国际会议厅华润万家进行了企业的宣讲，这使学生对企业文化、特色和创业理念有了更加深入详细的了解。下午在资讯楼408室进行了机测，华润万家工作人员进行了远程的监控。
12月9日通过机测的78位同学在公司的安排下在教学2-206,207室分8组进行了小组讨论，小组讨论采取了BS形式，充分调动了学生参与讨论的积极性，随后工作人员和毕业生针对就业后关注的焦点问题进行了深入的探讨，对学生提出的问题给予了答复。
12月10日上午企业针对BS讨论通过的53位学生进行了一对一的面试，共有四十八名学子通过复试，与企业签订了就业协议，招聘人员特别强调了心理素质和交际沟通能力在工作中的重要性，对我院学生表现出的良好的综合素质和语言表达能力给予较高的评价。
本场招聘会形式多样，新颖，在整个招聘环节，毕业生的素质与能力得到了全面的展现，为企业将毕业生放在适合的岗位奠定了基础。同时，招聘会结束后，企管系与华润万家建立了校企合作关系，开拓就业市场，我系毕业生不仅在毕业后可以去华润万家工作，在校的学生也可以利用寒暑假去实习，拓宽了就业实习渠道，步入校企合作实质开展阶段。我系还将加大联系力度以及与企业合作的深度，将校企合作的开展同专业设置、课程设置以及实习就业更紧密的联系起来，使毕业生在校期间能了解更多企业及社会需求，及早准备各方面的技能，提高就业竞争力。（企管系通讯部 郑一武）