为总结新入职教师培养与青年教师导师制建设经验、持续推进教师培养工作走深走实，4月23日，教师发展中心在道镕楼116室举办新入职教师及青年教师导师制培养总结交流会。本次会议由教师发展中心副主任郭青梅主持，第九、十批新入职教师培养及第十四、十五批青年导师制培养教师与其指导老师共40余人参加。
首先，教师发展中心工作人员张鸿方系统讲解了新入职教师培养、青年教师导师制的整体工作要求，重点明确考核时间节点、考核材料提交规范等关键注意事项，厘清各项培养任务的落实要点。
经验分享环节，第八批新入职培养优秀学员外国语学院陈易萌老师围绕授课考核进行示范分享，为新教师课堂展示、教学考核提供实操范例；指导教师闫冰老师结合带教经验，从助力新教师完成身份转型、坚守师德师风育人底线、暖心关怀青年教师成长、共建良好教研室教研氛围四个维度，分享带教心得。
互动交流环节，参会教师围绕培养流程、考核细则、材料归档等问题现场提问，工作人员逐一答疑。此次交流会进一步落实了我校新入职教师和青年教师导师制培养相关政策，搭建了经验交流平台，为助力青年教师快速成长、提升教学育人能力奠定了坚实基础。
