根据我校《青年教师导师制管理办法》，2024年10月31日，我校开展了第十批青年教师导师制期满考核工作。本次青年教师培养督导小组由教学质量监测与评估中心张俊领、李惠、费勤福、张清年、郑跃丽五位教学督导和教务处课务组郑婷婷组成，负责对纳入导师制培养的青年教师进行教学能力综合测评。本批次培养期满的8位青年教师参加了此次考核工作。考核会由教师发展中心副主任郭青梅主持。
考核前，郭青梅说明了此次考核的组织形式与注意事项，强调了青年教师导师制培养于学校教师队伍建设、青年教师成长发展的重要意义。
参加考核的8位青年教师逐一进行授课展示。督导小组成员结合青年教师所承担课程的相关教学材料，对其授课情况进行了综合评判。
后期，教师发展中心将结合现场授课情况，在院部考核意见的基础上，综合其培养期内的相关教学材料、档案材料及督导组专家意见，确定考核结果并提交学校研究通过后予以公布。
教师是民办高校的核心竞争力，实施青年教师导师制，旨在帮助青年教师尽快完成角色转换，树立师德师风，提升业务技能，确立职业发展规划，为其快速成长奠定良好基础。未来，教师发展中心将持续加大青年教师培养培训力度，为帮助教师成长发展、提升教师教书育人能力保驾护航，持续推动学校教育教学事业高质量发展。
