12月18日，我校2018-2019学年第二学期（第四批）青年教师导师制培养的终期考核工作在综合实训大楼B座103室顺利举行。教学质量监测与评估中心左敬亮、及文平、叶定国、费勤福、朱慈华五位教学督导组成本次青年教师培养督导小组，负责对本学期纳入导师制培养的13名青年教师进行教学能力的综合测评。人事处处长兼教师发展中心主任王新平及教师发展中心全体工作人员、教务处赵林生老师参与了此次考核。
考核开始之前，教师发展中心主任王新平向参加此次考核的青年教师以及青年教师培养督导小组成员介绍了此次青年教师导师制考核的组织形式，指出此次考核采用授课教师在教学示范区授课，督导小组专家和候场老师在教学观摩区观看的形式。王新平主任对督导小组五位教学督导表示了感谢，也希望参加考核的青年导师通过教师互相观摩学习和接受专家点评切实提高教师教学能力。
考核过程中，13位青年教师逐一进行讲课。督导小组审查了每位教师讲授课程的教学大纲、教学进度表、教案、讲稿等纸质材料，并根据课堂教学设计技能与实施能力、现代信息技术的应用技能等综合表现进行现场的点评和分析，对青年教师进行了针对性的指导和建议。
考核结束后，督导小组对参加此次青年教师导师制培养终期考核工作的13名青年教师授课情况进行了总结，并当场公布了考核结果。各位评委老师又与青年教师进行了座谈交流，对老师们提出了宝贵的建议与殷切期望，希望老师们不断学习、积累、反思，早日成为更加优秀的教师，站稳讲台。
本次青年导师制终期考核既是考核会，也是教学观摩会，还是教学沙龙。参加考核的全体青年教师纷纷表示通过考核，学习了他人的经验，也看到了自己的不足，未来会继续努力，不断提高教育教学水平。
