勇担使命 砥砺前行
团结带领教职工为教育强国建设
谱写升达绚丽篇章
——在第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会
第二次会议上的报告
党委副书记工会主席张金安
（2024年12月19日）
一、2024年主要工作回顾
2024年，校工会在上级工会和校党委的领导下，围绕立德树人根本任务，认真履职尽责，积极投身教育强国建设，引领广大教职工在进一步全面深化改革推进中国式现代化中充分发挥主力军作用，为强国建设、民族复兴伟业做出贡献，为学校的高质量发展贡献力量。
（一）始终坚持正确的政治方向，不断增强教职工的凝聚力和战斗力。
校工会带领教职工始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，围绕学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神，学习贯彻中国工会十八大精神，完整准确全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动学校高质量发展。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，进一步激发教职工活力，增强教职工干事创业劲头，促进学校教育教学改革不断前进。通过举办专家讲座、经典诵读、理论征文、学习研讨等形式，教育引导广大教职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。引领广大教职工把自身发展融入到学校建设中，汇聚起建设高水平应用型大学的磅礴力量。
（二）加强民主管理，推进民主政治建设。
学校不断加强民主法制建设，依法依规行使民主权利。学校定期召开郑州升达经贸管理学院教职工代表大会暨工会会员代表大会，民主选举与会代表，听取和审议学校工作报告、工会工作报告、提案工作报告以及学校“十四五”教育事业发展规划，推选教职工代表进入董事会等。
每年“双代会”期间，各位代表积极建言献策，提出了许多有价值的意见建议，保障了广大教职工对学校重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权。校工会每年将代表提案有关问题提交校领导研究并督办落实，解决了广大教职工关心的重点、热点和难点问题，较好发挥了民主管理、参政议政、共谋发展的作用。
（三）开展“三八”国际妇女节表彰大会。
3月8日上午，校工会在国际会议厅组织召开庆祝“三八”国际劳动妇女节表彰大会，表彰了19名“巾帼建功标兵”、3个“女职工先进集体”。同日，学校下发了《致全校女教职工的慰问信》，向全校女教职工致以节日的问候。
（四）开展教职工文体活动。
本年度，校工会结合河南省省属高校第一届职工运动会的工作安排，组织了全校羽毛球比赛选拔赛、乒乓球比赛选拔赛，分别组队参加了河南省省属高校第一届职工运动会羽毛球和乒乓球项目的比赛，两次荣获“道德风尚奖”。
学校各分工会结合本单位实际情况，组织了投壶趣味比赛、快问快答、观看红色电影等形式多样的文体活动。
（五）持续开展关爱帮扶工作，不断提高教职工满意度。
统筹做好教职工集体福利工作。持续做好三八节、中秋节、教师节、春节等传统节日福利待遇，不断提升教职工的幸福感、获得感，进一步增强了学校的凝聚力。
积极回应教职工关切，竭诚服务教职工。坚持做好优秀教师的疗休养，常态化开展教职工体检、女教职工特殊权益保障、困难教职工帮扶、金秋助学、“双节”送温暖、教职工住院慰问、亲属丧葬慰问、结婚礼金、哺乳期补贴等工作。广大教职工不断感受到工会大家庭的温暖。
（六）深入开展教学技能竞赛。
校工会按照河南省教科文卫体工会工作要求，组织了河南省教学技能竞赛郑州升达经贸管理学院初赛，推选出9名获奖选手，其中5名选手参加省级视频决赛。
本次教学技能竞赛在我校教职工中掀起练技能、强素质、比贡献、创一流的热潮，推动了教学改革创新，促进了教师职业发展和教学质量的提升。根据河南省总工会、河南省教育厅联合印发《关于河南省教育系统2024年度教学技能竞赛获奖情况的通报》（豫工文﹝2024﹞89号）文件，我校选送的9位参赛教师分获一二三等奖，其中，会计学院教师王佳一在省级视频决赛中脱颖而出，进入省级现场决赛，并在现场决赛中获得了全省经管科第八名的好成绩。
（七）开展心理健康教育。
为关注教师心理健康，加强对教师的心理疏导，缓解教师压力，营造一个融洽、温馨、积极进取的工作环境，培养积极健康的职业心态，10月10日下午，我校工会邀请河南省心理学会积极心理学分会会长、河南省基础教育心理健康教育指导专委会副主任、中国心理学会注册临床督导师、郑州大学许慧教授作题为《提升心理韧性 应对心理压力》的报告，200多名教师聆听了报告。报告会生动活泼，既有深刻理论，又有贴近教师工作和生活实际的案例，老师们受益颇大。
（八）参加河南省教科文卫体工会活动获佳绩。
校工会积极组织参加河南省教科文卫体工会书法（篆刻）国画展、经典诵读、理论征文、课题申报、线上健身、金秋助农、线上有奖知识问答、创新人才素质提升研修班等活动，并取得佳绩：
1.艺术学院侯碧艳国画作品《塬上秋色》在“中国梦·劳动美———凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”庆祝中华人民共和国成立七十五周年职工书法(篆刻)、国画展活动中荣获三等奖。
2、外国语学院孙磊老师的短视频作品《沁园春·雪》在“悦读新思想 奋进新时代”经典诵读活动中荣获三等奖。
3、在学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述理论征文活动中，我校荣获二等奖1人、三等奖1人、优秀奖3人。
4、根据 《河南省教科文卫体工会关于开展2024年度工会理论与实践研究课题申报工作的通知》(豫教科文卫体工
〔2024〕26号)，我校最终获批立项13项。
2024年，学校工会工作虽然取得了一定的成绩，各项工作有了新的进展，但工会工作还有很多不足，还需倍加努力，全面推进工会工作向高质量迈进。
二、2025年主要工作
2025年校工会工作总体要求是：在河南省科教文卫体工会委员会和校党委的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，贯彻落实中国工会十八大和河南省工会第十六次代表大会会议精神，加强思想引领，强化维权服务，深化改革创新，精心打造活动品牌，发挥组织优势、人才优势、平台优势，积极建功立业，服务学校改革发展，重点做好如下工作：
（一）引领广大教职工坚定不移跟党走。
工会要用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引领广大教职工坚定不移跟党走。要以创新理论武装教职工，以高尚精神塑造教职工，以正确舆论引导教职工，以先进文化感染教职工。要引导广大教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正把广大教职工的思想凝聚起来、力量汇聚起来、干劲鼓舞起来，同心同德，携手共进，为学校高质量发展不懈奋斗，为教育强国建设作出贡献。
（二）发挥劳模工匠的示范引领作用。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者，承载着传播知识、传播思想、传播真理、塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。要在广大教职工中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做学生为学、为事、为人的大先生。要引导广大教师坚定理想信念，陶冶道德情操，涵养扎实学识，勤修仁爱之心。
（三）民主管理与学校发展。
完善教职工代表大会制度，每年组织一次会议，鼓励教职工代表积极参与学校重大决策讨论，充分发挥民主监督作用，健全民主管理体系。
认真筹备并召开郑州升达经贸管理学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议，保障教职工依法参与学校建设的民主权力，维护职工群众知情权、参与权、表达权、监督权；进一步推动教职工代表大会规范化建设，更好的发挥教职工的积极性、主动性，凝心聚力，共谋发展；要增强民主沟通，营造和谐氛围，引导教职工自觉服从学校大局，积极配合学校教育教学改革，依法合理表达利益诉求，在学校发展中成就自我，在成就自我中支撑学校发展，做教育战线的时代楷模，为学校高质量发展做出贡献，为中国式现代化建设河南实践增添绚丽的光彩。
（四）深化教学技能竞赛。
要深入持久开展多层次多方位的岗位练兵、技术比武等教学技能竞赛活动，充分发挥广大教师教育教学改革的创造性，形成练技能、强素质、比贡献、创一流的良好氛围；要加强赛前指导培训，赛后成果总结，促进教学质量提升；要按照河南省教科文卫体工会委员会文件精神，优化评选程序，提升教学技能竞赛的质量，更好发挥教学技能竞赛示范引领作用，促进教学技能竞赛提质增效，扩大教学技能竞赛的影响力。
（五）组织开展积极向上的文体活动。
学校各级工会要结合单位实际，开展富有特色的文体活动，活跃职工文化生活，培育职工精神文化家园；要以文体活动为载体，推进校风院风建设，深化校园文化建设。要组织我校教职工积极参与河南省省属高校职工运动会，以各项体育技能大赛活动为契机，开展多层次多形式的体育健身活动。鼓励各分工会因地制宜开展喜闻乐见、灵活多样、人人参与、富有特色的文体活动，形成特色品牌。鼓励分工会之间相互交流，联合开展丰富多彩的文体活动。
（六）推动教职工创新创效。
充分发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，要培育一批工匠人才创新工作室，营造创新氛围，厚植创新文化土壤，使更多的教职工在人才培养、科学研究、服务社会、传承文化等方面勇于创新、实践创新，创新驱动学校各项事业发展。持续开展工会系统先进表彰活动，不断激励我校教职工积极工作、勇于担当的拼搏精神。
（七）持续开展好日常慰问、困难职工帮扶、送温暖和金秋助学等工作。
落实好我校日常慰问工作，构建以精准帮扶为重点的服务职工工作体系。帮准、帮到、雪中送炭，加大困难职工帮扶力度，形成服务职工合力，体现好我校董事会、党委行政和工会的温暖。探索建立职工服务中心，完善职工互助、职业培训、法律援助、心理援助等服务项目。创造条件建立健全困难职工档案，做到一户一档案并进行动态管理。创新工会帮扶形式，发挥自身优势，对困难职工进行实时帮扶。
（八）推选优秀教师参加学术交流、疗休养等相关活动。
按照河南省科教文卫体工会委员会统一安排部署，组织好我校省级以上劳模、先进工作者、“五一劳动奖章获得者”等参加河南省教科文卫体工会委员会组织的学术交流与培训、暑期疗休养等活动，交流经验，提升教育教学水平，形成示范效应。
（九）开展“三八”国际劳动妇女节系统活动。
精心组织开展2025年度“巾帼建功标兵”和“女职工先进集体”评选活动，隆重召开“三八”妇女节表彰大会，撰文发稿致全校女职工慰问信，表达对全校女职工的敬意和厚爱。
开展“书香三八”读书征文活动。以“引领女性阅读·建设文明家庭”为主题通过征文、写家书、书画阅读等形式，引导女职工以德治家、以学兴家、文明立家、忠厚传家，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。
（十）深化女职工关爱，做好服务女职工工作。
关爱女职工平等就业、薪酬待遇、生育保护、职业发展等权益，保护女职工的合法权益。及时关注新形势下女职工面临的新情况、新变化，帮助其解决在工作、生活方面的新困难、新问题。深入推进互联网+职工婚恋交友服务工作，以豫工惠婚恋APP为抓手，扩大单身女职工婚恋交友范围，努力为单身女职工尽早“脱单”多做贡献。
（十一）加强工会组织内涵建设，充分调动和发挥各职能委员会作用，进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性。
要创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，努力把工会组织建设得更加坚强有力、更加充满活力。要着力提升干部队伍素质，加大对工会干部的培训力度，年度内选调1-2个批次的专职及兼职工会干部参加上级组织的各类培训、轮训活动。学校多措并举对工会系统干部进行培训，强化工会干部的担当实干精神，努力造就一支政治觉悟高、服务意识强、工作作风硬的高素质工会干部队伍。
郑州升达经贸管理学院工会委员会
2024年12月19日
