9月19日至20日,由中国人事科学研究院、人力资源和社会保障部等联合主办的“2011年全国人事人才科研年会”在广西南宁举行，会议主题是人事人才政策的理论创新。全国各地人事人才科研机构和高等院校的专家学者等近200人出席本次年会。

河南省人力资源与社会保障厅在我省高校中选取一名学者参会，鉴于我院张晓欣副教授业务能力突出，被选为我省唯一参加年会的学者，这也是张晓欣连续第二次参加人力资源与社会保障部的科研年会。其撰写的两篇参会论文：《我国公务员考录过程中人才测评的科学化研究》和《运用无边界职业生涯管理解决我国公务员的职业倦怠问题研究》被大会选用，同时被《人才资源开发》全文发表。这是人力资源与社会保障部对我院撰写论文水平、科研创新能力的肯定。

这次会议对于推动我省人才建设与发展、加快中原经济区的建设、提高人事行政科研研究水平和创新能力大有帮助。另外，我院教师参加国家级的会议，也扩大了我院的影响，促进了我院科研水平的提高。

（企管系    唐 云）