——在2011—2012学年第一学期教职工大会上的行政工作报告(摘登)

院长   崔慕岳   教授

各位领导、各位老师、各位同仁：

大家上午好！

上学期，全院师生深入学习实践科学发展观，积极开展创先争优活动，认真贯彻办学理念及其核心“三三三制”，努力改进办学条件，全力提高办学水平，抓住机遇，乘势而上，各方面工作都取得了较大进展。新的学期已经开始，在此，我就上学期主要工作、本学期工作要点向各位作简要报告。

上学期主要工作

一、精心组织，揭牌庆典系列活动异彩纷呈

2011年4月，国家教育部批准我院转设为独立设置的民办普通本科高校郑州升达经贸管理学院，作为全省首批成功转设的高校，我院将按照教育主管部门的要求，在学历学位证书发放上采取“老人老办法、新人新办法”的原则，对师生的各项教育、管理、服务措施将延续不变，师生的权益将继续依法得到有效保护。

二、高瞻远瞩，科学制定学院建设发展五年规划

学院召开了多次动员部署及研讨会，组织了校内外调研，听取了各方面的意见，精心组织编写了学院整体规划、8个专项规划和11个系部规划，对学院的持续健康发展必将起到重要的指导作用。

三、常抓不懈，教学科研工作成效显著

一是日常教学工作正常运转。

二是考研考证通过率稳中有升。考研方面，全院有281名应届毕业生考取硕士研究生。

三是科学研究成果丰硕。据不完全统计，今年上半年全院立项课题90余项；其中，省级10项，同比增长11%，厅级63项，同比增长53%。

四是海峡两岸教育文化交流活跃。上学期，学院选派了28名同学和近10名教职工赴台湾育达商业科技大学进行了一个学期的学习。这次整建制学生的赴台学习，是我院探索3.5+0.5人才培养模式的一次有益尝试，开创了豫台教育文化交流的先河。

四、严管慈教，学生工作稳步推进

一是学生管理工作稳步开展。

二是学生服务工作扎实开展。

三是学生活动蓬勃开展。

五、注重创新，招生就业态势良好

今年，我院普通本科文科最低录取分数线高出省定分数线20分，理科高出17分，第一志愿上线率达135%，继续保持了良好态势。就业处强化就业指导和服务，河南省评估专家组对我院就业工作给予充分肯定。

六、恪尽职守，后勤服务保障有力

总务处本着想师生之所想，急师生之所急，谋师生之所需的精神，开展了优质服务、微笑服务活动，队伍建设、质量安全、节能减排等各项工作有声有色。院长办公室统筹完成了揭牌庆典等重要工作，校刊社集中报道了庆祝建党90周年等重大活动。人事室加强人事管理，开展了数次教工培训等工作。现代教育技术中心完成了特种教室管理、网络运行等任务。会计室统筹经费收支，完成了迎接教育收费专项检查等。健康中心做好了医疗服务保障等。外事办完成了赴台师生手续办理、外教服务管理等。公关室完成了揭牌庆典接待、推进了新征校地等工作。

另外，学院被授予河南发展（成长）最快的院校、河南省全国计算机等级考试优秀考点、河南省书香校园建设先进集体等荣誉称号。

本学期工作要点

本学期学院工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习实践科学发展观，积极开展创先争优活动，认真贯彻办学理念及其核心“三三三制”，扎实推进各项建设，全面提高办学水平，凝心聚力，稳中求进，在新的起点上推动学院科学发展。

一、高度重视，全力构建和谐校园

发展是硬道理，稳定是硬任务，没有稳定和谐的校园环境，学院的发展进步就无从谈起，已经取得的成果也会失去。在新的形势下，全院各单位要牢固树立生命至上、安全第一的思想，坚持预防为主、标本兼治的方针，不断完善和谐育人新机制，打造和谐校园新环境；要全心全意服务广大师生，认真听取师生的意见和建议，统一思想，凝聚共识，确保校园大局稳定，长治久安。

二、真抓实干，深入实施学院建设发展五年规划

学院建设发展五年规划是指导学院改革发展的纲领性文件，是方向、是目标、是任务。全院各单位要深刻认识实施五年规划的重大意义，采取学习培训、座谈研讨等多种形式，充分利用报刊、网络等多种平台，努力营造重视、关心、参与和支持学院改革发展的良好氛围。五年规划编制工作小组要继续抓好规划的实施工作，领导和指导各单位制定实施方案，不断加强实施工作的可操作性、可监测性、可评估性，切实把五年规划落到实处。

三、多措并举，全面加强教学工作

一是强化日常教学工作。全院各单位要进一步确立教学工作的中心地位，进一步巩固教学质量的首要地位，进一步保障教学投入的优先地位，把更多的优势资源投入到教学上；教务处、各系部要参照教育部本科教学水平评估的标准，切实抓好日常教学管理工作，不断完善教学质量监控体系；要加强课堂教学主要环节，向50分钟要效果、要质量；要充分发挥教学督导组的职能，为提高教学质量提供决策依据；要组织开展教研室的检查评比，充分发挥其在基层教学管理中的积极作用；要筹备举办好第六届中青年教师课堂教学比赛，创新比赛形式，提高教师教学水平。

二是强化教育教学改革。教务处要紧紧围绕“培养什么人”和“怎样培养人”这两个根本问题和提高教学质量这一永恒主题，组织召开学院第一次教学工作会议；要认真制定筹备工作方案，争取把教学工作会议开成一次深化教学改革，强化教学管理，提高教学质量的大会。教务处、外事办、各系部要巩固成果，继续探索与台湾高校交流合作的人才培养新模式。教务处、现代教育技术中心要进一步加强实践教学，推进实验室建设管理的科学化、规范化。

三是强化教学质量工程建设。近年来，我院在重点学科、特色专业、精品课程等教学质量工程建设上取得了较大突破。本学期，教务处、科研处、各系部要对我院教学质量工程建设情况进行全面梳理，要合理确定年度工作目标和项目梯队，按照有所为有所不为的思路，精心筛选一批基础好，潜力大，优势多的项目，进行重点攻关；要举全院之力，集中优势资源，力争再增加一个省级重点学科，努力使教学质量工程建设再有新建树；对我院尚未涉及的项目领域，如教学团队、实验教学示范中心等，要主动创造条件，积极探索，大胆尝试，力争填补空白；对已批准建设的项目要拟定科学的管理办法，在加大扶持力度的同时，加强督导检查，充分发挥其引领示范作用。

四是强化考研考证工作。教务处、各系部对此要有充分认识。各系部要结合自身实际拟定1个以上证照考试的种类，由教务处牵头根据社会认可度、就业竞争力、专业技术资格等级标准予以审核认定；本学期，全院及各系部证照考试通过率同比要提高一个百分点，教务处要拟定督导办法，将其作为对系部考核的重要依据。教务处、各系部要加强考研考证成绩统计管理，建立电子及纸质档案，并指派合适人员负责考研考证情况的收集、整理、分析、报送、公告等工作；要加强辅导服务，认真举办好教学三大竞赛，积极组织好学生参加校外高级别专业性比赛的相关工作。

四、加大投入，扎实提升科研学术水平

科研处要加大科研投入，打造科研平台，筹备召开好第三届科研工作大会，进一步优化科研机制，加强科研力量和科研平台建设，进一步调动广大教师的科研积极性，努力提升科研学术水平；要加强课题研究过程的检查指导，抓好课题运行管理，鼓励教师围绕中原经济区建设，开展实践性课题的科学研究；要加强高等级项目的申报组织工作，争取早日实现国家级项目零的突破；要按照学科建设规划，扎实抓好重点学科建设，围绕重点学科建设主体，组织召开一次海峡两岸学术研讨会；要完善教师外出参加学术交流的办法，拓宽学术视野；要量化教师科研工作标准，明确不同职称及学历教师的科研工作要求；每位教师每年要提交一篇高质量的研究报告，取得一项科研成果；要研究拟定争取学报公开出版的方案，加强学报建设，做好学报编辑出版工作；要加强教材建设和征订管理工作，努力提高学生教材持有率。

五、提高认识，充分发挥人力资源效能

一是抓好人才引进和培养工作。高层次人才的引进是全面提高学院核心竞争力的关键所在。人事室、教务处要按照教学质量工程建设的需求，以求贤若渴，爱才如命的精神，拿出创建高水平大学的气魄，采取一些积极的措施，引进高层次人才。培训是对员工最好的福利。在独立转设的新形势下，在新的起点上，为进一步做好各项工作，学院在暑期举办了主管研习营、科级干部培训、青年教师及新聘教职员培训、辅导员培训、总务后勤系统培训、全院各部门及各系部培训等六次不同层级、不同类别的员工培训，取得了良好成效。本学期，人事室要统筹建立全员培训的长效机制，加大中青年教师的培养力度；教务处、人事室要参照国家级或省级标准，启动我院的优秀教师、教学名师的评选工作，努力培养一批优秀骨干教师或学科带头人。

二是抓好人才环境营造工作。人才队伍建设要靠事业、靠感情、靠待遇。人事室要把人力资源建设与学院事业发展相结合，让教职员工创新有机会，干事有舞台，发展有空间；要关心教职员工的职称职务晋升，让教职员工工作有劲头，前途有奔头，未来有盼头；要稳步改善工资福利待遇，完善社会统筹保障，解除教职员工的后顾之忧。

六、以人为本，确保学生工作平稳有序

一是提高辅导员队伍总体水平。辅导员是学生健康成长的指导者和引路人。学务处、各系部要以《普通高等学校辅导员队伍建设规定》为指导，逐步建立健全科学合理、操作性强的辅导员工作绩效考核评价机制；要从思想政治、职业道德、学生事务管理等方面对辅导员进行全方位的专业化辅导与教育培训，号召辅导员做一个关爱学生，品德高尚，作风正派，办事公道，爱岗敬业，为人师表的教育工作者；使辅导员真正成为学生心中的一面旗帜。

二是提高学生日常管理和服务水平。学务处、各系部要坚持把促进学生健康成长作为一切工作的出发点和落脚点，按照以人为本，严管慈教的原则，进一步完善学生工作“三大竞赛”的运行机制，使其焕发出蓬勃生机和活力。一线工作人员要把每一位学生的冷暖铭记在心，认真做好感恩教育、安全教育、心理健康教育、法制教育以及家庭经济困难学生资助等工作，确保学生工作平稳有序。

三是提高校园文化建设水平。高等教育是优秀文化传承的重要载体和思想文化创新的重要源泉。学务处、院团委、图书馆、各系部要积极发挥文化育人作用，抓好学生社团建设，实施大学生读书工程，举办好全民读书月活动；要加强学风、考风教育，营造好学向上的校园氛围；要以社会主义核心价值体系为主线，组织开展丰富多彩的校园文化活动，鼓励师生外出参加校外高级别的文体比赛。

七、总结经验，积极推动招生就业工作

招生情况是衡量民办高校社会认可度的重要指标之一。招生办要认清民办高校之间生源竞争日趋激烈的严峻形势，总结经验，再接再厉，在做好现阶段提高报到率、提高生源质量的同时，对下一年度的工作做到早准备、早安排、早启动。

就业处要发掘就业工作的新思路、新方法，积极寻求新的用人单位需求信息，举办好各种规模的招聘会；要充分利用大学生创业实践中心，进一步加强对大学生自主创业的教育与培训；要充分发挥校友会的作用，加强就业实习基地建设，为学生毕业即就业、上班即上手创造条件。

八、优化服务，努力加强综合保障体系建设

高水平的大学要有高水平的综合保障体系。全院各单位要充分认识到服务只有起点，满意没有终点。要努力提高服务意识，切实增强服务能力。总务处要进一步整合办学资源，优化校园总体布局，统筹做好伙食、安保、事务、保管、营建等工作。院长办公室要履行综合枢纽职能；校刊社要加强新闻报道、对外宣传。图书馆要盘活馆藏资源，服务教学科研。现代教育技术中心要抓好实验室建设管理、网络安全运行。会计室要把好财务关口，节俭办学。健康中心要服务好师生身体健康。外事办要加强外教管理和服务，推进教育文化交流与合作。公关室要积极推进征地工作，拓展学院发展空间。

各位老师、各位同仁：今年是我院成功独立转设的第一年，也是贯彻落实学院建设发展五年规划的开局之年，我们既面临着十分难得的发展机遇，也面临着前所未有的严峻挑战。在新的形势下，在新的起点上，全院师生要全力构建和谐校园，深入实施五年规划，全面提高教学科研水平，扎实推进管理服务工作，统一思想，振奋精神，以全新的姿态、为创建高水平民办大学而努力奋斗！

谢谢大家！

(2011年9月1日)