——在升达学院2015-2016学年第二学期教职工大会上的讲话

□ 董事长 王淑芳

各位领导、各位老师、各位同仁：

大家好！在这里，我向大家拜个晚年，祝大家在新的一年吉祥如意，身体健康，工作顺利！同时，借此机会向诸位对创办人的深切缅怀表示衷心感谢！

刚才，书记和院长讲得深入细致、系统全面，总结了成绩，提出了新学年的要求，希望各单位认真贯彻、执行。

我今天要讲的是：坚持发扬创办人的办学理念。创办人的办学理念即“伦理、创新、品质、绩效”，其核心是“三三三制”。其中第一个“三”即“三心”：关心、爱心、耐心；第二个“三”即“三严”：严管、严教、严考；第三个“三”即“三特色”：即两证多照的教学特色，“守时、守信、守法”的品德特色，良好仪态风度的形象特色。“三心”是基础，“三严”是方法，“三特色”是目标。具体表现在：升达校训、升达精神、办学“五好”原则（即要有好的师资，要有好的设备，要有好的制度，要有好的管理，要有好的福利）与行事准则等方面。之所以以此为创办人办学理念，就在于使师生们达到至善的境界，培养学生成为品德高尚、才识卓越、人格健全、有为有守的人，成为报效祖国、服务社会的人。

为什么要坚持和发扬创办人的办学理念？这是因为：它是学生、学生家长以及教职员工认同的理念，它与我国历代教育家的教育思想一脉相承，它与党的教育方针也是一致的。同时，创办人的办学理念也是我院的旗帜和灵魂，具有极高的凝聚力和号召力，反映了全院师生共同的理念、追求和价值取向。今天，我院成为颇有名望的民办普通本科高校，也正是我们坚持贯彻落实创办人办学理念的结果。因此，只有坚持和发扬这个理念，才能使我院越办越好，不辜负创办人的期望。

怎么才能坚持和发扬创办人的办学理念呢？在我看来，贯彻落实好以“计划创新、执行彻底、考核严谨、赏罚分明”为内容的行事准则很重要。大家知道，“计划”是一切管理的首要职能。试想：一个人没有人生目标，一个单位没有工作目标，一个国家没有长远规划，结果可想而知。因为，目标和计划实际上是动力、是期望、是飞跃。“执行彻底”使各项规章制度保证贯彻落实。“考核严谨”是以严格管理规范校务运作，给执行带来动力。只有“赏罚分明”，才能使好的同仁更好，先进的单位更先进。

我们要实事求是、准确地定位我们学校，认真思考优势和不足，并千方百计克服短板，不断前进。我们要敢于承认我们是私立三本高校，因为敢于正视是好事，能够帮我们找准差距，激发前进动力。我们要科学地、勤勉踏实地开展教学工作，努力培养出一批具有二本院校、甚至一本院校素质的学生，这是我们的希望，也是全体教职员工的光荣，因为大家为此付出了心血。

同仁们：下阶段摆在我们面前的一项重要任务就是迎接2017年本科教学合格评估。这关系到学校的前途和命运，关系到每一位师生员工的切身利益。董事会将在人力、财力、物力等方面给予大力支持，希望大家立即行动起来，树立责任意识、大局意识和担当意识，以饱满的热情和崭新的精神面貌，扎扎实实抓好评建工作，促进学院的整体水平再上新台阶，确保顺利通过评估，努力开创我院更加美好的未来。

同仁们：在这竞争激烈的年代，我们要居安思危，只要我们始终坚持党的领导，坚持党的教育方针，坚持创办人的办学理念，坚持共产党员的先锋模范作用，坚持干部以身作则和老师的表率作用，发扬我院教职员工的敬业精神，我们的目标就一定能达到。