为部署我院2008年就业工作，进一步提高学院就业工作管理和服务水平，3月6日上午，我院召开了本学期第一次就业工作会议。张平之副院长、各系教学秘书、毕业班辅导员等出席了会议。

首先，就业辅导处秦旻科长传达了《河南省人民政府关于进一步加强我省高校毕业生就业工作的意见》的相关精神，着重强调了“新政”的一系列亮点：毕业生去基层服务每月补助数百元；去乡镇工作高定工资并在评职称时免试外语；毕业生到中小企业和非公有制单位就业无后顾之忧；毕业生创业环境更为宽松；自主创办企业给予免费培训和经费支持等。她还通报了就业辅导处本学期的工作要点。

而后，张平之副院长对我院2007年就业工作取得的成绩及存在的问题进行了总结，并对2008年就业工作进行了全面的部署。他提出了七点要求：一是认识要到位。要充分认识就业工作的重要性，增强责任感和紧迫感。二是动作要快。要围绕就业目标及早转变思想，展开工作，发现问题，解决问题。三是工作要细。要及时了解每位毕业生的就业动态，帮助解决实际问题，对特殊的就业群体要有针对性地展开指导与帮扶。四是服务要实。要带着感情周到细致地做好毕业生就业指导和服务工作。五是办法要多。就业各职能部门、各系要紧密配合，积极发挥主体作用，加强毕业生就业市场建设，发挥联系用人单位和毕业生的桥梁和纽带作用，并充分利用网络招聘资源，拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业质量。六是统计要准。对毕业生就业状况要准确掌握。七是绩效要高。要开展多种形式的小型招聘会，搭建更有效的就业平台，把各项就业工作落实到毕业生就业上来，提高绩效。

张副院长还强调，一定要认真贯彻实施国家就业相关政策，结合我院的实际情况，创新思路，使我院的就业工作有所突破，顺利完成我院2008年的就业工作目标。

（就业处    汪 梁）