近年来，我校以教育部精准化就业服务要求为导向，通过健全机构、完善机制、搭建平台、校友助力、拓展品类等措施，依托“升达冯老师就业工作坊”，打造特色鲜明的个体就业指导体系，大力推进毕业生个体就业指导服务工作。即使面对肆虐的疫情，两年来学校毕业生就业率和毕业生就业满意率依然达到90%以上。

顶层设计，健全个体就业指导工作机制。学校通过依托校、院两级就业工作领导小组，严格贯彻落实就业工作“一把手”负责制；依据有关就业指导文件与考核指标等一系列措施，实现了个体就业指导工作责任到人、工作有抓手、结果有反馈的工作局面。

自2017年开始，根据服务毕业生日益增长的个性化指导需求，学校由深耕就业领域20年的冯科老师牵头，专门成立了升达“冯老师就业工作坊”，在此基础上组建校院两级个体就业指导教师队伍，并通过“请进来+走出去”，不断加强个体就业指导师资培训；依靠科技赋能、互联网、钉钉课堂、微信公众号、视频号等形式，打造线上线下全方位对接毕业生需求的服务平台。以此构建“机构到位、师资到位、培训到位、平台到位”的学校个体就业指导工作“四到位”格局。

量体裁衣，定制个体就业指导工作服务。学校结合第三方专业调研结果，定制开发出“冯老师就业工作坊”两大个体指导业务链条，一是包括简历面试实训营、一对一个体就业咨询，累计开发个体指导实训课程60个学时，每年为近500名毕业生提供精准个体就业指导服务，累计提供服务人数超过3000人；二是以“职场精英挑战赛”、“职业生涯规划大赛”等为主要内容的业务链条，打造意识唤醒、氛围营造、模拟实战、精准帮扶的个性化就业指导全流程服务体系，每年吸引包括在校生在内的5000余人参与。

校友助力，延展个体就业指导工作内容。依托丰富的校友资源，学校个体就业指导组建“校内导师”+“校友导师”的双导师团队。业务方向由单一的个体就业指导通识教育模拟训练向行业精准就业实战训练发展。让校友亲自上阵指导并为毕业生推荐身边靠谱的就业机会，形成了“精准指导+模拟实战+精准供岗”的服务闭环，每年校友提供的岗位数量占到全部岗位的30%以上。

用心用情，拓展精准就业服务工作品类。学校以个体就业指导品牌建设为契机，积极引领整体就业工作向精准化方向迈进。团体“喷洒式”就业指导依托教育部“24365”智慧化教育平台，积极唤醒毕业生就业意识；个体“滴灌式”就业指导依托“冯老师就业工作坊”手把手提升毕业生求职技能；校园招聘依托精准就业服务平台-“工作啦”，实现专注于毕业生[技能]+[偏好]+[专业]的个性化、精准化供岗推送，每年提供岗位比在1：5以上；基层就业与征兵服务开展每年10余场精准就业政策解读与专项培训；就业手续办理实现了就业数据、就业报到证、档案邮寄线上一键办理功能，每年服务人数超万人。  

（文/就业处   冯 科   融媒体中心 陈 军 图/融媒体中心   邵  帅）