为提升教师的专业实践能力，实现理论与实践的深度融合，打造双师型教师队伍，深度了解企业对人才的实际需求，为高校人才培养方案的优化提供依据，2024年7月以来，人力资源管理专业李玲玲、蒋杨鸽在郑州合智创赢管理咨询公司进行挂职锻炼，石娇教师在河南新天基管业科技有限公司进行挂职锻炼，人力资源管理教研室于2025年8月27日在教学2号楼组织了挂职锻炼汇报会。
在郑州合智创赢咨询公司的挂职锻炼中，李玲玲、蒋杨鸽深度参与郑州云智信安、新乡市胜宇机电有限公司两大企业的人力资源专项咨询项目，以“实践赋能教学、项目反哺科研”的模式，为高校人力资源管理专业建设与企业发展搭建起高效联动桥梁。在新乡市胜宇机电有限公司项目中，李玲玲、蒋杨鸽聚焦制造型企业的生产端人力管理需求，协助推进一线销售员工激励机制项目建设。通过实地调研生产车间5余场、访谈员工20余人次，精准识别出企业原有薪酬体系与生产效率脱节、员工积极性不足等问题。
接下来石娇老师对挂职期间的具体工作进行汇报，主要包括企业人力资源管理制度规范建设、合规框架下的企业薪酬税务精益管理研究、工业研学赋能未来人才——新天基工业游设计、共同调研国内比较好的青岛市人力资源服务业发展形势分析提出人工智能时代下人力资源管理的创新路径、引进企业领导进课堂交流，开展课程项目实践、开展访企拓岗等方面展开汇报。表示在挂职期间积累了大量企业真实案例，不仅掌握相关行业知识、了解行业动态，同时将所学运用到课程教学中，深化了教学能力，增强了产教融合，促进了学生就业。
此次挂职锻炼，不仅让教师实现了从“讲台”到“企业一线”的能力突破，更成为高校与企业协同发展的纽带。郑州合智创赢管理咨询公司总经理评价：“高校教师的理论功底为项目提供了专业支撑，而企业实践也为高校人才培养指明了方向。”未来我们将继续探索与企业的合作，推动企业与学校教学融合发展，推动更多教师走进企业参与实战项目，以“双师型”师资建设助力人力资源管理专业人才培养质量提升，为区域企业发展输送更多兼具理论素养与实践能力的专业人才。
图文/蒋杨鸽、李玲玲、石娇
