各单位：

为加强我校干部队伍建设，提高干部队伍整体素质和水平，根据学校工作需要，现面向校内公开竞聘部分空缺科级、处级岗位,现将有关事项通知如下：

一、竞聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先原则；

2.坚持董事会管干部原则；

3.坚持公开、公平、公正、择优原则；

4.坚持任人唯贤、注重实绩原则；

5.坚持个人意愿和组织安排相结合原则。

二、竞聘条件及岗位

（一）岗位基本要求

1.热爱祖国，拥护党的领导，贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策；

2.热爱民办教育事业，认同升达办学理念和文化，全面落实学校的决定、规章制度；

3.具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，爱岗敬业，团结同事，主动担当，能动工作；

4.师德高尚、品行优良、清正廉洁，无违规违纪行为；

5.身心健康，无抽烟等不良嗜好；

6.具有与岗位相匹配的学历、职称、经历和经验。

（二）工作岗位

教学质量监测与评估中心主任或副主任

1.熟悉高等教育方针政策，掌握教育教学规律，对教学质量保障体系、教学质量监测、教学评估等有一定研究和成果；

2.具有高校教学及教学管理经验、较强的创新能力、组织协调管理能力和语言文字表达能力；

3.具有副教授及以上职称，年龄在45周岁以下。

交通管理学院副院长

1.熟悉高校运作和教学规律，在本专业领域内有一定的学术成果，教学效果较好。

2.具有高校交通汽车等相关专业教学经验、教学管理经验，具有两年以上相关企业工作经历，具有较强的创新能力、组织协调管理能力和语言文字表达能力；

3.具有硕士或博士学位,第一学历本科，副教授及以上职称，交通管理相关专业，年龄45周岁以下。

科级岗位

管理学院教学秘书、外国语学院教学秘书、艺术学院行政秘书、双创学院办公室主任兼教学秘书、双创学院实践管理科科长、校长办公室行政科科长、国际处外事业务科长、信息化办公室网络管理科科长。

1.服务意识强，服从安排，积极谋划，上通下联，主动做好单位主管的参谋和助手；

2.具有研究生学历且在我校工作满4年，或有本科学历且在我校工作满6年，具有中级及以上职称者优先；

3.竞聘教学秘书岗位的，需同时有与拟竞聘学院相关学科大类相近的中级及以上职称。

三、推荐办法

竞聘副主管岗位人员须填写《郑州升达经贸管理学院主管岗位竞聘报名表》（见附件1）；竞聘科级岗位人员须填写《郑州升达经贸管理学院科级岗位竞聘报名表》（见附件2），由所在单位推荐。

四、竞聘形式及时间安排

1.竞聘以演讲形式进行，竞聘演讲由三部分组成：第一，个人基本情况介绍；第二，对竞聘岗位的认识；第三，竞聘成功后的打算（此部分为重点）。每人竞聘演讲时间3分钟，尽量脱稿。

2.报名截止时间2020年9月17日11:00,提交竞聘推荐表一式十份至行政楼209办公室，并现场登记个人信息。

3.竞聘演讲时间:2020年9月17日14:30，竞聘地点：行政楼第二会议室。候场地点：国际会议厅

董事会办公室    人事处

     2020年9月16日