一、本校学生操行成绩每学期评定一次，以八十分为基本分，加减辅导员、任课老师、辅导各项活动的老师之评分及奖惩勤缺加减分，核计实得总分，以一百分为满分，六十分为及格。

二、本校学生操行成绩分为五等：优等，九十分以上；甲等，八十至八十九分；乙等，七十至七十九分；丙等，六十至六十九分；丁等，五十九分以下。评分结果超过一百分者，以一百分计，并酌予一定的荣誉奖励。

三、学生操行成绩由辅导员评分，全校教职员，对学生操行成绩之优劣，可列举事实交各班辅导员，供评分之参考。担任校、院级学生干部或社团干部，辅导员在评定其操行成绩时，应征求学务处、校团委、院团委有关老师及社团之辅导教师的意见，以求评分的客观与公正。

四、评定学生操行成绩，应从以下五个方面为参考：政治思想、学习勤惰、品德行为、生活习惯、课外活动。学生平时表现之优劣事迹，辅导员要随时记录，以便作为期末评定的依据。对于表现优异者，依据《郑州升达经贸管理学院学生奖励管理办法》签报奖励。对于违反规定者，依据《郑州升达经贸管理学院学生纪律处分实施细则》签报处分。

五、学生平时之奖惩事实，在学期末计算操行成绩时，规定如下：记大功一次加7分，记过一次减7分；记小功一次加3分，严重警告一次减3分；嘉奖一次加1分，警告一次减1分；留校察看的学生在察看期间，其学期操行成绩以六十分计。

六、学生平时之勤缺事实，在学期末计算操行成绩时，规定如下：全学期无任何旷缺行为者加3分；事假每十节扣操行成绩一分；病假、公假、丧假不扣分；晨练（含晨读）缺席两次或迟到、早退两次者减1分；校内集会旷会一次减2分，校外集会旷会一次减3分；旷课一节或请事假十节减1分。因重病连续请假不予减分，但缺课时数累计超过全学期教学时数三分之一，无论因事、因病，应令休学。

七、学生平时之作业情况规定：两次不交作业者减操行成绩1分。

八、学生平时上课、值日、服务和课外活动等，根据表现签报奖惩或加减操行分，规定如下：A.凡因宿舍内务不整，连续三周内务不达标者，该室成员每人减操行成绩1分；B.个人内务连续三周提醒者，减本人操行成绩1分；C.凡连续六周内务检查无扣分且宿舍无违纪者，该室成员每人加操行成绩1分室长加2分；D.上课表现、课堂秩序由任课教师报辅导员或院长后，由辅导员签报；E.值日、服务和课外活动等由辅导员依据事实申请奖惩或加减操行分。

九、在未撤除其处分之前，受警告处分的学生，自受处分之日起，学期操行成绩不得列入优等；受严重警告处分者，学期操行成绩不得列入甲等；受记过处分者，学期操行成绩不得列入乙等；留校察看者，学期操行成绩列入丙等（以六十分计）。

十、学期期终前两周，由辅导员根据平时掌握学生表现优劣状况，结合其他任课教师、辅导教师、学务处和校团委有关教师意见，对学生操行成绩按以下公式进行初评：基本分+奖惩加减分+勤缺加减分+政治思想、学习态度、品德行为、生活习惯、课外活动等表现加减分+辅导员加减分=实得分数。

十一、辅导员每学期对学生操行成绩加减分以5分为限，即最高可加5分，最低可减5分。

十二、学生操行成绩，经评定为优等或丁等者，评分人均应写出具体事实。

十三、毕业生操行成绩为各学期成绩之和平均后实得之分数。

十四、学生操行成绩是考核学生品德行为的重要依据，为学生评先创优、推荐就业、奖助学生评定等提供参考。

十五、该办法公布之日起实施，修正时亦同。

十六、学务处负责授权解释本办法。