第一版：学院新闻

创办人王广亚博士事迹荣登2016年河南中招思想品德试卷

2016年6月，河南省中招考试思想品德试卷中，我院创办人王广亚博士和诺贝尔奖获得者、中国中医科学院研究员屠呦呦、空军政治部文工团创作员阎肃3人的人生事迹被载入其中，启发无数考生关于人生价值的思考。

试卷中称：豫籍教育家王广亚一生创办10余所大中小学，他说“培育英才，回报祖国，回馈社会，是我最大的心愿”，并以“向楷模学习，为人生添彩”为活动主题，请考生分别完成“学习上述3位前辈的事迹，请谈谈你的深刻感悟”和“仿例介绍两位具有较大影响力的楷模人物及事迹概要”两项任务。

（校刊社    郭玉格）

凝聚共识促评建      实现发展新跨越

2016—2017学年第一学期教职工大会召开

暑退秋风近，校园景色新。9月1日上午，我院 2016—2017学年第一学期全体教职工大会在思源会馆召开。院长郭爱先教授，院党委书记张德伟，常务副院长崔慕岳教授，党委副书记戎庭银，副院长张洁、张金安，执行董事王新奇，副院长段丰乐、张欣出席会议。各部门主管、各党总支书记及全院1500多名教职工参加会议。大家精神饱满，齐聚一堂，喜迎新学期的到来。会议由院办主任朱永恒主持。

院党委书记张德伟作题为《抓住机遇，乘势而上，努力为学院迎评促建和创新发展提供有力思想政治保证》的学院2016—2017学年第一学期党委工作报告。号召全院职工，明确任务、真抓实干、努力开创学院发展的新局面。（报告全文4版转6版刊发）

院长郭爱先教授作《凝聚共识，以评促建，强化内涵 ，努力实现学院发展新跨越》2016—2017学年第一学期学院工作报告。她希望全院职工凝聚共识、振奋精神、抢抓机遇、努力创建学生和社会满意的学校，实现学院发展新跨越！（报告全文3版转5版刊发）

会上，郭院长宣读了上学期优秀教职工名单。

王董事长因公务繁忙未出席会议，她的讲话稿由执行董事王新奇宣读。讲话主要内容是：一、贯彻国家的教育方针和创办人的办学理念；二、做好迎评促建工作；三、节俭办学。（讲话2版刊发）

会议要求各处室、各系部及全院教职工要认真学习领会董事长的讲话和张书记、郭院长的报告精神，联系各部门工作实际，精心安排新学期的各项工作，争取取得更加优异的成绩，努力创建高水平的民办高校。

（校刊社　王光汉   蔡艳丽）

光荣榜

2015—2016学年第二学期优秀教职工名单

教 师：     陈文静     苏  楠     秦锦灵    车伟娜     刘之茵    范新安    赵    颖    谭茜玮    冯善德    梅 华     白朋飞

                 崔艳红     徐鲁辉    陈道贺    王天顺      赵宏涛     张丽娟（西外）    徐  静    乐   铄     池浩东      姜新宇   

                 时文俊     郭文平     王   丹    李晓婕      权    宇     张培丽   吴娟娟    王新平     栗元辉     韩焜焜     张怀涛   

                李广成      孙俊杰    郭家宏    吕胜关

辅导员： 杨    慧    杜留荷    彭  丽     张    晓     刘叶青    朱影影

职 员：    唐    云    王    璐    刘   锦    徐志宁     孙   鹏     申志萍    汪    梁     夏瑞芳     孙永杰   王晓征   王 锋   杨   迪

                  艾   方     张延霞    徐亚杰    乔海燕    李育兵    翟莹辉

工 友： 王新苹   潘耀宾    张华强   乔永亮   朱松伟   杜书安   乔爱荣    刘水兴   王金英    王红斌

 

明确任务    振奋精神   勇于担当

我院举办暑期主管研习营

8月25日上午，我院2016年暑期主管研习营开营仪式在学院国际会议厅隆重举行。院领导王淑芳、郭爱先、张德伟、崔慕岳、戎庭银、张洁、张金安、王新奇、段丰乐、张欣等出席仪式。全院主管、各系党总支书记、各系部处室副处长（副主任）参加仪式。研习营开营仪式由郭爱先院长主持。

王淑芳董事长讲话。她就升达发展讲了三个方面内容：一是要贯彻党的教育方针和创办人的办学理念；二是要抓好迎评促建工作；三是要节俭办学。最后，预祝本期主管研习营圆满成功！

院长郭爱先教授就学院2016—2017学年第一学期行政工作报告及主要内容征求意见。院党委张德伟书记就学院2016—2017学年第一学期党委工作报告及主要内容征求意见。常务副院长崔慕岳教授作《学院暑期评建专项任务检查总结报告》，总结了基本情况，讲述了主要特点，指出了存在问题，提出了下一步要求。

下午，学院发展规划处沈定军处长作《学院教育事业发展五年规划报告》。然后，与会人员分5个小组就以上内容分组学习讨论、审议4个报告。大家结合本部门、本单位的工作实际，谈感受，谈收获，查找问题，建言献策。大家畅所欲言，信心满怀，纷纷表示在新的学期，要秉承创办人的教育思想与办学理念，团结一致，竭尽全力，为确保我院顺利通过本科教学合格评估，为尽快把我院建成多科性、应用型、高水平民办大学而努力奋斗！

（校刊社　王光汉）

部署工作   提出要求   鼓舞士气

院领导新学期看望慰问各系同仁

8月29日，受董事长和郭爱先院长的委托，常务副院长崔慕岳教授，副院长张洁，执行董事王新奇带领教务长、学务长、总务长、院办主任、发规处处长等部门主管，在暑假过后专任教职工上班的第一天上午，前往各系巡视检查，看望、慰问教职工，部署新学期工作。

院领导一行先后来到10个教学系，与各系系主任、各系总支书记、教学秘书、行政秘书、各教研室主任、辅导员、教师座谈，召开现场会议。崔副院长作指导讲话，着重强调四点：一是受董事长及院党政领导的委托，在开学伊始来看望、慰问大家。二是各系要抓紧时间做好开学初的准备工作，切实做好教师、教材、教室的三到位，为学生返校学习做好教学及生活上的各项保障。三是学生返校后，各系党总支、行政秘书、辅导员要召开座谈会、班会，做好学生的“收心”工作，引导学生尽快进入良好的学习状态；要加强对学生的思想教育、安全教育，谨防针对大学生群体的网络诈骗、非法网络贷款等事件，做好平安校园建设。四是要做好本学期迎接教育部本科教学合格评估的各项准备工作，这是本学期及本学年的中心工作、重点工作、焦点工作，希望大家认真落实。

院领导开学第一天的看望和慰问，崔副院长的指导性讲话，使各系党政领导、全体教职工深受鼓舞，精神振奋。大家一致表示，要以实际行动继承创办人的办学精神，贯彻落实院领导新学期的工作部署，认真做好新学期的各项工作。

期间，张洁副院长和王新奇执行董事就教学楼的改造、实验室建设、环境卫生等提出了要求与指导。

（校刊社    王敏华）

新聘教职工培训班成效显著

为加强新聘教职工对创办人办学理念的认识与理解，熟悉了解学院，帮助他们尽快转换角色，融入集体，学院于8月28日至31日举行了新聘教职工培训。

8月29日上午，院长郭爱先教授出席培训会并作重要报告。她介绍了学院的历史发展概况，从“铸造师之魂、坚守师之德、修炼师之养、提高师之能、筑牢师之基”五个宏观层面阐述了如何才能做一名好教师。最后，向大家提出三点希望和要求：一、希望老教授们能永葆年轻心态，将自己的教育智慧传授给青年学子，将宝贵的教学经验传承给青年教师，为民办教育事业发挥光和热，争做教师楷模和学生的人师；二、希望新教师能保持谦虚心态，在教学岗位上不断学习，提高自我，快速成长，努力成为学生永远铭记的好老师；三、希望在行政和管理岗位的新聘教师树立管理育人、服务育人的思想，立足岗位，认真学习， 尽心履职，提升服务师生的能力和水平，努力成为学生的良师益友。

培训期间，教务长吴益民、学务长张现水、总务长张其武、科研处杨存博处长、人事处张蕾处长分别就本部门的机构设置、业务流程、规章制度等进行了讲解。教学督导组组长赵洁川教授作《讲好一堂课的授课标准》专题报告。学院两位优秀教师代表范新安、时文俊就自己的教学经验与新聘教职员分享。系列的学习与培训使学员们深受启发，收获颇丰。

培训期间，学员们参观了校史馆、图书馆与校园。在交流环节，大家踊跃发言，畅谈心得，分享体会，增进了解，加深认识。

培训班上，全体新聘教师进行了“河南省教师誓词”宣誓。培训结束后，人事处按照考核标准对每一位学员进行了考核，并发放了《新聘教职工岗前培训合格结业证》。

（人事处    郑 钊）

第二版：校园生活

居安思危   开拓进取

——在升达学院2016-2017学年第一学期教职工大会上的讲话

□ 董事长   王淑芳

各位领导、各位同仁：

大家上午好！今天，我们在这里隆重召开新学期全体教职工大会，首先，向诸位一年来为升达的发展所做的一切表示衷心的感谢。

刚才，张书记和郭院长总结了上学期成绩，提出了新学期的要求，讲得全面系统，目标明确，重点突出，方法对头。望各单位和诸位同仁认真贯彻执行。下面，我就升达的发展简单讲三点意见：

一是要贯彻党的教育方针和创办人的办学理念。党的教育方针关系到我们的办学方向，关系到我们能否为国家培养出德才兼备的社会主义建设人才，关系到我们学院能否真正成为一流的民办高校。因此，我希望各位同仁对此一定要有清醒的认识，也就是说我们是共产党领导下的民办高校，我们同样姓党。

创办人办学理念是“伦理、创新、品质、绩效”，第一位讲的就是伦理。伦理是什么？伦理就是人与人相处的各种道德准则。这个准则会使人们发自内心地去遵守，去维护，以便形成友善、互助的和谐社会。同时，创办人的办学理念是我们学校的旗帜和灵魂，也是升达办学特色的集中体现。升达今天发展成为颇有名望的高校，也正是我们坚持贯彻落实创办人办学理念的结果。因此，我们必须更好地坚持下去，把学校越办越好。

二是要做好迎评促建工作。学院将于2017年接受教育部的本科教学合格评估。教学评估会使我们学校的硬件和软件达到教育部本科教学的标准。我们要借教学评估这股强劲的东风，根据国家教育部的评估标准，找出我们的短板，限时完善，使我们学校真正成为对得起国家，对得起家长，对得起学生的一流民办高校。

评估无小事，点点滴滴都要抓好，处处事事都应当心。我知道，大家已经为评估做了大量工作，也吃了很多苦，我打心眼儿里感谢诸位。同仁们，我们既选择了教育岗位，也就一定会为此岗位付出最大的努力。我坚信，经过我们全院上上下下的共同努力，教学评估一定能够顺利通过。

三是要节俭办学。节俭是中华民族的传统美德。节俭不是吝啬，而是适当的改善、节制的满足，也就是说该花的钱一定要花，不该花的钱分文不用。就我们学校来说，无论是教学上、科研上、实验室的建设上，还是教职工的福利等等，需用款项，董事会绝不吝惜。创办人说过，我们学校的经费是取之于学生，用之于学校，因此，我们更应该珍惜、节俭。

各位领导、各位同仁：在这竞争激烈的年代，我们要居安思危，开拓进取，只要我们始终坚持党的领导和党的教育方针，坚持创办人的办学理念，发扬共产党员的先锋模范作用，发挥干部以身作则和老师的表率作用，发扬我院教职员工的敬业精神，我们的目标就一定能达到。

我院与韩国世翰大学签订合作协议

8月9日，韩国世翰大学校长李昇勋一行6人莅临我院进行参观访问。学院董事长王淑芳女士、院长郭爱先教授、执行董事王新奇等热情接待了韩国贵宾，在第二会议室进行了亲切友好的交谈。双方达成共识并签订合作协议，为两校开展合作办学搭建了平台。

 

我院与马来西亚世纪大学签订合作协议

8月17日，马来西亚世纪大学副院长Norman Chu（周思钧）先生一行4人莅院参访，与我院签订合作协议。常务副院长崔慕岳教授接待了参访团。双方就教育、合作办学项目进行了交流。根据备忘录，两校将开展学生和教职工交流互访，并开展科研、学术合作活动。

我院与日本芦屋大学签订合作备忘录

8月22日，日中文化教育经济关系交流协会理事长、日本芦屋大学副校长石井亮一先生一行4人来我院访问，院长郭爱先教授、副院长张金安接待了代表团。双方就合作内容进行了广泛交流，达成初步共识。8月24日，双方签订了《合作交流备忘录》。第九届河南省政协副主席、原郑州市市长陈义初等出席签字仪式。

（外事办   顿雁峰）

院领导赴新开普考察    慰问信工系实习师生

8月31日，院长郭爱先教授，常务副院长崔慕岳教授带领有关部门主管一行到我院信工系实习实训基地——郑州新开普电子股份有限公司考察并慰问正在该单位实习的信工系师生。

新开普公司位于郑州高新技术产业开发区，是国家火炬计划重点高新技术企业、软件企业，2011年成为中国一卡通领域首家创业板上市公司。该公司为我院信工系2014级计算机科学与技术专业等6个专业246名学生安排为期5天的专业实习实训。院系领导对于此次实训非常重视，选派了5名专业教师、1名辅导员老师全程参与，以确保学生的安全和实习效果。

新开普公司董事长杨维国先生亲自接待了我院领导，双方深入探讨了我院与新开普在升达信工系物联网专业开展订制班的可行性，并就合作意向达成一致，为我院信工系培养符合社会需求的应用型人才打下良好基础。

考察期间，郭院长一行看望、慰问了实习师生，与同学们交流，了解情况，勉励同学们珍惜这一实习机会，提高自己的实践实训能力，为将来就业做好充足的准备。实习师生们倍感温暖、倍受鼓舞。

在新开普工作人员的引领下，郭院长一行参观了新开普公司产品展示馆、物联网智能终端实验室、教学培训区等。

（信工系     白 鑫）

青年踏寻孔子行脚

我院学子赴台湾偏乡支教

7月9日至16日，我院选派10名学生由学院执行董事王新奇带队，赴台参加了由台湾师范大学发起主办的2016年“第七届青年踏寻孔子行脚活动”。

“孔子行脚”活动起源于2008年导致两岸三地许多孩子失学的金融海啸，为帮助这些孩子，台师大发起了“烛光一百”活动，集结大陆、台湾、港澳两岸三地青年学子，以孔子“有教无类”的教育精神为基础，以深入偏远地区课辅教学为行脚方式，向失学孩子传递知识。

今年的活动，有来自北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、香港大学、澳门大学、郑州升达经贸管理学院等26所高校340名学生参加。同学们由台师大师生带领，走进台湾19所偏远地区的中学，进行7天的教学服务。我院赴台支教学生，先后到台南市北门中学、苗栗县南庄中学、南投县埔里中学、新竹县尖石中学，向这些中学的学生们讲授了语文、地理、舞蹈、“牵手河南”“美丽中原”等课程，还对孩子们进行课业辅导。我院学子深切的感情，热心的态度，丰富新鲜的讲课内容，受到台湾学生的热烈欢迎与喜爱，引起了他们极大的学习兴趣。

此次活动，促进了两岸文化的友好交流与发展。升达学院是河南地区唯一参加此次活动的高校，活动不仅展现了升达学子良好的文化素养，还提升了学院的知名度。期间，我院支教学子的热心态度、高效的工作效率、精诚的团队意识，得到组织单位与兄弟高校的一致好评。

（外事办    张  智    赵端娥）

荣誉之窗

● 7月24日，“全国高校英语教学理论、策略与实践研修班暨2016年外研社‘教学之星’大赛”（第二期）在成都圆满落下帷幕。我院基础部青年教师朱明元老师凭借过硬的语言基本功和精致的教学设计，最终荣获本届比赛冠军。同时获得通往12月9日全国总决赛的门票。

（基础部    权 宇    董卫国）

● 7月3至9日，我院代表队参加在许昌学院举行的河南省大学生“华光”体育活动第14届排球比赛，获女子甲组第6名，男子甲组第9名。金贸系赵佳敏、李少华，管理学系王玲、曾华森和外语系秦淑玉、田德胜，商学系李孟泽获“优秀运动员”称号。体育系孙明轶、张遥老师获“优秀教练员”称号。

(体育系   孙明轶)

● 7月中旬，在河南省第19届大学生田径运动会上，我院健儿摘取1金3银1铜，以总分63分获得本科甲组总团体第8名，女子团体第7名，男子团体第10名的好成绩，并荣获“体育道德风尚奖”。其中，2015级会计系郭舒晴获跳高冠军， 2015级会计系张世平获男子400米、800米亚、季军， 2014级金贸系庞瑞卿获跳远亚军， 2015级商学系张雪萌获女子铁饼亚军。破女子跳高、女子跳远、男子800米、女子铁饼4项学院纪录，创女子100米栏电计时学院纪录。

（体育系   巴义然）

● 上学期，在第七届全国高等院校学生“斯维尔”杯BIM软件建模大赛总决赛中，我院建工系代表队取得《工程造价》专项奖三等奖。

(建工系    周旭龙）

● 上学期末，在由教育部全国外经贸职业教育教学委员会等主办的第一届OCALE跨境电商创新创业能力大赛中，我院金贸系两支参赛队分获一等奖、二等奖的骄人成绩，并摘得最佳策划奖桂冠。

（金贸系   李秋娟）

●  日前，河南省教育厅下发通知，我院大学生创业实践中心在孵创业项目——商学系刘家豪同学申报的《微助网络》，被确定为2016年大学生创业体系建设引导资金扶持项目，喜获5万元专项扶持资金。

（招生就业处    汪 梁）

第三版：文件

凝聚共识 以评促建 强化内涵努力实现学院发展新跨越

——在升达学院2016-2017学年第一学期学院工作报告

□ 院长 郭爱先   教授

（2016年9月1日）

尊敬的董事长，各位领导、各位老师、各位同仁：

大家上午好！金秋九月，天高气爽，新的学期开始啦！首先，请允许我代表学院领导班子向暑期坚持在工作岗位的各位同仁表示衷心的感谢和深深的敬意！向新入职的所有老师表示热烈的欢迎！现在，我就上学期主要工作、本学期工作思路向各位作简要报告，请大家审议。

第一部分   上学期主要工作

上学期，全院师生员工认真学习党中央文件和习近平总书记系列重要讲话精神，积极贯彻落实党和国家的教育方针，努力传承创办人教育思想，以本科教学工作合格评估为契机，不断加强内涵建设，稳步推进各项工作，在诸多方面都取得了好的成绩，总结起来主要有以下几点：

一、创办人纪念活动隆重肃穆

创办人教育思想是学院文化的灵魂，是我们教育事业取之不尽、用之不竭的宝贵财富。全球华人“2015中华文化人物”颁授典礼大会专门追忆缅怀了创办人的卓越贡献。创办人同诺贝尔奖获得者、中国著名科学家屠呦呦，中国著名剧作家、词作家阎肃三人的事迹荣登2016年河南中招思想品德试卷。为继承创办人遗志，弘扬创办人教育思想，学院隆重举办了创办人纪念像落成仪式和创办人仙逝百日纪念活动。社会各界人士和各地返校聚会校友，自发组织形式多样的纪念活动，表达对创办人的感恩和景仰之情。

二、五年发展蓝图科学谋划

学院认真学习研究国家“十三五”规划，深入调研分析未来人才需求状况和学院实际，对学院办学定位进行顶层设计，广泛开展了五年规划意见征集、研讨、论证等工作，进一步明确了为经济社会发展培养高素质应用型人才，办国内知名、特色鲜明的多科性、应用型高水平民办本科高校的目标。

三、大学治理制度日益完善

学院坚持依法治教，大力开展了“河南省依法治校示范校”创建工作，成立了“教学工作委员会”，印发了“教学工作委员会章程”“双学位教育管理办法”等文件，进一步规范了院长办公会、党政联席会等会议制度，大学治理制度不断完善，学院运行体制更加科学规范。

四、评建工作扎实开展

学院大力推进迎评促建工作。召开了动员大会和多次领导小组会议，建立了评建工作推进制度，组织了系列校外考察学习活动，印发了评估知识手册和工作简报，聘请多名专家莅校讲学指导，开展专题培训。成立了“教师发展中心”“教学质量监测与评估中心”“实验室建设与设备管理处”“校地合作处”，进一步保障了教学工作的中心地位。

评建中心在梳理评建任务的基础上，下达基本评建任务共262项,并统筹完成了26项重大建设任务，有效组织了暑期评建重点工作及其实施情况检查。各部门、教学系部高度重视，全员参与，大家认真敬业，明确了工作标准，按时完成了任务，为本学期的评建工作奠定了坚实基础。条件组实验室建设思路清晰，推进有序，通过了重点建设“经管实验教学中心”的规划设计。

五、师资队伍建设不断加强

学院多措并举加强教学组织和师资队伍建设，为教学单位配备副主任8名、兼职教学干事22名、实验室主任8名，增设教研室11个，新聘教职员76人，其中高职称教师和行业人员37人。制定了青年骨干教师培养计划，修订完善了“博士培养管理办法”和“双师型”教师认定与管理办法。人事处等单位还组织开展了教师培训、继续教育、师德师风教育等活动，完成了推优评先、社保办理及相关制度制定等工作。基础部和思政部举办教师讲课、说课大赛，大学英语教师朱明元荣获由教育部外指委、外研社等联合举办的“教学之星”全国大赛冠军。

六、教学质量稳步提升

学院继续狠抓教学质量工程建设，“工商管理”专业成为我院第五个“河南省民办高校品牌专业”，获得了省教育厅拨付的100万元建设经费。学院通过并下发了“教学改革项目资助办法”。本学期要进行立项评选。

专业建设有所突破，增设了“学前教育”“电气工程及其自动化”等四个新专业。英语、法学、计算机科学与技术、工商管理四个专业，被省教育厅批准为首批民办高校双学位试点，迈出了双学位教育的第一步。

实践教学得到加强，教务处多次组织各系研讨，下发了《制定2016版人才培养方案指导性意见》《学生专业实习实训管理办法》等系列教学管理文件，下拨了实习实训专项经费。完成了2016届毕业生论文答辩和学位授予工作，开展了毕业论文和试卷的专项检查；协调完成了首次单独招生考试、网络教学平台建设等任务。各系重视校企合作和实践教学。管理、会计、商学、信工、建工等系主要领导亲自联系实习实训基地。会计系开办“CIMA”人才培养实验班，探索育人新模式。外国语系邀请多个企业总经理进校为学生上实训课，毕业生捐建商务实训实验室。艺术、体育等系多种形式的教学实践活动、文法系的民事诉讼模拟法庭、信工系的模拟求职大赛等都锻炼了学生的专业实践能力。

教风学风建设得到重视。教务处、学务处、各系部加强教学质量监控，严抓课堂教学考勤，整顿课堂秩序。学务处开展了学风建设大讨论，形成了一批学风建设理论与实践成果。建工系狠抓了“带一本教材、记一本笔记、配一个手机袋三个一”课堂教学管理。我院证照考试再创佳绩，共有2200多人通过了硕士研究生、注册会计师、全国司法、专业英语八级、国家二级或三级球类裁判等考试。

七、科研学术氛围浓郁

全院科研项目立项、结项360多项，其中省级以上20多项；厅级以上科研成果获奖40多项；在发表论文、出版著作教材方面取得了新的突破。科研处还牵头制定了横向课题管理办法，组织了重点学科建设自查，完成了学报编印、科研成果公报编印工作。

学院承办了2016年北京师范大学博士班论坛暨学校内涵发展研讨会、国家课题专家咨询会、省高校2016年图书馆工作会议和世界顶尖拉丁舞大师郑州教师培训班，举办各类学术报告50多场，营造了浓厚的学术氛围。

八、学生工作平稳有序

学务处、各系坚持特色教育，深入开展了“养成教育”和“三爱”教育活动，组织参加了省第五届高校辅导员职业技能竞赛、全国高校辅导员年度人物和民办高校优秀辅导员评选等活动，圆满完成了2016届毕业生文明离校、奖助学金发放等工作。心理健康教育中心举办了形式多样的心理健康教育活动。

院团委、各系部举办了高雅艺术进校园、大学生科技文化艺术节、第十九届田径运动会等丰富多彩的校园文化活动。我院选手在第六届全国大学生商务电子“创新、创意及创业”挑战赛、全国大学生英语竞赛、沙盘模拟经营大赛、第五届全国全民健身操舞大赛、第29届河南省大学生运动会、第一届OCALE跨境电商创新创业能力大赛、第四届海峡两岸大学生营销模拟决策大赛等多项大赛中，荣获全国或省级大奖。

九、招生就业势头喜人

招生办、各系优化宣传方案，创新宣传载体，举办校园开放月、76场高中生外语宣讲会、体育艺术进高中等活动，多时段、多渠道、多途径地加强了招生宣传，取得了显著效果。通过王新奇董事的不懈努力，今年我院招生计划增加到7776人，共录取7735人，其中，本科生5090人、专升本945人，专科生1700人，计划完成率为99.5%，创历年新高。第一志愿生源爆满，本、专科文科最低录取分数线分别高出省定分数线29分和117分，理科高出41分和115分，生源质量稳步提高。

就业处及各系持续强化就业创业指导与服务，举办了创新创业活动月、EET创新创业师资培训、创业大讲堂等活动，“大学生创业实践中心”在孵创业项目获得了省建设引导资金。全年举行专场招聘会150余场，到校招聘企业1200余家，提供就业岗位28000多个，生均就业岗位约5个，新增就业实习基地35家。截至8月底，本科毕业生就业率已达95.17%，较去年同期提高3个百分点，居我省民办高校之首。

就业处、各系部接待校友1500余人，建立了校友就业创业导师团，成功举办了校友大讲堂、校友沙龙、校友企业实习及招聘等特色活动，加强了与校友沟通和互动，为在校生提供了更多的就业服务。

十、综合保障坚强有力

学院不断强化安全隐患排查，有效化解各类矛盾，依法维护了校园安全稳定。登封校区筹备处克服多重困难，基本完成了土地指标变更、湖区注水、景观绿化、管网建设等工作。总务处统筹做好了教师宿舍空调安装、安全保卫、饮食保障、营缮修建、资产保管、招标采购等工作，为师生提供了坚实的后勤保障。院长办公室发挥综合枢纽作用，协调组织了学院各类重大活动，规划组织学院特色和亮点工程；校刊社完成了9期校报编印，组编5篇文章在省内外报纸宣传学校。财务处严格财务制度，科学安排了经费收支，为学院正常运转提供了资金保障。发展规划处加强高教研究，统筹推进了学院五年规划制订和对外联络工作。新媒体创新思维，精选题材，充分发挥舆论宣传作用，为学院发展传播正能量。上学期围绕中心工作及时发送微博3000余条，微信文章125篇；6月份微博排名跃居全国第13名、全省第2名；微信最好成绩名列全省第3名。这里要为王锋老师及其团队、我们的小编们点赞！图书馆强化馆藏资源建设，承办了大学生读书节等活动，图书和电子图书借阅量同比分别上升10.46%、41.2%。现教中心加强了信息化建设，为学院的教学和学术活动提供了良好的技术服务。健康中心完成了医疗保障服务等工作。外事办加强对外交流，组织了外教聘任管理、师生赴台研习、支教等外事活动。公关室为解决学院建设和发展难题做出了努力。

各位老师、各位同仁：

刚刚过去的学年，是学院捷报频传、佳绩不断的一年，是欣欣向荣、蒸蒸日上的一年。在这一年里，学院被授予全国全民阅读示范基地、中国社会影响力就业典型高校、省教育系统“依法治教年”活动先进单位、最具品牌影响力的十佳典范高校、省民办教育优质特色学校等诸多荣誉称号。借此机会，请允许我向关心支持学院发展的各级领导、董事会、各位老师、各位同仁表示最诚挚的感谢和崇高的敬意！

第二部分    本学期工作思路

根据上级安排，我院将于明年接受教育部本科教学工作合格评估。去年为“评估动员年”，今年为“全面建设年”，明年为“品质提升年”。对照评估要求，我们在开放办学、校企合作、产教融合、双师型师资队伍建设、教风学风建设等方面有待加强，对应用型教育、转型发展和合格评估的严峻性等问题的认识仍需提高，我院的评建工作还任重道远。能否顺利通过合格评估，2016年是我院迎评促建的关键之年。整改、建设、自评将是本学期的重点。

下面，我就本学期工作思路作简要阐述。

本学期，学院工作要全面贯彻落实党和国家的教育方针，秉承创办人教育理念，以评建工作为主线，以“两学一做”学习教育为动力，按照“一二三四”的工作思路开展工作。

坚持一个根本：以育人为根本。

突出两个服务：服务区域经济社会发展，服务学生和教师的可持续发展。（这里的“教师”泛指全体教职员工）

着力三个提升：提升应用型人才培养质量，提升应用型科研水平，提升服务经济社会发展能力。

落实四个促进：促进教学建设，促进经费投入，促进管理规范，促进质量提高，努力实现学院发展新跨越。

一个根本是理念，两个服务是宗旨，三个提升是目标，四个促进是任务。

一、秉承大学职能，坚持一个根本

人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新是高等学校的四大职能，其核心职能是人才培养，即育人。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《纲要》）提出，教育要“坚持育人为根本”。原中山大学校长黄达人教授指出：“大学的职能和任务有很多，但最根本的应该还是人才培养。”“大学教育的核心在于人才培养。”伟大的教育家思想都是相通的。创办人也多次讲到：“广亚投身教育，矢志育人。”“学校的一切工作都是为了育人。”因此，可以说，育人是我们的神圣职责和光荣使命，是高等教育的初心，我们要不忘初心，继续前行。要牢固树立“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的理念，切实增强“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的自觉性。要紧紧围绕立德树人的根本任务，大力培育和践行社会主义核心价值观，强化理想信念教育、爱国爱校教育、法治教育、诚信教育、品德教育，深入开展生命教育、养成教育、劳动教育、文明礼貌教育和心理健康教育；全面推进创业创新教育和素质教育，加强学生科学精神和人文素质的培养，努力提升学生终身学习与发展能力，为地方经济社会发展培养高素质的应用型人才。

二、牢记办学宗旨，突出两个服务

（一）服务区域经济社会发展

《纲要》提出：“高校要牢固树立主动为社会服务的意识，全方位开展服务。”创办人在阐述创办升达的理念时提出：“为家乡培养优秀之市场经济建设人才，带动地方经济繁荣、社会进步。”我院地处郑州航空港经济综合实验区，要充分发挥地缘优势，紧密围绕我省五大国家战略规划实施和“四个河南”建设，加强学科专业建设、应用型人才培养、应用性科研，开展科普宣传、优秀传统文化传播、志愿服务等活动，为区域经济社会发展提供强有力的智力支持。

（二）服务学生和教师的可持续发展

学校发展离不开教师和学生的发展。黄达人校长说：“学生是大学存在的意义，大学的理想就是尽力帮助每一位学生实现自己的人生梦想，因为他们对于每个家庭而言就是100%。”创办人教导大家：“学校的主体是学生，我们要为学生服务，这一目标要一致。”我这里与大家分享一个故事。2009年，香港大学校长将荣誉院士颁发给只会写自己名字的82岁的袁苏妹老太太。她从29岁到73岁，在香港大学任助理厨师和宿舍服务员。正因为她几十年如一日像妈妈一样“拎出个心来对学生”，她以全票当选港大荣誉院士。尽管我院是民办高校，但大家不要有雇佣思想，就连王淑芳董事长也是拿工资的，我们都是为了教育事业这个共同目标走到一起的，无论在什么岗位，只是分工的不同，没有高低之分，都是为学生服务的。因此，所有工作的出发点和落脚点都要从学生考虑，让学生满意，让他们有话语权。我们要向袁苏妹学习，树立以学生为本的思想，对学生做到“爱心、关心、耐心”，为学生提供热情、周到、高品质的服务。辅导员要做到“四深入”（深入教室、宿舍、食堂、课外活动场所）。

《纲要》指出：“教育大计，教师为本。有好的教师，才有好的教育。”两千多年前荀子就说过：“国之兴，必尊师而敬傅。”创办人语重心长地说：“要办好一个学校，首先要有优秀的师资。广亚献身教育半个世纪，深知教师对于传播文明薪火的重要作用，更能体味教师默默耕耘的辛苦，因此我早已指出，对教师的劳动和教师的人格应充分尊重，对教师的生活应体贴关心。”他在办学原则中强调，“要有好的师资、好的福利。”为解决教师和工人的郑州市事业单位养老保险，董事长多次亲自跑郑州、新郑找有关领导恳求解决。我们要继续发扬升达的好传统，在全院形成以教学为中心、尊重教师、尊重教学、为教师服务、为教学服务的共识和氛围，要关注教师身心健康，搭建教师素质提升平台，建立激励人才成长机制，激发教师职业荣誉感。本学期董事长将从自己的积蓄中捐钱设立“升达师德奖励基金”，每年重奖师德高尚、业务精湛、学生喜爱的杰出教师。

三、推进转型发展，着力三个提升

“转”与“型”二字是对立的统一，“转”需要变，“型”需要“定”。首先学校要定好“型”,明确办学的目的是为社会培养有用人才，明白学校的使命是为每个学生的成长成才提供服务，这是创办人斥资办学的初衷。升达从诞生之日起，定位就是应用型高校，用创办人的话是：“以培养社会主义市场经济所需要的经贸管理人才为目标”。这个型定的具有前瞻性，我们要坚持。现在增设社会需要的工科专业是必要的，但绝不是转型发展的全部。学校转型发展的实质是人的转变，是教育思想和办学理念的转变。学校要向应用型转，向服务社会转，向服务学生转，向开放型转，要从教的质量转向学的质量，从重理论转向重应用，从重知识传授转向重能力培养。其次，转型发展的关键是转变办学模式。要主动适应经济发展新常态，围绕办应用型本科的战略目标，从办学定位、发展思路、服务面向、人才培养模式及评价方式、学科专业设置及教学方式、师资队伍与实验室建设、科研方向、管理体制及校园文化营造等方面向应用型转变，积极探索学院开放办学、合作办学、特色发展、跨越发展的新路径。本学期要以学院“十三五”发展规划的解读、论证、宣传为抓手，举办全校师生讨论会、座谈会、宣讲会、专家论证会等，统一思想，提高认识，有序推进转型发展。校地合作处要为学院的校地校企合作搭桥铺路。

着力提升应用型人才培养质量，提升应用型科研水平，提升服务社会发展的能力，是我们长期努力的目标。这“三个提升”将通过 “四个促进”的落实得以推进。

四、抓好以评促建，落实四个促进

（一）本期评建工作重点

评估是手段，是学习，是规范，是提升，更是机遇。它关系到学院的生存与发展，大家要增强对其重要性和紧迫性的认识，高度重视，人人参与。我院一切工作要以评估工作为中心，一切以通过评估为目标，一切活动服从、服务于评估工作。评估中心既是全院评估工作协调中心、信息中心，更是指挥中心。各单位都要全力支持，服从领导。本学期我院评建工作的总体要求是：基本完成40个观测点的评建达标任务；基本形成自评报告初稿及其支撑材料体系；基本构建迎接预评估的各项组织工作体系。各单位要在前期评建工作的基础上，一要以40个观测点为基本单元，对照指标内涵要求，进一步梳理明晰评建任务，继续抓紧实施各项建设；二要全面启动材料工作，形成自评报告初稿及支撑材料体系；三要认真组织教学基本状态数据填报，做好预评估准备工作；四要切实加强评建工作督导检查运行机制，推进工作落实；五要科学谋划宣传工作，有效利用媒体，扩大学校社会影响，营造校园迎评氛围；六要办好创办人教育思想研究中心、创办人纪念馆、广亚大讲堂。

（二）落实四个促进

1.促进教学建设

办学条件是教学建设的基本保障，教师是提高教学质量的根本保证。

一要进一步加强师资队伍建设。按照评估指标要求，结合专业发展需要，继续加大高职称、高学历教师引进力度，加强“双师型”教师、实验教师队伍建设，建立专业首席教授制度，打造教学团队。认真开展师德师风教育活动，做好“升达师德奖”和“教学名师”评选工作，提升教师教书育人、为人师表的自觉性和职业荣誉感。建立健全教师专业发展机制，加大经费投入，组织好教师校内外培训、进修、自修和行业企业实践活动。重视青年教师培养，加强兼职教师的服务与管理，做好今年职称评审工作。

二要搞好学科专业建设。努力构建基于应用型人才培养和应用科技开发的学科平台。加强对在建重点学科的监督指导，做好第九批省级重点学科的遴选申报工作和“会计学”等5个专业的教育厅本科专业评估工作。按照有所为有所不为、特色发展、错位发展和产业需求的原则，科学制定专业建设发展规划，优化专业布局和专业方向，建立健全专业准入、调整、预警和退出机制。按照“经贸管理专业办出品牌，其他专业办出特色”的原则，加强品牌专业、特色专业和专业综合改革试点项目建设，打造一批社会急需、优势突出、特色鲜明的专业群。

三要抓好实践教学条件建设。紧密围绕应用型人才培养目标，根据“立足专业，基于课程，加强实践，开放共享，校企合作，工学结合，满足需求，打造亮点”的原则，对全院实验室优化顶层设计，加快建设速度，满足专业实践教学基本需要。健全管理运行机制，完善实验室管理制度与文化。加强实践教学队伍建设。加大实践教学投入，落实建设保障措施，发挥“经管实验中心”的示范引领作用，积极培育基于特色学科专业的产学研重点实验室。加强校地校企合作，力争每个专业建设一个校外近距离的实习实训基地。

四要做好校园建设及后勤服务。加快图书馆等新建项目进度和校舍、校园道路、体育设施、活动场馆等改造工程进度。加强教室、系会议室、教研室等条件改善与环境文化建设，高品位打造人文、时尚、温馨的教学科研环境。做好学生宿舍服务、饮食保障、安全保卫等工作，维护校园和谐稳定。

五要加强图书信息资源建设。遵循“整体规划、合理布局、优化结构、突出特色”的建设原则，充分利用校园网和网络资源，开展馆际合作，优化信息资源结构，努力推进图书馆智慧化转型。进一步提高借阅量，建设书香校园。

2.促进经费投入

强化财务管理，实行经费预决算制，努力提高预决算管理工作质量和水平。按照评估相关要求，落实教学经费、生均经费等投入。创新管理模式，科学配置资源，统筹经费收支，提高资金使用效益。

3.促进管理规范

一要提高管理水平，从严治校，加强校风建设。以学院章程为统领，依法治校，健全制度，狠抓落实，完成学院制度汇编工作。严格纪律，恪守规矩，强化责任追究。深入开展“两学一做”学习教育，全面加强作风建设和反腐倡廉建设，勤俭办学，杜绝浪费。加强民主办学，深化信息公开。培育文明校风，提升师生文明素养和校园精神文明建设水平。

二要完善并落实教学管理制度，从严治教，加强教风建设。严格教师教学行为规范，严格课堂教学、考试考核、教学检查、教材建设、教学督导等规范。加强教学档案建设与管理。建立健全教师教学档案、教学质量标准体系、监控体系和保障体系，充分发挥院教学督导的作用，建立系级教育教学督导委。坚持干部、教师听课制度和“三期”教学检查制度，实现听课全覆盖，全面提高教学质量。召开好教学工作会议。

三要坚持学生管理特色，从严治学，加强学风建设。认真贯彻落实创办人教育思想，坚持养成教育不动摇，组织好“三大竞赛”，做好 2016级新生军训和新生入学教育工作。严管慈教，增强学生自我管理意识。把营造优良学风作为根本任务，深入开展学风建设系列活动，狠抓课堂教学秩序。办好科技文化艺术节及各类高品位校园文化、体育活动，引领学生健康成长。

4.促进质量提高

董事长常说：“我看重质量，办学要以质量取胜。”提升教育教学质量是永恒的主题，我们永远在路上。提高质量要注重质量文化建设，形成全院师生对教育质量不断提高的共同价值追求。

一要重视人才培养方案的制定和实施。各系要成立有行业专家参与的专业建设委员会，严格按照《指导性意见》制定并执行新的人才培养方案。各专业人才培养方案要注意与社会、行业、职业标准及学院办学目标的契合度，要遵循教育规律、人才成长规律，探索构建有利于学生个性特长发挥的多样化人才培养体系。

二要重视人才培养模式、评价方式的改革和创业创新教育。根据行业需求和各专业特点，深化产教融合、校企合作，采取合作培养、模块化培养等方式，建立应用型人才培养的新模式。支持金贸系办好“金融学”专业CFA（国际注册金融分析师）班，探索高等教育与高端职业教育相结合的新路子。重视考核评价方式改革，探索开卷、展示、技能测试、撰写报告等灵活多样的考核评价方式，突出学生能力考核，逐步建立促进学生全面发展的考核评价体系。继续做好试卷的命题、批改、分析和建档工作。要重视创新创业教育，成立学院“双创”工作领导小组，统筹规划“双创”工作，将创新创业教育融入人才培养、学院转型发展等工作，邀请行业专家和校友企业家来校担任创业课、实训课，引企进校，建好大学生创业园，增强学生的创新意识和创业能力。

三要重视课程体系建设。课程体系教学内容重构是转型发展的基础。要结合行业发展趋势重构课程体系。根据突出社会需求和学生就业发展导向的原则，以专业岗位能力需求为目标，设置模块化课程，打破课程之间界限，整合教学内容，突出实践能力培养。要制定好课程大纲和课程标准，重视公共选修课的开发，充分利用、开发网络课程资源，大力打造精品课程，不断提高课程建设水平。

四要重视教学方法和手段的改革。中国高等教育学会会长瞿振元先生指出：“质量文化建设渗透在学校工作的方方面面，但重点在课堂。试想，一个连作为教学主阵地的课堂都搞不好的学校，怎么谈得上提高教学质量？”本学期课堂教学改革是重点。学院设立“教学改革研究资助经费”，旨在鼓励教师创新教学内容与方法，采取启发式、合作式、参与式教学，因材施教，调动学生参与课堂的积极性。教师要做到“四认真”：认真备课、认真上课、认真指导、认真批改作业。通过听课、观摩教学、“精彩一课”教学竞赛等有效方式，提升教师的课堂教学能力。要充分发挥现代教育技术的作用，加强网络辅助教学建设，积极探索慕课、微课等新型教学模式，适应学生个性化学习需求，提高其自主学习能力。

五要重视学生实践能力的培养。健全实践教学体系，制定管理和考核办法，重视过程管理。抓好《实习实训经费管理办法》的落实。开放实验室，加大学生综合性、设计性实验的比例，通过实验、实习、实训、校内活动和社会实践等途径，培养学生的实践能力。坚持突出“两证多照”的教学特色，加强辅导督导、量化考核，健全奖惩制度，确保考研考证通过率稳步提高。组织好教学工作“三大竞赛”，支持师生参加校外高级别的专业竞赛。做好2017届毕业论文（设计）指导工作。

六要重视应用型科研水平的提高。优化科研机制建设，改革考核评价体系。加强高层次项目申报支持力度，鼓励教师围绕地方支柱产业开展应用型科学研究。强化科研经费、学术诚信监管，严查学术失范和学术不端行为。各系部要多举行学术研讨会和学术报告会，全院每年举办百场高水平学术报告，主办好中华文化促进会六省“首届黄河文化论坛”“郑州市社科联2016年学术年会”“第五届院科研工作大会”等会议。

以上主要内容已列入工作要点，任务将分解到各单位，学院对落实情况进行及时检查，检查结果列入人事考核。

各位老师、各位同仁：

本学期是迎评促建的攻坚时期，更是学院进一步解放思想、抢抓机遇、争先进位、实现跨越式发展的重大机遇期，让我们继续全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和上级要求，主动适应经济发展新常态，传承创办人教育思想，学习中国女排的拼搏精神，以合格评估为契机，用新的发展理念最广泛地统一思想，最大程度地凝聚共识，振奋精神，鼓足干劲，脚踏实地，顺天时，借地利，求人和、重力行，办学生和社会满意的学校，努力实现学院发展新跨越！

第四版：文件

抓住机遇 乘势而上 努力为学院迎评促建

和创新发展提供有力思想政治保证

——在升达学院2016-2017学年第一学期教职工大会上的党委工作报告

□ 院党委书记   张德伟

（2016年9月1日）

各位领导、各位老师、同志们：

大家上午好！在新的学年、新的学期开学之际，首先我代表院党委衷心感谢全体教职工一直以来对党委工作的大力支持，并祝愿全体教职工在新的学期身体健康、工作顺利！

今天，我们召开2016-2017学年第一学期工作会议，主要任务是明确工作思路，部署重点任务,提高思想认识，把握发展机遇，进一步增强加快学院发展的紧迫感和责任感，努力开创学院发展的新局面。下面，我代表院党委就今年上半年的工作和下半年的任务及有关要求讲几点意见。

一、总结经验，发扬成绩，保持和发展我院党的工作积极向上的良好态势

（一）以本科教学合格评估为契机，努力推进思想政治工作不断改进和加强

学院党委高度重视本科教学合格评估工作，广泛动员党员团员充分发挥模范带头作用，深刻理解评估的重要意义，深入学习评估指标体系内涵，积极主动参与各项评估工作，为学院建设发展贡献力量。学院党委认真扎实地完成了上半年各项既定评建任务。

院党委积极组织师生认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持周四下午政治学习制度，制定《2016年党委中心组政治学习计划》，选购发放学习资料6000余册，广大师生的政治素养和理论水平不断提升。

紧紧围绕立德树人的根本任务，牢牢坚持正确的育人方向，全院各单位积极开展社会主义核心价值观教育，用社会主义核心价值观引领德育工作，全面推进师生思想政治教育工作水平提升。上学期，各系、各部门通过多种形式深入开展“社会主义核心价值观”主题教育活动，努力使核心价值观内化于心、外化于行。金贸系、建工系开展社会主义核心价值观主题演讲活动，会计系、艺术系、文法系通过条幅、展板、宣传栏等形式开展社会主义核心价值观宣传，外语系开展社会主义核心价值观专题讲座和手抄报活动。

（二）以“两学一做”学习教育为龙头，扎实推进党建工作科学化水平不断提升

扎实开展“两学一做”学习教育。按照省委、省委高校工委安排部署，紧密结合学院实际，紧紧围绕学院迎评促建的中心工作，精心部署，积极组织，深入开展“两学一做”学习教育，制定实施方案，召开学习教育工作会和全院动员大会，积极动员全体党员充分发挥先锋模范和示范带头作用，增强责任感，提高使命感，争做合格党员。一是建立组织领导机构。成立院系两级“两学一做”学习教育领导小组，明确党组织书记为第一责任人，形成了党委统一领导、党办牵头协调、有关部门分工负责、各党总支组织落实、各党支部发挥能动作用的学习教育机制。二是制定实施方案。在专题研究的基础上，制定《郑州升达经贸管理学院深入开展“两学一做”学习教育实施方案》，明确了重要意义、总体要求、主要内容、推进措施、组织领导等，对全院“两学一做”学习教育工作进行了具体安排。三是强化理论学习。组织开展专题学习活动，印发专题学习计划，发放学习《党章党规》《系列讲话》《治国理政》《热点面对面》等学习资料5000余册。四是营造舆论氛围。充分发挥校园网、校报、宣传栏、微博微信等宣传媒体，采取互为联动的方式，多角度宣传交流学习教育情况。五是创新教育形式。院党委组织参加 “两学一做”学习教育微信答题活动，20000余人次参与答题。组织开展“两学一做”学习教育专题报告会，“不忘初心，重温入党誓词”活动、“手抄党章”活动等，切实调动党员“学”和“做”的积极性主动性。同时，印发《关于做好期末和暑假“两学一做”学习教育有关工作的通知》，确保 “两学一做”学习教育不断线、不断档。6月22日，省委高校工委“两学一做”学习教育督导组莅校指导，对我院“两学一做”学习教育给予了高度评价。

持续推进党的组织建设，认真组织筹备我院第一次党代会，省委高校工委已经批复同意我院在下半年召开第一次党代会，各项筹备工作正在有序推进。认真做好新形势下党员发展工作。顺利完成上半年发展党员计划和第3期党校培训，进一步规范了党员信息库的管理工作。上半年，共有930人参加党课培训，658人结业，发展党员314人。目前，全院共有56个党支部，其中学生党支部37个；共有党员962人，其中教工党员498人。七一前夕，我院金贸系党总支、会计系党总支荣获“河南省高等学校先进基层党组织”称号，教工第一直属党支部书记张其武、管理系党总支书记张小雁荣获“河南省高等学校优秀党务工作者”称号，金贸系副主任王铮、院长办公室秘书科科长职正路荣获“河南省高等学校优秀共产党员”称号。党建品牌建设工作持续深入推进，信工系“党旗领航工程”、商学系“红色一分钟宣讲”、管理系“亮身份，扬党旗—党员在行动”、外语系“党员学习月”等品牌活动在党员教育管理中发挥了较好的效应。

（三）以和谐校园建设为目标，着力推进安全稳定长效机制建设不断完善

学院党委始终坚持“稳定压倒一切”的思想，把安全稳定工作贯穿于一切工作的始终，认真做好重要节点和重大节假日的安全稳定工作。会同学院行政圆满完成2016届毕业生的文明离校工作。积极组织申报河南省2016年度综合治理研究课题，党委办公室、院长办公室各立项一个课题。

切实做好反邪教防渗透工作。进一步完善反邪教工作机制，大力开展反邪教警示宣传教育活动，不断加强教育引导，积极构筑全方位、立体化反邪教和抵御防范校园传教渗透工作格局。顺利通过郑州市教育局、郑州市地方高校反邪教协会联盟、郑州市反邪教协会的督查，荣获郑州市反邪教工作先进集体。在郑州反邪教理论研究中心专家遴选中，我院纪德尚、王新平、田振中、宁震霖四位同志成功入选。在河南省反邪教协会理论研究文章征集评选活动中，商学系王楠获得一等奖，会计系刘叶青、金贸系李雷获得二等奖，外语系石皓召、艺术系姚立获得三等奖，我院获奖数量位列全省第一。

（四）以宣传工作为先导，积极推进良好舆论氛围不断形成

宣传信息工作成效显著。为进一步加强和改进宣传工作，鼓励先进，树优促建，学院评选表彰了在2015年度宣传工作中表现突出的单位和个人。各单位高度重视宣传工作，全院信息质量和数量均有较大提高，在中国教育报、河南日报、大河报等主流媒体发稿5篇，学院网站共发布信息1275条，其中新闻246条、公告181条、系部动态848条。同时，党委办公室、院长办公室积极做好信息上报工作，学院30余条重大活动信息被教育厅网站、团省委网站、教育时报、中国反邪教协会采用。

新媒体工作进展顺利。学院官方政务微博、微信运营效果在全省高校新媒体平台综合排名中，微博、微信稳居前五，新媒体矩阵已经初步建立，新媒体育人服务功能进一步凸显。官方微博当前粉丝数20955人，平均每日浏览量6万余次，平均每日点赞数500余个，转发、评论每日200余次，原创文章每日10余条。官方微信当前粉丝数20567人，平均每日浏览量2000余人次、点赞100余个，文章阅读量每条万余次、转发量千余次。为提升我院的知名度、美誉度，促进学校、师、生之间沟通交流，尤其是在招生咨询、师生问题答疑、后勤管理服务等方面发挥了很好作用。

（五）以党建带团建为抓手，深入推进校园文化建设不断繁荣

积极推进校园文化建设。坚持以培养人才为根本，以提高全院师生的思想道德素质和科学文化素质为主题，加强校园文化内涵建设，启动校园文化建设五年规划，不断繁荣校园文化。上半年，组织开展了大学生科技文化艺术节、校园舞蹈大赛、校园歌手大赛、校园辩论赛、社团文化节、网络文化节、河南省文艺志愿者走进高校等系列活动，校园文化建设取得新的成效。

坚持以党建带团建，切实发挥好团组织在服务大学生成长成才过程中的重要作用。上半年院团委精心组织了先锋杯主题团日、党团知识竞赛、学雷锋青年志愿者服务月、高雅艺术进校园等活动。院团委积极加强团建理论研究工作，8项课题获得共青团河南省委专项研究课题立项，14项课题获得院级共青团工作专项课题立项。积极组织学生参加各级文化艺术科技体育竞赛活动，在活动中荣获国家级奖项3项，省级团体奖项10项，省市级个人奖项105项，硕果累累，成效显著。

老师们，同志们：

半年来，学院建设发展取得显著成效，党建和思想政治工作不断加强，和谐校园建设深入推进，各项事业呈现出快速发展的势头。这些成绩的取得，得益于各级党政的坚强领导，得益于董事会的大力支持，得益于全院教职员工的共同努力。这也是我们长期以来，坚持把以教育教学为中心作为根本原则、坚持把以师生为本作为根本方针、坚持把立德树人作为根本任务、坚持把努力办好人民满意的教育作为根本目的的结果。这些宝贵经验需要我们在今后的工作中继续坚持和发扬。在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，我院在建设、发展和稳定等方面依然面临着不少的困难和挑战，在教学、科研、管理、人才队伍建设等方面还有待进一步加强和提高；本科教学合格评估的建设任务仍然艰巨，新常态下的发展目标、发展理念还需要进一步完善和提升；面对升达学院不断发展变化的新形势，我院党建和思想政治工作还有待进一步加强和提高。这些问题都需要我们高度重视，认真加以解决。

二、明确任务，真抓实干，不断提高我院党建和思想政治工作水平

今年下半年党委工作的总体思路是：紧扣“一个中心”，突出“两个重点”，实现“三个提升”，充分发挥政治核心和保证监督作用，与董事会、院行政同心同德，共同努力促进学院工作取得新成就、实现新跨越、再上新台阶，努力办好人民满意的教育。

（一）紧扣“一个中心”，准确把握发展方向

这个中心就是发展，就是学院的转型升级、创新发展。发展是第一要务，我们要以创新发展为主题，进一步提升内涵建设水平，着力加强师资队伍建设，全面提高人才培养质量，切实提升管理效能和办学治校能力，着力打造人才培养的特色和高地，推进学院事业发展再上新台阶。概括地讲，就是“谋发展，重内涵，补短板，强管理”。谋发展，就是坚持发展主题。要将学院建设成为人才培养和毕业生就业质量高，社会声誉好，在国内有一定影响力、特色鲜明的多科性、应用型、高水平民办大学，在新一轮教育发展中占据有利位置。重内涵，就是着重内涵提升。要进一步牢固树立人才培养工作的核心地位，积极应对区域产业发展需求，增强服务地方经济发展能力，实现学院高质量、可持续地发展。补短板，就是着力破解制约学院发展的瓶颈问题。教师是学院事业发展的关键。要进一步加强师资队伍和人才队伍建设切实增强学院创新发展的核心竞争力。强管理，就是全面提升学院管理能力和水平。构建完善现代大学制度，提升学院治理能力和水平。院党委各项工作就是要紧紧围绕这个中心，服从和服务这个中心，从而为这个中心提供思想政治保障、精神动力、道德支撑和舆论环境。

（二）突出“两个重点”，全面激活发展动力

第一个重点是本科教学合格评估。评估是本科教学工作的国家级“质量认证”。评的虽是本科教学，但却涉及学院的办学指导思想、办学条件、师资队伍、科研、管理、服务和校风、校貌、校园文化、学生素质等方方面面，是对学院教学改革、教学建设、人才培养等整体状况的一次全面检查和验收，是对学院综合实力的一次“大考”，是对我们办学水平的一次全方位的检验。评估结果将影响到学校的社会声誉、社会形象和社会地位，也会影响到生源质量、毕业生的就业，直接关系到广大师生的切身利益，关系到学校的生存和发展。全院师生特别是广大党员干部和教职员工要积极参与，高度重视，坚定信心，切实增强做好评估工作的紧迫感和责任感，广大党员干部要当先锋、做贡献，大家要齐心协力、群策群力，真正把思想统一到学院发展上来，把行动统一到评估要求上来，以迎接评估为抓手，以评估指标要求为导向，着力内涵建设，加强薄弱环节，深化教学改革，充实教育资源，强化办学特色，实现升达学院新的发展、新的成就。

第二个重点是“两学一做”学习教育。“两学一做”学习教育是各级党组织工作的龙头任务，全院各级党组织要总结学习教育开展以来的经验，把“两学一做”学习教育抓实、抓好、抓出成效。一要进一步加强宣传教育，提高党员干部思想认识，增强学习教育的思想自觉。二要进一步落实领导责任制，加强督导，重点在“学”字上下功夫，在“做”字上见实效，严格按照省委、省委高校工委、院党委实施方案，把学习教育组织好、开展好、推进好。三要进一步改进学习教育措施方法，按照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”要求，开展专题交流学习，不断创新学习教育形式，推进学习教育深入开展。四要进一步突出问题导向，更加注重与我院建设发展中心任务相结合，与本科教学合格评估相结合，与师生需要相结合，不断提高学习教育效果。学习教育的成效要体现在党员干部能够展现新的作风、学院建设发展能够取得新的突破上。

（三）实现“三个提升”，切实增强政治保障

一是着力提升师生思想政治素质。要坚持立德树人的根本任务，大力培育和践行社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观教育贯穿、结合、融入到教育教学全过程，落细、落小、落实。要深入开展理想信念教育、爱国主义教育、诚实守信和法治教育。要不断加强社会主义核心价值观宣传阵地建设。要切实增强师生的社会责任感、创新精神、实践能力。要着力增强大学生思想政治教育的实效性，创新大学生思想政治教育形式，积极培育大学生思想政治教育优秀品牌。要打造高水平育人队伍，深入推进思想政治课师资队伍建设，举办辅导员专题培训班，推进辅导员工作的规范化、职业化。要加强师德师风建设，充分发挥教职工教书育人、管理育人、服务育人的重要作用，坚决抵制学术失范和学术不端行为。要加强校园文化建设，制定校园文化建设发展五年规划，积极推进校园文化活动“工程化、品牌化、系列化、精品化”，着力提升校园文化建设的思想品位、育人品位、人文品位。要加强精神文明建设，完善精神文明创建工作机制，深入开展文明校园、文明班级、文明宿舍、文明个人等创建活动，不断提高师生文明素质和校园文明程度。

二是着力提升党建工作水平。召开党代会是我院政治生活中的一件大事，要周密安排，积极筹备，确保学院第一次党代会顺利召开。要完善党委会机构设置和人员配备，积极有序推进党的组织建设进程，建立完善党建工作责任体系，制定加强基层党组织建设的指导性意见，充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用。要坚持全面从严治党，加强党员的教育管理工作，推进学院纪律规范体系建设。要举办好党支部书记培训班，推荐各级党组织书记参加不同层次、不同类别的校外培训，不断提升党务工作者的整体素质和业务水平。要进一步做好党费收缴核算工作和党员信息统计工作。要持续推进党建优秀品牌建设，积极推进党建工作创新。要着力构建全方位、多层次、宽领域的宣传格局，进一步凝聚“升达力量”、展示“升达形象”、讲好“升达故事”，为学院建设发展营造良好舆论氛围。要深入学习贯彻中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，不断加强群团工作。

三是着力提升安全稳定工作水平。保稳定、促发展是永恒的主题。各单位务必牢固树立“安全重于泰山，稳定压倒一切”的理念，不断加强和改进新形势下高校宣传思想工作，始终坚持正确的政治方向和舆论导向，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权、管理权，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。一要健全完善安全稳定工作长效机制，畅通和拓宽解决各种矛盾纠纷的渠道，力争将各类不稳定不安全的问题处置在萌芽状态。二要构建层次分明的稳定安全责任制，签订安全稳定工作责任书。制定意识形态责任制实施细则，严格落实意识形态工作责任制和责任追究制。三要组建校园舆情工作队伍和网络评论员队伍，积极开展网上舆情监控和引导，保证校园网络信息安全。四要进一步完善反邪教协会工作机制，成立反邪教研究中心，不断增强反邪教防渗透工作水平，严防境内外敌对势力渗透。五要严格执行“一会一批”制度，加强各类社团、讲座和人文社会科学学术会议、学术交流等方面的监管力度。

三、振奋精神，乘势而上，努力促进我院各项事业新发展

今天的教职工大会，是向大家报告上半年工作的完成情况，部署下半年的工作任务，同时也是动员大家为学院新学年的工作，为学院五年建设发展规划的实施开一个好头。在此，我想谈几点看法，与大家交流。

（一）强化机遇意识，认清发展形势，加快推进学院建设发展步伐

“先知先觉引领者；后知后觉跟随者；不知不觉淘汰者。”我们正站在学院发展历史的关键点上，我们对国家教育“双一流”战略的思考、对高等教育形势的把握，对高校转型发展的认识，处在什么状态？我们是先知先觉、后知后觉、还是不知不觉？我们要创建“国内知名，省内一流，具有特色”的民办高校，我们面临的挑战是巨大的。从河南省民办院校看，每所学校都有其各自的发展优势，我们与其他民办院校相比，我们有我们的优势，也有我们的不足。从省外看，陕西省每年拿出3亿资金，专项推进民办高校建设。广东、上海、浙江等省市的民办高校在环境、平台、待遇方面都比我们有吸引力。北京、湖北等省市的民办高校，在一些方面也具优势，我省一些民办高校都在奋起直追。这种情况下，我们怎么办？我们要积极向省内外兄弟院校学习，取长补短。我们要有清醒的认识、清晰的判断和清楚的思路，明确目标和措施。要知己知彼，要着眼大局，要纵横比较，要补齐短板，更要创造优势。有的“短”我们补不起来，那就要努力发挥和创造我们的“长”，每一名党员干部教师、每一个单位和系部都要反躬自省，我们的“长”在哪里？怎样创造和发挥我们的“长”？

（二）增强团队意识，提升协作能力，充分调动和发挥教职员工的积极性、创造性

团队意识对于一切组织的发展都是至关重要的，是一切组织事业成败的关键因素，从某种意义来说，同样是高校建设与发展的决定性因素。团队协作的基础是尊重个人的兴趣与成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。我们在这里召开工作会议，包括会后各系部的讨论，最重要的目的就是实现思想上的共鸣和观念上的共享，保持同频共振、知行合一。我们每个人或许都有不同的观点，但只有当大家都合拍的时候，升达学院这条大船才能快速前进。升达这个团队的分子是什么？是人才。一个国家、一个地方、一个单位，包括一个学校，综合实力的根本是人才，基础是人才，竞争的关键也是人才，没有人才就没有发展。在实际工作中要不断发掘每一个人的潜能，调动和发挥每一个人的积极性和创造性，加强协作、沟通、信任、支持，实现团结、包容、互助、共进。同时，我们要满腔热情地关心人才，真心实意地爱护人才，不断激发教职工的主人翁责任感。要关心他们的工作生活，关心他们的成长进步，用发展的空间吸引人，用情感的温度激励人，用事业的平台凝聚人，为学院持续健康发展提供坚强的人才支撑、奠定坚实的基础。

（三）弘扬工匠精神，立足本职岗位，不断提升自身的业务素质和技能

在今年全国“两会”上，李克强总理在讲述政府工作报告时提到了“工匠精神”。日本“秋山木工”的创办人秋山利辉写的《匠人精神》一书中，“工匠精神”代表着一种执着，一种思想的深度，对事情不放弃，不断淬炼心性，从而唤醒每个人追求卓越和一流的精神。我们尊敬的创办人王广亚博士也常说：“凡事用心，并坚持到底，不轻言放弃，没有大成，也有小成。”我们每一位教职员工，都应该追求精益求精的“工匠精神”，不断提升自己的业务素质和技能，种好自己的“一亩三分地”。无论从事什么工作，都需要不断地用心投入。我们一定要更新思维模式，力戒“等、靠、要”思想，杜绝“慵、懒、散”现象，克服“急、浮、烦”情绪，不回避、不推诿、不懈怠，要在观念上适应，方法上对路，工作上努力，使自身岗位承载的功能发挥最大作用。

（四）发扬实干精神，勇于面对困难，以饱满的精神状态推进工作

面对繁重艰巨的任务、面对机遇挑战，我们应该怎样来落实好、完成好建设发展任务？那就要大力营造“真抓实干”的氛围，积极发扬实干精神，真抓实干、埋头苦干、务实大干，在干中树信心，在干中求转变，在干中谋突破，在干中促发展。结合工作实际，我想提出十个“怎么干”，和大家共勉：

一是重任在肩压力大，主动担责积极干。现实的发展、历史的重任落到我们肩上，压力极大，怎么干？主动担责积极干。

二是目标现实有落差，找准差距用心干。我们通过发展要达到的目标和我们现在的差距还比较大，要明确差距何在，如何缩小？我们要理性思考和科学系统地解决这些问题，用心干。

三是理念习惯阻碍多，解放思想创新干。形势在发展，情况在变化，我们原来的一些有理念和习惯，可能会使我们墨守成规，我们要怎么干？必须要解放思想，不断开拓，创新干。

四是难题矛盾事难缠，坚持原则大胆干。我们在工作中会遇到很多的难题和矛盾，一天解决不了就缠你一天，一年解决不了就缠你一年，与其躲不如干，怎么干？学院给你做后盾，坚持原则大胆干。

五是千头万绪困难多，抓住关键合力干。升达现在的发展，可以讲方方面面都有很多的困难。怎么办？有所为有所不为，抓住关键、突破瓶颈，齐心协力干。

六是压力传导不均衡，明确责任盯住干。有的人压力很大，但有的人还是等待观望，仿佛与己无关。压力传导不均衡，怎么办？责任层层压实，压力人人传导，责任明确盯住干。

七是爱校荣校信心满，放开手脚勇敢干。只要我们有一颗爱校荣校之心，我们就有信心去发展升达，干事过程中有点失误完全应该包容。从中央到地方，都讲容错机制，只要出发点是为了做好工作，即便有些失误，我们也应该原谅，坚决支持作风正派的干部敢作敢为、锐意进取，要放开手脚勇敢干。

八是到位补位不缺位，互信互帮团结干。无论是一个单位，还是一个团队，要推进事业发展，怎么干？需要大家守土有责、履职尽责，互帮互助，互容互信，同心同德团结干。

九是社会关注师生看，以上率下引领干。我们要建设有特色的高水平民办高校，对比一下兄弟高校，压力很大，怎么办？省委谢伏瞻书记多次强调，今后要把以上率下作为一种基本的工作方法。干部不干谁来干，干部不动谁会动？从院长书记，从我们的院级领导班子，从我们的主管、科级干部、学科学术带头人开始，以上率下引领干。

十是“两学一做”重实效，广大党员带头干。今年全党开展“两学一做”学习教育，要结合党章党规和系列讲话的学习贯彻，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不忘初心，坚持高线，守住底线，当先锋，做表率，带头干。

老师们、同志们：

新开局、新常态，新要求、新希望。2016年下半年的工作目标已经确定，任务繁重而艰巨。我坚信，在上级党委政府的正确领导下，在学院董事会、党委、行政的紧密配合下，在全院广大师生员工的共同努力下，我们一定能够圆满完成各项工作任务，不负各级重托、不负师生期盼、不负社会厚望，努力开创升达工作新局面，创造升达事业新辉煌！