误 区 之 一 ： 市 场 供 大 于 求

　　“ 大 学 生 就 业 难 的 首 要 原 因 是 就 业 市 场 供 大 于 求 。 ” “ 学 校 扩 招 ” 成 为 大 学 生 质 量 下 降 ， 就 业 难 的 “ 罪 魁 祸 首 ” 。 许 多 大 学 生 脑 海 里 存 在 这 些 想 法 ， 认 为 人 才 市 场 存 在 严 重 供 大 于 求 的 现 象 。 事 实 却 并 非 如 此 ， 笔 者 从 许 多 企 业 了 解 到 ： 人 才 需 求 十 分 强 烈 ， 很 多 企 业 喊 “ 渴 ” 。 特 别 是 中 小 民 营 企 业 普 遍 存 在 人 才 素 质 偏 低 ， 人 才 结 构 不 合 理 的 现 象 ， 急 需 大 批 大 学 生 人 才 加 盟 。 据 保 守 估 计 ， 目 前 我 国 注 册 成 立 的 中 小 企 业 超 过 300 万 家 ， 人 才 缺 口 很 大 。 大 中 型 国 企 、外 企 每 年 也 都 有 大 规 模 招 聘 计 划 。 经 济 发 展 迅 猛 ， 企 业 都 处 于 扩 张 期 ， 因 此 ， “ 人 才 过 剩 说 ” 并 不 能 成 立 。 事 实 证 明 ， 我 国 现 阶 段 大 学 生 就 业 并 不 是 供 大 于 求 ， 而 是 “ 供 求 两 旺 ” 。

      误 区 之 二 ： 学 历 越 高 越 好 找 工 作

　　“ 大 学 生 就 业 难 的 原 因 是 自 己 学 历 太 低 ， 学 历 越 高 越 好 找 工 作 。 ” 抱 着 这 样 的 想 法 ， “ 先 考 研 后 就 业 ” 就 成 了 许 多 大 学 生 的 理 想 选 择 。 一 些 学 生 因 为 学 历 低 ， 出 现 就 业 难 的 现 象 ， 因 而 对 求 职 失 去 了 信 心 。

　　很 多 同 学 都 把 考 研 、读 博 、 出 国 留 学 等 作 为 自 己 的 奋 斗 目 标 ， 期 待 今 后 能 找 到 更 好 的 工 作 。 这 是 一 种 选 择 ， 但 不 是 所 有 人 都 能 实 现 自 己 的 梦 。 总 有 人 因 考 不 上 还 要 去 重 新 就 业 ， 即 使 考 上 了 将 来 还 要 面 临 就 业 的 压 力 和 竞 争 。

　　报 纸 曾 报 道 过 女 研 究 生 找 不 到 工 作 的 新 闻 ， 其 实 这 根 本 不 算 新 闻 。 就 业 是 企 业 与 个 人 的 双 向 选 择 ， 不 是 一 厢 情 愿。 企 业 也 许 不 会 高 薪 招 聘 一 个 硕 士 、 博 士 去 做 文 员 ， 可 能 录 取 中 专 生 就 够 了 。

　　学 历 低 并 不 代 表 不 能 通 过 努 力 获 得 成 绩 和 知 识 。 企 业 在 招 聘 不 同 岗 位 时 会 有 不 同 的 要 求 。 看 看 许 多 国 内 著 名 国 企、 知 名 外 企 招 聘 人 员 的 条 件 ， 世 界 500 强 的 企 业 如 沃 尔 玛 、 家 乐 福 、 麦 当 劳 等 在 国 内 招 聘 员 工 时 中 专 生 也 大 受 欢 迎 。 给 自 己 定 位 求 职 是 成 功 的 关 键 。

　　误 区 之 三 ： 技 能 越 多 、 证 书 越 多 越 好 找 工 作

　　许 多 大 学 生 认 为 学 习 的 技 能 越 多 ， 证 书 越 多 越 好 找 工 作 ， 于 是 盲 目 地 参 加 各 种 培 训 班 。 报 纸 曾 报 道 过 大 学 生 求 职 需 花 费 1000— 8000元 ， 而 大 部 分 费 用 都 是 花 在 参 加 各 种 培 训 班 上 。 如 驾 驶 培 训 、 英 语 等 级 培 训 、 电 脑 技 术 培 训 、 各 种 认 证 培 训 等 。

　　如 今 工 作 不 好 找 ， 多 学 一 门 知 识 会 增 加 自 己 的 求 职 分 量 是 许 多 学 生 的 心 态 。 参 加 这 些 培 训 固 然 没 有 坏 处 ， 但 这 些 都 是 培 训 基 本 技 能 ， 没 有 针 对 性 、 实 用 性 ， 对 企 业 来 说 没 有 太 大 的 吸 引 力 。 企 业 更 看 中 的 是 学 生 的 知 识 结 构 、 思 想 观 念 、 思 维 习 惯 、 基 本 素 质 修 养 、 个 人 品 质 、 吃 苦 精 神 和 敬 业 能 力 ，包 括 工 作 经 验 和 技 巧 等 。 因 此 ， 盲 目 参 加 各 类 培 训 班 有 时 候 非 但 不 能 起 到 真 正 的 作 用 ， 而 且 可 能 对 学 习 造 成 不 好 的 影 响 。

　　 误 区 之 四 ： 没 有 工 作 经 验 是 就 业 的 最 大 障 碍

　　“ 没 有 工 作 经 验 是 就 业 的 最 大 障 碍 ” ， 在 这 种 思 想 指 导 下 ，为 增 加 工 作 经 验 ， 不 惜 抛 弃 在 学 校 的学 习 时 间 ， 来 保 证 校 外 打 工 实 践 。 学 生 一 族 成 了 假 期 廉 价 劳 动 力 。

　　许 多 企 业 在 招 聘 时 都 特 别 强 调 工 作 经 验 ， 学 生 被 拒 之 门 外 。 大 学 生 刚 毕 业 哪 来 工 作 经 验 ？ 谁 又 能 为 在 校 生 提 供 积 累 工 作 经 验 的 机 会 ？ 显 然 这 是 一 个 矛 盾 。 于 是 ， 大 学 生 便 利 用 假 期 到 企 业 打 工 甚 至 免 费 实 习， 以 积 累 工 作 经 验 ， 有 的 还 耽 误 了 学 习 时 间 。

　　出 现 这 种 现 象 是 许 多 中 小 企 业 不 愿 承 担 学 生 前 期 工 作 培 训 成 本 的 结 果 。 因 为 没 有 经 过 培 训 的 毕 业 生 前 期 为 企 业 创 造 的 利 润 可 能 非 常 小 ， 企 业 担 心 培 训 好 以 后 又 容 易 引 发 毕 业 生 跳 槽 ， 造 成 企 业 的 损 失 。 而 许 多 大 中 型 和 外 企 则 希 望 通 过 自 己 的 培 训 来 塑 造 高 素 质 人 才 。 对 于 中 小 企 业 的 顾 虑 ， 大 学 生 完 全 可 以 通 过 专 业 培 训 机 构 的 培 训 来 提 升 自 己 的 工 作 技 巧 ， 弥 补 自 己 的 经 验 不 足 。

                                                                                                 （ 贾 福 春 ）