在 求 职 面 试 中 ， 一 些 相 当 聪 明 的 求 职 者 也 难 免 会 犯 一 些 我 们 姑 且 称 之 为 “ 高 级 ” 的 错 误 。

　一 、 不 善 于 打 破 沉 默

　面 试 中 ， 一 些 应 试 者 出 于 种 种 顾 虑 ， 不 愿 主 动 说 话 ， 结 果 使 面 试 出 现 冷 场 。 即 使 勉 强 打 破 沉 默 ， 语 言 语 调 亦 极 其 生 硬 ， 使 场 面 更 加 尴 尬 。 实 际 上 ， 面 试 者 主 动 致 意 与 交 谈 ， 会 给 面 试 官 热 情 和 善 于 与 人 交 谈 的 良 好 印 象 。

　二 、 与 面 试 官 “ 套 近 乎 ”

   具 备 一 定 专 业 素 质 的 面 试 官 是 忌 讳 与 应 试 者 套 近 乎 的， 因 为 面 试 中 双 方 关 系 过 于 随 便 或 过 于 紧 张 都 会 影 响 面 试 官 的 评 判 。 过 分 “ 套 近 乎 ” 亦 会 在 客 观 上 妨 碍 应 试 者 的 陈 述 。 聪 明 的 应 试 者 可 以 列 举 一 两 件 事 情 表 扬 招 聘 单 位 ， 从 而 表 现 出 你 对 这 家 公 司 的 兴 趣 。

　三 、 为 偏 见 和 成 见 所 左 右

　有 时 候 ， 参 加 面 试 前 ， 自 己 所 了 解 的 对 面 试 官 或 招 聘 单 位 的 负 面 评 价 会 左 右 你 面 试 中 的 思 维 。 面 对 貌 似 冷 淡 的 面 试 官 十 分 紧 张 ， 认 为 比 自 己 年 轻 许 多 的 小 姐 水 平 不 够 等 等 。 其 实 ， 在 面 试 中 ， 要 积 极 面 对 不 同 风 格 的 面 试 官 。

　四 、 慷 慨 陈 词 ， 却 举 不 出 例 子

　应 试 者 大 谈 个 人 成 就 、 特 长 、 技 能 时 ， 一 旦 面 试 官 反 问 ： “ 能 举 一 两 个 例 子 吗 ？ ” 便 无 以 应 对 。 事 实 胜 于 雄 辩 ， 在 面 试 中 ， 唯 有 举 出 例 子 ， 才 能 让 面 试 官 相 信 你 的 才 干 。

　五 、 缺 乏 积 极 态 势

　面 试 官 常 会 提 出 一 些 让 应 试 者 难 为 情 的 事 情 ， 许 多 人 对 此 或 躲 闪 ， 或 敷 衍 ， 而 不 是 诚 实 、 正 面 回 答 。 如 回 答 “ 你 为 什 么 5 年 换 了 3 次 工 作 ” 时 ， 有人 大 谈 工 作 如 何 困 难 ， 上 级 如 何 不 支 持 等 ， 而 不 是 回 答 ： “ 虽 然 工 作 很 困 难 ， 自 己 却 因 此 学 到 了 很 多 ， 也 成 熟 了 很 多 。 ”

　六 、 丧 失 专 业 风 采

　有 些 应 试 者 在 被 问 及 以 前 公 司 时 ， 会 愤 怒 地 抨 击 老 板 或 公 司 ， 甚 至 会 大 肆 谩 骂 ， 这 种 行 为 是 非 常 忌 讳 的 。

　七 、 不 善 于 提 问

　有 些 人 在 面 试 中 随 意 打 断 面 试 官 谈 话 而 提 问 ， 或 对 面 试 官 的 提 问 没 有 足 够 准 备 ， 或 轮 到 自 己 提 问 时 ， 不 知 道 说 什 么 好 。 事 实 上 ， 一 个 好 的 提 问 , 胜 过 简 历 中 的 无 数 笔 墨 ， 会 让 面 试 官 刮 目 相 看 。

　八 、 对 个 人 职 业 发 展 计 划 模 糊

　对 个 人 职 业 发 展 计 划 ， 很 多 人 只 有 目 标 ， 没 有 思 路 。其 实 ， 任 何 一 个 具 体 的 职 业 发 展 目 标 都 离 不 开 你 对 个 人 目 前 的 技 能 评 估 和 粗 线 条 的 技 能 发 展 计 划 。

　九 、 假 扮 完 美

　在 面 对 “ 你 有 什 么 弱 点 ？ 事 业 上 受 过 挫 折 吗 ？ ” 的 提 问 时 ， 有 人 会 毫 不 犹 豫 地 回 答 ： “ 没 有 。 ” 其 实 ， 这 种 回 答 是 不 负 责 任 的 。 只 有 正 确 认 识 自己 ， 才 能 造 就 真 正 成 熟 的 人 格 。

　十 、 被 “ 请 君 入 瓮 ”

　面 试 官 有 时 会 考 核 应 试 者 的 商 业 道 德 素 养 和 判 断 能 力。 如 ： “ 作 为 财 务 经 理 ， 如 果 总 经 理 要 求 你 逃 税 1000万 元 ， 你 会 怎 么 做 ？ ” 如 果 你 立 即 举 出一 大 堆 方 案 ， 就 证 明 你 中 了 他 们 的 圈 套 。 因 为 ， 在 企 业 中 ， 遵 纪 守 法 是 对 员 工 最 基 本 的 要 求。

　十 一 、 主 动 打 探 薪 酬 福 利

　一 些 应 试 者 会 主 动 向 面 试 官 打 探 该 职 位 的 薪 酬 福 利 等 情 况 ， 这 种 行 为 是 忌 讳 的 。 实 际 上 ， 如 果 招 聘 单 位 对 你 感 兴 趣 的 话 ， 自 然 会 向 你 谈 及 薪 酬 情 况 的 。

　十 二 、 不 知 如 何 收 场

　一 些 求 职 者 在 面 试 即 将 结 束 时 ， 或 为 成 功 的 兴 奋 ， 或 因 失 败 的 恐 惧 ， 会 语 无 伦 次 ， 手 足 无 措 。 其 实 ， 此 时 ， 你 不 妨 表 达 一 下 你 对 应 聘 职 位 的 理 解， 充 满 热 情 地 告 诉 面 试 官 你 对 此 职 位 的 兴 趣 ， 并 询 问 下 一 步 需 要 做 什 么 。

（ 就 业 处 学 生 助 理 团 ）