从 2002 年 开 始 ， 我 们 公 司 每 年 都 会 招 聘 一 些 大 学 生 ，给 我 们 留 下 印 象 最 深 刻 的 是 升 达 的 毕 业 生 。 他 们 身 上 体 现 着 当 代 大 学 生 所 应 有 的 素 质 ： 勤 俭 朴 实 、 勇 于 创 新 ， 有 着 许 多 值 得 大 学 生 借 鉴 与 学 习 的 地 方 。

　一 、 创 新     我 们 公 司 从 2003 年 起 ， 由 升 达 资 讯 系 的 学 生 开 发 财 务 管 理 软 件 、 办 公 自 动 化 系 统 等 一 系 列 用 于 提 高 工 作 效 率 的 办 公 平 台 ； 由 营 销 系 学 生 制 定 出 了 公 司 业 务 能 力 提 高 备 忘 录 ； 由 企 管 系 学 生 提 出 了 公 司 10 年 发 展 规 划 建 议 。 这 些 都 对公 司 的 发 展 做 出 了 很 大 贡 献 ， 也 同 时 说 明 了 学 生 的 创 新 能 力 和 先 进 的 知 识 层 次 。

　二 、 勤      通 常 情 况 下 ， 用 人 单 位 对 实 习 的 学 生 要 求 并 不十 分 严 格 ， 但 每 年 来 我 公 司 实 习 的 升 达 学 生 都 能 严 格 要 求 自 己 ， 每 天 准 时 到 岗 ， 工 作 任 劳 任 怨 ， 为 公 司 其 他 员 工 做 出 了 榜 样 。

　三 、 实     升 达 学 生 对 待 工 作 的 态 度 就 是 踏 实 肯 干 ， 能 从 最 基 本 的 做 起 ， 而 且 都 有 “ 当 日 事 ， 当 日 毕 ” 的 优 点 。 其 实 ， 公 司 考 察 员 工 的 基 本 条 件 就 是 工 作 态 度 。 通 过 这 几 年 的 了 解 ， 升 达 的 毕 业 生 无 论 走 到 那 里 ， 都 是 能 胜 任 工 作 的 。

    四 、志     有 志 者 ， 事 竟 成 。 现 在 的 大 学 生 普 遍 缺 少 远 大 志 向 ， 而 升 达 的 学 生 却 能 在 读 书 期 间 就 树 立 自 己 远 大 的 志 向 ， 并 为 这 个 志 向 时 刻 在 努 力 。 从 和 他 们 的 交 流 中 ， 我 发 现 他 们 都 有 在 某 一 领 域 内 一 展 宏 图 的 想 法 。 同 时 ， 他 们 并 不 好 高 骛 远， 都 理 解 “ 冰 冻 三 尺 ， 非 一 日 之 寒 ” 的 道 理 。

　五 、自 立    升 达 学 生 的 最 大 优 点 就 是 独 立 ， 遇 到 问 题 能 自 己 想 办 法 ， 而 不 是 依 靠 别 人 。 如 公 司 的 打 印 纸 没 了 ， 他 们 会 查 询 最 近 的 报 纸 ， 从 中 获 取 信 息 来 源 ， 并 且 利 用 电 话 联 系 好 一 切 ， 而 不 是 去 问 别 人 哪 里 有 卖 的 ， 离 公 司 是 否 很 远 这 类 问 题。

  最 后 ， 我 代 表 公 司 感 谢 升 达 学 院 培 育 出 了 这 样 好 的 毕 业 生 ， 祝 愿 升 达 蒸 蒸 日 上 ， 再 创 辉 煌 。

                                                  ( 河南省豫周建设集团商水分公司总经理     刘二中 )