各单位：

根据《郑州市人力资源和社会保障局郑州市财政局关于做好2023年郑州市专业技术人员学术技术带头人选拔推荐工作的通知》（郑人社办函〔2023〕24号）文件精神，现将我校2023年郑州市专业技术人员学术技术带头人人选选拔工作安排如下：

一、推荐范围

我校从事教育教学工作的专任教师。其中，已评为国家级学术技术带头人、省（市）“333人才工程”、省（市）“555人才工程”、省“811青年人才工程”、市“231青年人才工程”人员以及享受国家、省市政府特殊津贴人员和已获得省市学术技术带头人的人员，不再重复申报。

二、推荐条件

（1）热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作。具有副高以上专业技术职务，选拔时年龄在50周岁以下（青年学术技术带头人应具有硕士研究生以上学历且中级以上职称，选拔时年龄在40周岁以下）；

（2）学术技术水平应处于市内领先地位，具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关，并得到同行专家认可；

（3）应有承担或参与重大科研任务或重大工程项目的经历，作为团队主要成员，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

在具备上述基本条件的同时，原则上近五年内（2018年以来）还应取得下列业绩之一：

（1）主持省（部）自然科学基金或社科基金资助项目或2项以上市（厅）自然科学基金或社科基金资助项目；

（2）获得国家发明专利或2项实用新型专利；

（3）获市（厅）社科类奖（排名前3位）；

（4）主持市（厅）级及以上科技计划重大项目、重要工程任务；

（5）获省级科技进步奖人员；

（6）在基础教育教学改革中取得创新性成果，在提高教学质量方面成绩卓著，对学科建设、人才培养做出突出贡献，获得教学成果奖（国家级成果奖、省部级一等奖，省部级二等奖的仅限主持人），或市厅级教学成果奖特等奖或一等奖（前三名）。获市厅级及以上部门组织的优质课比赛一等奖及以上奖励；

（7）在其他领域对经济社会发展做出重大贡献，具有较大影响力，获得市厅级以上表彰或奖励的人员。

三、推荐程序

（一）个人向所在院部申报。

（二）二级学院按照“公开、公平、公正”的原则研究推荐，将推荐报告和候选人个人申报材料报人事处。

（三）学校组织专家评议，公示，推荐人选上报上级部门。

四、报送材料

（一）材料清单

1.推荐人选的专业技术职务任职资格1份，中级职称人员另须同时提供硕士研究生学位学历证书复印件1份。

2.推荐人选的身份证复印件1份。身份证复印件必须按原尺寸复印生成，不能通过扫描打印或拍照打印。

3.《河南省专业技术人员继续教育证书》（在河南省专业技术人员公共服务平台打印，提供2019-2022年连续3年电子证书）。

4.《学术技术带头人推荐人选情况登记表》1份。

5.推荐人选近五年的业绩证明材料复印件1份。近五年指2018年1月1日以后。业绩证明材料复印件需附目录（附件二），目录装订在复印材料之前。复印件根据目录所列内容分为两类装订，复印件逐页编排页码，并将页码标注到目录“页码”栏内。

6.推荐人选符合条件情况表1份。

7.申报人员提供社保证明1份。

（二）报送要求

请各单位于7月11日（周二）下午16：00前将申报人纸质版资料及身份证、职称证、业绩材料的原件报送人事处，附件1-5的电子版同步报送至殷玉玲OA邮箱。

联系人：殷老师 联系电话：13619849522