各学院、各部门：

为加快推进国际化培养进程，提升师资队伍国际化水平，加强我校师资队伍建设，学校将选派骨干教师赴国（境）外高校进行访学研修，现就有关事项通知如下：

一、选派计划

1.选派类别：访问学者

2.留学期限：1-5个月

3.选派名额：4-6名

4.外方学校及要求如下表：

二、申报条件

1.热爱祖国，具有良好的政治素质；身心健康，能顺利完成出国（境）任务；服从所在部门的工作安排，爱岗敬业；遵守协议约定，按时返校工作。

2.具有中国国籍，不具有国外永久居留权。

3.研修期间采用全英文教学，申请人需具备较好的英语沟通能力，通过外方学校的面试。

4.我校专任教师，在我校工作时间超过3年。

5.获得省（市、校）学科带头人、省教育厅学术技术带头人、省（市、校）青年骨干教师培养对象，担任专业带头人、教研室主任的教师,获师德先进个人、教学名师等荣誉称号者，科研工作突出贡献者优先。

三、研修内容

课程进修、科学研究、助课

四、研修待遇

1.选派教师往返机票由学校负担，生活费、住宿费及签证费由教师个人负担。

2.选派教师在规定的出国（境）期间内保留原聘任岗位，工资待遇按照学校相关规定执行。

五、选派程序

1.2019年5月10日前，各学院、部门组织教师报名，择优推荐符合选派条件的教师。申请教师本人将《郑州升达经贸管理学院教职工出国（境）申请表》（见附件）报送外事办。

2.2019年5月14日前，外事办会同人事处（教师发展中心）、教务处、科研处、宣传部等对申请人进行资格审查，确定选派人选，报学校审定，并在学校公示。

3.2019年8月前，由外事办指导、协助访学研修人员办理护照、签证、缴费等出国手续。

六、派出与管理

1.有关部门和各学院要高度重视、精心组织。出国访学研修人员的遴选工作要在协调好教学科研工作的前提下，推荐优秀教师出国访学研修，要确保公开、公平、公正。

2.拟选派人选须同人事处（教师发展中心）签订《郑州升达经贸管理学院教师赴国（境）外访学研修协议书》，明确培训目标、回国后承担的教学科研任务、考核管理、服务期及违约责任。获得本批选派访学资格的教师，应如期出国访学研修，否则三年内不得申请出国进修。

3.各学院和部门应加强对选派教师的管理，指定专人定期联系，并及时将访学研修情况报外事办、人事处（教师发展中心）备案。选派教师赴国（境）外前，应向所在学院或部门提交详细出国学习和工作计划；在国（境）外期间每个月应至少汇报一次学习及科研进展情况。访学期满后，应按时回校工作并及时向所在学院和外事办、人事处（教师发展中心）报到并提交相关材料。访学研修期限以学校签订协议时间为准，不得擅自调整访学研修计划。

附件：《郑州升达经贸管理学院教职工出国（境）申请表》

外事办 人事处 教师发展中心

2019年5月6日